USEN-NEXT HOLDINGSがやばいは大嘘!高年収、採用大学、住宅手当、将来性について

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・USEN-NEXTはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

USEN-NEXTがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、USEN-NEXTの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでUSEN-NEXTに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

USEN-NEXTがやばいと言われる理由

USEN-NEXTがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

USEN-NEXTはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、USEN-NEXTはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

USEN-NEXTの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は8時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、USEN-NEXTの残業は少なめですね!

しかし、口コミではUSEN-NEXTは定時上がりを推奨しているとあります。

有給は非常に取りやすいため、ワークライフバランスは抜群。残業も推奨していないため、繁忙期でなければ定時で帰宅している社員も多い

口コミ引用

なので、USEN-NEXTは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもUSEN-NEXTは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

USEN-NEXTは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収550万円

一般の平均年収は440万円

USEN-NEXTの年収は高いです。

お得情報

USEN-NEXTは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

USEN-NEXTは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

USEN-NEXTの経常利益は下記の通り

回次第12期第13期第14期第15期第16期
決算年月2019年
8月
2020年
8月
2021年
8月
2022年
8月
2023年
8月
営業収益(百万円)7,4058,9008,16311,41513,587
経常利益(百万円)1,4573,0872,7215,3856,917
当期純利益又は
当期純損失(△)
(百万円)△982,74518,6184,9126,395
資本金(百万円)9495969697
発行済株式総数(株)60,063,01160,072,61160,083,11160,089,11160,096,611
純資産額(百万円)11,67214,01832,11736,24441,377
総資産額(百万円)103,329105,649101,300105,965112,993
1株当たり純資産額(円)194.34233.36534.54603.19688.52
1株当たり配当額(円)5.008.0013.5015.0021.50
(うち1株当たり
中間配当額)
(-)(-)(-)(-)(10.00)
1株当たり当期純利益
金額又は1株当たり
当期純損失金額(△)
(円)△1.6345.71309.9181.75106.88
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
金額
(円)45.67309.6881.70106.83
自己資本比率(%)11.313.331.734.236.6
自己資本利益率(%)△0.821.480.714.416.5
株価収益率(倍)27.579.9525.8632.75
配当性向(%)17.54.418.320.1
従業員数(人)216213209234208
(外、平均臨時
雇用者数)
(43)(14)(26)(23)(28)
株主総利回り(%)35.899.1526.6210.1219.2
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(118.4)(116.0)(143.2)(120.1)(151.7)
最高株価(円)1,7281,9733,1003,9403,730
最低株価(円)6987891,1531,7661,887

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でUSEN-NEXTは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

USEN-NEXTは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育休、産休から復帰する人もいたりする。リモートワーク等の制度も整っているので、女性としてはかなり働きやすい。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

USEN-NEXTは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
筑波大学、山形大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪体育大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、梅花女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島純心女子短期大学、専門学校神田外語学院、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、大阪音楽大学短期大学部
採用実績(人数)2021年 174名
2020年 191名
2019年 345名

※グループでの採用実績となります。

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

USEN-NEXTは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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USEN-NEXTはブラック?年収や離職率について

USEN-NEXTの年収や離職率について紹介していきます

USEN-NEXTとは

事業内容<グループ会社の経営管理等>
本社郵便番号141-0021
本社所在地東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
本社電話番号070-3190-9240
資本金9,563万円(2020年8月31日現在)
従業員4,845名(2020年8月期連結業績)
売上高1,932億円(2020年8月期連結業績)
代表者代表取締役社長CEO 宇野 康秀

USEN-NEXTの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月四大・大学院卒(月給)225,000円186,206円38,794円専門・高専卒(月給)205,000円169,655円35,345円短大卒(月給)205,000円169,655円35,345円四大・大学院卒:月給:225,000円(みなし残業25時間分38,794円含む)
専門・高専卒:月給:205,000円(みなし残業25時間分35,345円含む) 
短大卒:月給:205,000円(みなし残業25時間分35,345円含む)
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。試用期間あり試用期間あり(3カ月)
※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。固定残業制度あり四大・大学院卒:38,794円(25時間分)
専門・高専卒:35,345円(25時間分) 
短大卒:35,345円(25時間分)

※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当通勤手当
住宅手当(社内規定による)
単身赴任手当(社内規定による)
ライフプラン手当 等
昇給年1回(11月)
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇年間公休日:125日
休日:完全週休2日制(原則土・日)、祝日
休暇:年次有給休暇
夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
※配属される事業会社の就業規則に準じる為、上記の限りではない場合もあり。
待遇・福利厚生・社内制度※一部、USEN-NEXT GROUP全社共通ではない制度もございます。

【制度・福利厚生】
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
TBCグループ優待サービス30歳平均年収が600万円以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組その他、取り組みあり
拠点により異なります。
勤務地東京大阪
勤務時間スーパーフレックスを導入しており、月の総労働時間内であれば1日に働く時間をご自身で調整していただくことが可能です。

USEN-NEXTの離職率・勤続年数

USEN-NEXTの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

USEN-NEXTの勤続年数は約8年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、USEN-NEXTは離職率が高いと考えられます。

USEN-NEXTの広報

USEN-NEXTはYoutubeでの広報活動をしていません。

USEN-NEXTの退職検討理由

USEN-NEXTの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるUSEN-NEXTの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているUSEN-NEXTに向いている人の特徴

USEN-NEXTに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はUSEN-NEXTへの転職は非常におススメです!

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USEN-NEXTを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

USEN-NEXTのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:USEN-NEXTはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がUSEN-NEXTはやばいといわれる理由でした。

USEN-NEXTへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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