東横インがやばいは大嘘!辞めたい、きつい、ブラック、離職率について

当ページのリンクには広告が含まれています。

・東横インはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

東横インがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、東横インの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで東横インに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

損しないおすすめ求人サイト

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業で新卒で転職した先輩の転職先も調べることができます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

また、情報の偏りを防ぐためにも自己分析サイトは複数使うといいですよ。

ミイダス以外なら下記がおすすめです。

>>【FutureFinderで自己分析をしてみる】

会社の評判が気になるなら転職エージェントに相談することをオススメします!

個人で調べるのも限界があります。より詳細な情報が得られますよ。

無料登録は下記からどうぞ!

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/



目次

東横インがやばいと言われる理由

東横インがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

東横インはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、東横インはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!

残業が多くて激務だから

東横インの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は8.9時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、東横インの残業は少なめですね!

東横インは定時上がりを推奨しています。

また、1日の勤務が長いので必然的に休みが多くなるので自分の時間を確保しやすいです。

【良い点】 月8日出勤で一回の出勤につき25時間勤務なので、その後2日半は連休になる。非常に休みが多く、有給をうまく使えば8連休を毎月作ることもできる。

口コミ引用

なので、東横インは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても東横インは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

東横インは年収が高いためやばいと言われています。

口コミから算出すると平均年収500万円です。

一般の平均年収は440万円

東横インの年収は平均より少し高い程度です。

しかし、インセンティブ制度があるので頑張り次第では若いうちから多く稼ぐことも可能です。

【良い点】 基本給にプラスでインセンティブがあるところはいいと思う。深夜手当ももらえるので25万以上はあります。

引用
お得情報

東横インは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

そこで東横インに転職するために、東横インをよく知る転職エージェントを活用しましょう!

転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。

詳細は下記をどうぞ!

もちろん登録は無料ですよ!

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

あなたの市場価値がわかったら、転職サイトで年収が上がるか相談してみましょう。

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/

女性が働きやすい

東横インは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休、育休を取っている社員もいた。そのような休暇はわりかしとりやすいと思う。

口コミ引用

福利厚生が充実している

東横インは福利厚生が充実しています。

  • 通勤交通費支給(上限5万円/月) 
  • 制服貸与
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
  • 健康診断、成人病検診(各店舗指定の病院で行って頂きます)
  • 企業年金基金
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 慶弔見舞金制度
  • 社員割引制度
  • 契約施設利用可(フジプレミアムリゾート他)
  • ベネフィットステーション
  • 奨学金返済支援制度(日本学生支援機構からの借り入れに限る)

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

大手なので基本的な福利厚生は充実していたと思う。また勤務地は様々ですが、交通費は全額支給されていた。 退職金は勤続年数3年から貰える。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

東横インは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
慶應義塾大学、青山学院大学、城西国際大学
採用実績(人数)     2021年 2022年 
——————————
大卒   1名   2名
採用実績(学部・学科)文学部、国際人文学部、経済学部

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

東横インは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

そこで東横インに転職するために、東横インをよく知る転職エージェントを活用しましょう!

転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。

詳細は下記をどうぞ!

もちろん登録は無料ですよ!

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

あなたの市場価値がわかったら、転職サイトで年収が上がるか相談してみましょう。

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/

東横インはブラック?年収や離職率について

東横インの年収や離職率について紹介していきます

東横インとは

事業内容ビジネスホテル運営
【東横インについて】 国内47都道府県、および海外で354ホテルを運営。総客室は7万7300室以上に達し、国内最大級の客室数を誇るビジネスホテルブランドです(2024年3月時点)グループ・関連会社を合わせると、
ビジネスホテル関連事業、東横INNの設計および内装・外装・設備工事、国内外における東横INNの企画および開発、ホテル運営に関わる情報処理、ソフトウェア開発および保守・メンテナンス、出版業、ギャラリーの運営、不動産開発・賃貸業等多岐にわたります。
本社郵便番号144-0054
本社所在地東京都大田区新蒲田1-7-4
新卒採用電話窓口03‐5703‐1048
創業1986年1月23日
設立1986年1月23日
資本金5,000万円
従業員15,878人(2023年3月期) ※パートタイム従業員含む 
売上高807億(2023年3月期) 
487億(2022年3月期)
430億(2021年3月期)
本社東京本社(東京都大田区新蒲田1-7-4)
事業所・国内外に350以上のホテルを展開(2023年3月1日現在) 
・46都道府県(高知県を除く)と海外5か国で展開 
平均年齢45歳9か月(2023度実績/本社社員のみ)
沿革1986年 株式会社東横イン設立(資本金400万円)
1986年 東横INN1号店「蒲田1」オープン
1988年 増資 新資本金1,600万円
1990年 増資 新資本金6,400万円
1993年 増資 新資本金4億9,900万円
2002年 初の海外出店「瀋陽東陽閣IT飯店」(中国)
2002年 総客室数10,000室突破
2005年 100店舗達成「札幌すすきの交差点」
2005年 総客室数20,000室突破
2007年 増資 新資本金5億円
2007年 総客室数30,000室突破
2008年 韓国に初出店「釜山駅中央洞」
2009年 200店舗達成「大阪JR野田駅前」
2009年 総客室数40,000室突破
2012年 黒田 麻衣子 代表執行役社長に就任
2014年 減資 新資本金5,000万円
2015年 全店全室(249店・48831室)を同一日満室にし、100%稼働率を達成
2015年 カンボジアに初出店「プノンペン」
2015年 総客室数50,000室突破
2017年 ドイツに初出店「フランクフルト中央駅前」
2017年 フィリピンに初出店「セブ」
2018年 フランスに初出店「マルセイユ サン シャルル駅前」
2018年 「静岡駅南口」オープンにより総客室数60,000室突破
2018年 東海道新幹線全駅に出店
2019年 モンゴルに初出店、300店舗達成「ウランバートル」
2020年 総客室数70,000室突破
2022年 新ブランドコンセプト策定
「出発するホテル。東横INN」としてスタート

2023年以降オープン・予定
13店舗予定
グループ会社(株)東横インホテル企画開発 
(株)東横イン電建 
(株)東横インIT集客ソリューション 
聖徳商事(株) 
聖徳ビル企画(株) 
(株)たのやく出版 
(株)ホテル聖徳 
Toyoko Inn International Limited 
(株)ギャラリー1045
オーシャン・インベストメント(株)
他20社
認可・ISO9001:2018品質マネジメントシステム認証取得 
(本社6部門・ホテル309店舗) 
地域産業活性化支援■地元の学校との交流
小学生がサラリーマンの出張を疑似体験する「はじめての出張」や、中学生の「職場体験」等、地元の方々との交流を積極的に行っています。 

■地元の雇用創出
全スタッフを地元から採用し、地元の雇用創出や再就職を支援しています。

■地元とのWIN-WINな関係づくり
ホテル内には宿泊以外の施設は設けず、飲食や娯楽は地元のレストランやお店などに足を運んでいただけるようにしています。地域の皆さまとともに支えあい、地域産業の活性化に取り組んでいます。
地域貢献クラシック音楽の力で地域コミュニティを活性化させるとともに、若手演奏家の育成を支援する「一般財団法人100万人のクラシックライブ」に協賛し、2015年よりホテルロビーでライブを開催しています。

また、子どもたちに心の健康と豊かな経験を届けようと、子ども食堂、学習支援拠点など、地域の子どもたちが集まる場所で開催するライブ「子どもたちに『音楽を届ける』プロジェクト」の運営をお手伝いしています。
SDGsの取り組み■使用済プラスチック製アメニティの回収と再生
使用済の歯ブラシやコームを回収し、歯ブラシケースや朝食トレイにリサイクルしています。

■フードロス削減
翌朝の「無料朝食」を召し上がるかどうか、テレビモニター上でお客さまに回答いただきます。これにより適正量の朝食を用意し、フードロスを削減しています(一部ホテルを除く)。

■環境に配慮した取り組み
日常的な節電、CO2排出量の削減への取り組みとして、全店で屋上看板を全日24時に一斉消灯しています。
文化振興活動地域社会の活性化やホテルのお客さまと地域との交流の場となることを目指し、東横インの複数ホテルににギャラリースペースを設け、地元のアーティストや多彩なジャンルの作品を展示しています。

倉庫をリノベーションした都内最大級のアート施設「ART FACTORY城南島」を運営し、美術作品の展示やアーティストの制作活動を支援しています。この施設は「メセナアワード2018優秀賞」において「芸術創庫賞」を受賞、2020年には「第3回大田区景観まちづくり賞」の「景観づくり活動部門」で表彰されました。
女性が活躍する職場東横インは東洋経済の「CSR企業総覧」2023年度版において、「『女性部長の比率』が高い会社」の2位にランクインしました。

また、2022年には女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しています。

東横インの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(月給)245,500円245,500円試用期間あり試用期間(6カ月間/条件の変更なし)
固定残業制度なし
諸手当通勤交通費(上限5万円/月)
時間外労働手当(1分単位での支給)・深夜割増手当・資格手当 他

※資格手当は在職中 毎月支給となります(内定後に取得した資格に限る)
  (例
   英語検定   2級 3,000円
   パソコン検定 3級 2,000円
   簿記検定   2級 3,000円
   秘書検定   2級 1,500円 
昇給年1回(4月) ※業績による
賞与年2回(6月・12月)※業績による
年間休日数118日
休日休暇■年間休日118日(※2024年)
■完全週休二日制
・土・日・祝日がお休みの、完全週休二日制です。
・連休取得も可能!夏期には3~5日間の休暇を取得しているスタッフもいます!
■有給休暇(初年度10日付与、以降増加)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度■各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■資格手当
■産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度
■成人病検診
■企業年金基金
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■契約施設利用可
■FUJIYAMA倶楽部(富士急グループ施設優待)
■ベネフィットステーション
■e – ラーニング制度(全1300以上コンテンツ)
■奨学金返済支援制度(日本学生支援機構からの借入に限る)福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務地東京
東京本社
勤務時間9:00~18:00実働8時間/1日※お昼休憩は1時間です。
※店舗研修時には別時間帯の勤務あり。

東横インの離職率・勤続年数

東横インの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

東横インの勤続年数は約9年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、東横インは離職率が高めと考えられます。

東横インの広報

東横インはYoutubeでの広報活動をしていません。

東横インの退職検討理由

東横インの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる東横インの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ!

オススメの退職代行

こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

そんな時におすすめしたいのが退職代行の退職代行Jobsです!

退職代行Jobsなら下記の強みがあります。

退職代行の強み
  • Jobsは弁護士監修なのに27,000円
  • 現金後払いOK(審査あり)
  • 有給休暇の無料申請サポート

上記の通りで安心して退職することが可能!

また、他社と比較しても金銭、サポート面でお得となっています。

もちろん登録は無料!下記ボタンからすぐに相談が可能!

ぜひこの機会に、退職の悩みを解決してください!

LINEで無料相談を受付中

公式サイト
https://jobs1.jp/

やばいと言われている東横インに向いている人の特徴

東横インに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は東横インへの転職は非常におススメです!

東横インで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ!

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます!

もちろん登録は無料ですよ!

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

あなたの市場価値がわかったら、転職サイトで年収が上がるか相談してみましょう。

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/

東横インを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

東横インのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 東横インの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

ぜったい東横インがいい!わたしにぴったりだ!

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった東横インの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます!

もちろん登録は無料ですよ!

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

あなたの市場価値がわかったら、転職サイトで年収が上がるか相談してみましょう。

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/

大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

【Liberty】は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
【Liberty】がおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

【Liberty】がオススメである理由

【Liberty】が備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、【Liberty】は親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

【Liberty】では、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

【Liberty】の活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

【Liberty】のキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

【Liberty】利用者の声も紹介します。

【Liberty】は、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはLibertyのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!

利用者口コミ

私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
最終的に、心から働きたい!と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、Libertyの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです!

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、【Liberty】は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。

登録はもちろん「無料」

【Liberty】のサイト利用中にスタッフからプランを提案してもらえたり、どの範囲の業種なら有利に転職を進めれるかを教えてもらえたりするので、自分が最も納得できる条件で転職できる可能性が高まりますよ。

下のボタンから、申し込み可能です。気軽に試してみましょう。

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/

転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:東横インはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が東横インはやばいといわれる理由でした。

東横インへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

損しないおすすめ求人サイト

あなたの市場価値しらべてみませんか。

ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。

診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業で新卒で転職した先輩の転職先も調べることができます。

下記リンクから無料で市場価値を診断できます。

>>ミイダスで市場価値を診断してみる

>>ミイダスの評判は?メリット・デメリットから見えてきた真実

また、情報の偏りを防ぐためにも自己分析サイトは複数使うといいですよ。

ミイダス以外なら下記がおすすめです。

>>【FutureFinderで自己分析をしてみる】

会社の評判が気になるなら転職エージェントに相談することをオススメします!

個人で調べるのも限界があります。より詳細な情報が得られますよ。

無料登録は下記からどうぞ!

\下記からボタンから無料登録

公式サイト
https://liberty-inc.co.jp/



東横イン以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次