バローホールディングスがヤバいは大噓!いじめ、パワハラ、離職率、辞めたいについて

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・バローホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

バローホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、バローホールディングスの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでバローホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

バローホールディングスがやばいと言われる理由

バローホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

バローホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、バローホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

バローホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は20時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、バローホールディングスの残業は多めですね!

また、口コミではバローホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。

なので、バローホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもバローホールディングスは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

バローホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収650万円

一般の平均年収は440万円

バローホールディングスの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

バローホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

バローホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

バローホールディングスの経常利益は下記の通り

回次第25期第26期第27期第28期第29期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
営業収益(千円)2,962,3024,916,0935,365,6876,293,8666,876,992
経常利益(千円)358,6082,015,6312,109,6832,200,7382,302,602
当期純利益(千円)248,3881,345,0341,719,4212,064,8182,065,195
資本金(千円)671,195700,3212,460,2762,480,0442,493,058
発行済株式総数(株)40,290,80040,538,60088,574,00088,753,60089,067,200
純資産額(千円)2,187,5893,067,0977,553,4188,564,7949,430,503
総資産額(千円)8,682,10610,435,68215,433,97219,724,34522,169,300
1株当たり純資産額(円)26.8637.5485.2896.52105.89
1株当たり配当額(円)     
普通株式13.0018.0012.0014.0017.00
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益(円)3.0916.6320.0223.2723.23
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)2.9315.5419.4123.1123.11
自己資本比率(%)24.929.248.943.442.5
自己資本利益率(%)11.751.732.525.623.0
株価収益率(倍)363.974.6118.968.792.5
配当性向(%)210.454.159.960.273.2
従業員数(人)142161184233235
株主総利回り(%)196.7218.5418.7285.3383.7
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)3,5653,0905,1702,9922,174
  ※2,398 ※2,767  
最低株価(円)1,8661,9012,2801,4241,234
  ※1,359 ※2,036  

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でバローホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

バローホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休・育休はかなり取りやすいと思う。女性の復帰率も高く、働き方の面では社員を大事にしている。

口コミ引用

福利厚生が充実している

バローホールディングスは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

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口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

バローホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
東京大学、京都大学、早稲田大学、松本大学、慶應義塾大学、一橋大学、名古屋大学、大阪大学、静岡大学、滋賀大学、明治大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、愛知教育大学、四日市大学、立命館大学、南山大学、富山国際大学、富山県立大学、富山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、皇學館大学、至学館大学、星槎大学、大同大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、同朋大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋音楽大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、静岡英和学院大学、東海大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、静岡福祉大学、静岡産業大学、静岡県立大学、浜松学院大学、石川県立大学、金沢星稜大学、富士大学、北陸大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、天理大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、獨協大学、龍谷大学、信州大学、高崎経済大学、長野大学、新潟産業大学、山梨学院大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、釧路公立大学、國學院大學、下関市立大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学(山梨)、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、文教大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学
採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
総数   135名  120名  140名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

バローホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

バローホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、30%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、バローホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。

バローホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

バローホールディングスはブラック?年収や離職率について

バローホールディングスの年収や離職率について紹介していきます

バローホールディングスとは

事業内容■食品スーパーマーケット「バロー」の運営
東海・北陸・関西・甲信エリアにを241店舗展開(2023年3月31日現在)1958年の創業以来、東海・北陸を中心にスーパーマーケットを展開。
ドミナント戦略による地域密着型出店、高品質と低価格を両立したEDLP(Every Day Low Price)戦略、競合他社との差別化を図る市場のような生鮮食品売場、2種類のプライベートブランド商品展開などお客様の食品ニーズに多角的にお応えしていきます。【バローグループ】
スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な機能をグループ企業50社以上で補完する流通システムを構築しています。【サステナビリティ・ビジョン2030】
持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通した全員活動によって地域社会の発展と社会文化の向上に貢献していきます。
・移動販売車による食品販売
・PB商品パッケージ改良による廃棄物削減
・人々の暮らしに豊かさを「いのちの山プロジェクト」 など東海・北陸・関西・甲信の各県に地域密着型の食品スーパーマーケット「バロー」をドミナント出店。生鮮食品を中心に地域の食を支えています!
本部郵便番号507-0062
本部所在地岐阜県多治見市大針町661-1
本部電話番号0572-20-0801
名古屋本部郵便番号450-0003
名古屋本部所在地愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-1 名古屋三井物産ビル3階
バローホールディングス名古屋本部
名古屋本部電話番号052-563-8601
設立1958年7月
資本金136億900万円
従業員社員 9,189名(2023年3月末時点)
売上高【グループ連結】
7,599億7,700万円(2023年3月期実績)
募集会社1.(株)バローホールディングス
2.(株)バロー 

※今回の採用は(株)バローホールディングスでの採用となり各社へ出向となります。 
※個人情報は『(株)バローホールディングス』のみで扱い、個人情報の管理を適切に行います。

バローホールディングスの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院修了(月給)235,000円235,000円大学卒(月給)225,000円225,000円短大・専門卒(月給)205,000円205,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当残業手当(残業時間に応じて計算)
交通費(距離に応じて計算)
職場手当(部門別)
赴任手当(ホームタウン外での勤務時)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
年間休日数113日
休日休暇週休2日制、年間休日休暇113日(ワークライフバランス休暇9日)
有休休暇取得義務5日間以上
全店休業日有り(6月中旬、1月1日、1月2日、2月中旬)
待遇・福利厚生・社内制度退職金制度、社会保険完備、買物割引、確定拠出年金制度、労働組合福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪
自身の勤務希望地域を設定し、自宅より1時間圏内で勤務可能な店舗を目安に配属予定です。
※出身地を限定するものではございません
勤務時間7:00~16:00実働8時間/1日部門、シフトにより変動
例:7時~16時、8時~17時、12時~21時など

バローホールディングスの離職率・勤続年数

バローホールディングスの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

バローホールディングスの勤続年数は約7年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、バローホールディングスは離職率が高いと考えられます。

バローホールディングスの広報

バローホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。

バローホールディングスの退職検討理由

バローホールディングスの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるバローホールディングスの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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  • 現金後払いOK(審査あり)
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やばいと言われているバローホールディングスに向いている人の特徴

バローホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はバローホールディングスへの転職は非常におススメです!

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バローホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

バローホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • バローホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったバローホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:バローホールディングスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がバローホールディングスはやばいといわれる理由でした。

バローホールディングスへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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バローホールディングス以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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