特種東海製紙がやばいは大嘘!採用大学、年収、激務、離職率について

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・特種東海製紙はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

特種東海製紙がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、特種東海製紙の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで特種東海製紙に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

特種東海製紙がやばいと言われる理由

特種東海製紙がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

特種東海製紙はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、特種東海製紙はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

特種東海製紙の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は14時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、特種東海製紙の残業は少なめですね!

また、口コミでは特種東海製紙は定時上がりを推奨しているとあります。

勤務時間・休日休暇:残業は多い時で10時間程度。休暇もかなり調整しやすくワークライフバランスは整うと思う。

口コミ引用

なので、特種東海製紙は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても特種東海製紙は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

特種東海製紙は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収620万円

一般の平均年収は440万円

特種東海製紙の年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

特種東海製紙は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

特種東海製紙は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

特種東海製紙の経常利益は下記の通り

回次第12期第13期第14期第15期第16期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)23,94623,19019,92021,94721,324
経常利益(百万円)2,2423,0223,5604,7772,430
当期純利益(百万円)1,9402,2234,6994,6643,050
資本金(百万円)11,48511,48511,48511,48511,485
発行済株式総数(千株)15,41215,41214,90014,90013,300
純資産額(百万円)59,10859,59060,92559,10657,979
総資産額(百万円)75,40277,14373,23374,24075,314
1株当たり純資産額(円)4,248.274,279.814,545.294,805.964,863.66
1株当たり配当額(円)75.0075.00100.00120.00100.00
(内、1株当たり中間配当額)(円)(25.00)(25.00)(25.00)(50.00)(50.00)
1株当たり当期純利益(円)139.84160.09349.72351.80255.14
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)139.28159.48348.26350.42254.25
自己資本比率(%)78.277.183.079.476.8
自己資本利益率(%)3.33.87.87.85.2
株価収益率(倍)28.926.713.99.011.5
配当性向(%)53.646.828.634.139.2
従業員数(名)473483472480479
株主総利回り(%)101.6109.1126.387.384.1
(比較指標:同業他社平均)(%)(92.0)(82.1)(89.7)(79.1)(83.3)
最高株価(円)4,8504,3205,5204,9103,550
最低株価(円)3,7003,0153,8153,0002,716

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で特種東海製紙は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

特種東海製紙は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

女性が担当する職場もありますし、育休、産休制度等の福利厚生もしっかりしているので、働きやすい

口コミ引用

福利厚生が充実している

特種東海製紙は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

有名大学出身者しか採用されないため

特種東海製紙は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
宇都宮大学、大阪府立大学、金沢大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学園大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、国立音楽大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同朋大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校
採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年  2023年  2024年(予)
—————————————————————–
修士了  2名    4名    ―    2名    2名
学部卒  3名    2名    1名    4名    2名
正社員の入職状況◆新卒採用人数(高校卒採用者も含む)
 計:19名 (男性:16名 女性:3名)

2023年4月

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

特種東海製紙は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

特種東海製紙は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、特種東海製紙は女性でも活躍できる環境を整えています。

特種東海製紙は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

特種東海製紙はブラック?年収や離職率について

特種東海製紙の年収や離職率について紹介していきます

特種東海製紙とは

事業内容紙パルプの製造・加工・販売および子会社の経営管理等「紙」の可能性を拡げる3つのカテゴリ!
生活に必要な紙から、彩りを与える紙、世界の産業を支える紙までと、3つの分野でオンリーワンの技術と信頼でお客様とともに未来をひらきます!◆3つの分野
1.産業用紙
より薄く強い段ボール原紙の開発や、耐久性、引っ張り強度を高めたクラフト紙の開発、製造を行っています。
日本の産業を支える重要な紙をお客様に届けます。2.特殊紙・機能紙
特殊紙の代表であるファンシーペーパーは、豊富な色数、手触り、風合いが特徴的な製品です。
機能紙はお客様のニーズに合わせて様々な機能を付与した製品です。
「こんな機能が紙に付与できるの?」と驚くような機能を紙に付与し高い評価をいただいております。
新製品を世に送り出すため、研究・開発を積極的に行っています。3.生活用紙
トイレットペーパー、ペーパータオル、食材紙など生活に欠かすことのできない身近な紙を製造しています。
一度は手にしたことがあるペーパータオルも、市場ニーズに合わせ多種類ラインナップしています。
本社郵便番号100-0005
本社所在地東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鉄鋼ビルディング11階
本社電話番号03-5219-1810
代表者代表取締役社長 松田 裕司
設立2007年4月2日
資本金114億8,500万円
従業員906名  ※2023年4月
売上高213億2,400万円  ※2023年3月
事業所東京本社、三島工場、島田工場、岐阜工場
平均年齢40歳6か月  ※2023年3月
平均勤続年数17年10か月  ※2023年3月
平均給与625万円  ※2023年3月

特種東海製紙の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年06月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士了(月給)250,000円250,000円学部卒(月給)228,300円228,300円試用期間あり3カ月間のち本採用
(使用期間中も労働条件は本採用時と同じ)固定残業制度なし
諸手当通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、超過勤務手当、休日出勤手当、特別休日出勤手当、家族手当、役職手当
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
年間休日数125日
休日休暇週休2日制、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)
待遇・福利厚生・社内制度社宅制度、雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、フレックスタイム制度、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得奨励制度など実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務地静岡
三島工場、島田工場
勤務時間三島:8:00~16:40
島田:8:30~17:10
※フレックスタイム制度 標準労働時間1日7時間40分 コアタイム11:00~14:00

特種東海製紙の離職率・勤続年数

特種東海製紙の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

特種東海製紙の勤続年数は約17年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、特種東海製紙は離職率が低いと考えられます。

特種東海製紙の広報

特種東海製紙はYoutubeでの広報活動をしていません。

特種東海製紙の退職検討理由

特種東海製紙の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる特種東海製紙の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われている特種東海製紙に向いている人の特徴

特種東海製紙に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は特種東海製紙への転職は非常におススメです!

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特種東海製紙を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

特種東海製紙のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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  • 求人を比較できる
  • 特種東海製紙の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった特種東海製紙の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:特種東海製紙はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が特種東海製紙はやばいといわれる理由でした。

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