東洋製罐がヤバいは大噓!パワハラ、リストラ、就職難易度、事故、潰れるについて

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・東洋製罐はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

東洋製罐がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、東洋製罐の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで東洋製罐に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

東洋製罐がやばいと言われる理由

東洋製罐がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

東洋製罐はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、東洋製罐はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

東洋製罐の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は22時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、東洋製罐の残業は多めですね!

口コミでは東洋製罐は定時上がりを推奨しているとあります。

なので、東洋製罐は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても東洋製罐は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

東洋製罐は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収740万円

一般の平均年収は440万円

東洋製罐の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

東洋製罐は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

東洋製罐は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

東洋製罐の経常利益は下記の通り

回次第106期第107期第108期第109期第110期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高百万円20,09823,37220,01021,42321,068
経常利益百万円10,80414,51010,08312,0788,880
当期純利益百万円23,43311,3807,77622,2317,923
資本金百万円11,09411,09411,09411,09411,094
発行済株式総数千株202,862202,862202,862202,862202,862
純資産額百万円412,684398,830414,567398,651388,724
総資産額百万円630,841586,909600,630565,962573,178
1株当たり純資産額2,134.532,120.632,204.312,195.572,140.68
1株当たり配当額14.0014.0043.0088.0089.00
(内、1株当たり中間配当額)(7.00)(7.00)(7.00)(23.00)(44.00)
1株当たり当期純利益119.1859.3141.35120.4143.64
潜在株式調整後1株当たり当期純利益
自己資本比率65.468.069.070.467.8
自己資本利益率5.532.801.915.472.01
株価収益率19.0220.8131.8311.6841.84
配当性向11.723.6104.073.1203.9
従業員数399447436470488
(外、平均臨時雇用者数)(17)(15)(20)(20)(29)
株主総利回り144.279.887.798.9131.1
(比較指標:配当込みTOPIX(東証株価指数))(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価2,7032,3481,4721,6681,892
最低株価1,5379799641,2361,256

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で東洋製罐は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

東洋製罐は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

福利厚生が充実している

東洋製罐は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

有名大学出身者しか採用されないため

東洋製罐は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岩手大学、大阪学院大学、神奈川工科大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、湘南工科大学、水産大学校、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東京農業大学、富山大学、白鴎大学、福島大学、大妻女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、職業能力開発総合大学校、摂南大学、崇城大学、千葉商科大学、中京学院大学、東京工科大学、東京女子大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、日本工業大学、福岡大学、桃山学院大学、立正大学、龍谷大学、南山大学
採用実績(人数)2023年度:66名
2022年度:60名
2021年度:66名
2020年度:0名
2019年度:0名
※2021年よりグループ募集開始

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

東洋製罐は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

東洋製罐は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、30%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、東洋製罐は女性でも活躍できる環境を整えています。

東洋製罐は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

東洋製罐はブラック?年収や離職率について

東洋製罐の年収や離職率について紹介していきます

東洋製罐とは

事業内容東洋製罐グループでは容器の製造・開発を基軸に、これまで培った技術を活かした複数の事業を展開しています。基軸となる容器包装関連事業は金属製品から紙製品に至るまで多種多様な容器に及んでおり、「金属・プラスチック・ガラス・紙」の「4大包装資材」すべてで業界トップクラスのシェアを誇っています。また、創業以来培ってきた圧延、ラミネートなどの技術を用いた鋼板関連事業では、自動車・産業機械部品用材料、建築・家電用材料として展開しています。表面処理等の高度な技術を他素材へ応用した機能材料関連事業も、高品質かつ高機能な材料として評価をいただき、建築・製造・エレクトロニクス、医療といったさまざまな場面で活用されています。そんな各事業において、機械系、電気・電子・情報系、物理系、数学系、有機・高分子系、無機・金属系、材料工学系他さまざまな人材が活躍しています。■容器包装事業
【缶・ペットボトル】
◆東洋製罐(株)
金属、プラスチックとそれらの複合材料を素材とした包装容器の製造・販売
食品関連機械、包装システムの販売および技術サービス
【紙容器】
◆東罐興業(株)
飲料用コップ、食品容器、一般容器などの紙コップ・プラスチック容器製造・販売
【キャップ類】
◆日本クロージャー(株)
各種金属キャップの製造販売
各種樹脂キャップ及び樹脂製品の製造販売
新規分野製品、他各種樹脂成形品の製造販売
上記に関連する機械の販売と保守
金型事業
【プラスチック容器】
◆メビウスパッケージング(株)
食品・生活用品・医薬品に関するプラスチック容器の製造販売 他
【ガラスびん】
◆東洋ガラス(株)
各種ガラス製品の製造販売
各種ガラス製品の製造に関連する諸設備、器具の開発・設計・設置
前各号に付帯関連する事業■鋼板事業
◆東洋鋼鈑(株)
ぶりき、薄板及び各種表面処理鋼板並びに各種機能材料等の製造・販売
(食缶や飲料缶、冷蔵庫の扉材、ユニットバスの壁材、パソコンの磁気
ディスク用基板、ハイブリッド車の燃料電池部材 他)
本社郵便番号141-8627
本社所在地東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
本社電話番号03-4514-2042
設立1917年6月25日
資本金110億9,460万円
従業員19,758名(2022年3月31日現在)
売上高8,215億6,500万円(2022年3月31日現在)

社内制度

研修制度制度あり
・内定者通信教育
・新入社員教育(入社時集合教育、工場巡回実習等)
・異文化理解研修
・ロジカルシンキング研修
・中堅社員教育
・その他階層別研修
※各社共通
自己啓発支援制度制度あり
・公的資格取得奨励制度:業務に関連する公的資格・免許を取得された方に奨励金を支給
・通信教育制度:受講修了者の受講料を全額補助
・語学学校通学補助制度:条件を満たした社員に対し、語学学校への通学にかかる学費の一部を補助する制度
※各社共通
メンター制度制度なし
キャリアコンサルティング制度制度なし
社内検定制度制度なし

東洋製罐の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2024年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士了(月給)250,000円250,000円学部卒(月給)232,000円232,000円高専卒(月給)208,000円208,000円※2024年4月入社者実績
※各社共通の金額となります。試用期間あり試用期間:3カ月
待遇詳細:試用期間中も労働条件に違いはございません固定残業制度なし
諸手当通勤手当 他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数120日
休日休暇年間120日(完全週休2日制、祝日、年末年始 他)
有給休暇入社時20日付与
待遇・福利厚生・社内制度社宅・独身寮、各種社会保険、積立貯蓄、投資会、健保組合、各種クラブ活動、外部提携サービスほか年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置・喫煙時間指定有)
勤務地北海道宮城茨城埼玉千葉東京神奈川静岡愛知滋賀大阪岡山山口福岡佐賀
※配属会社により勤務地は異なります。
勤務時間8:30~17:15実働7.45時間/1日

東洋製罐の離職率・勤続年数

東洋製罐の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

東洋製罐の勤続年数は約16年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、東洋製罐は離職率が低いと考えられます。

東洋製罐の広報

東洋製罐はYoutubeでの広報活動をしていません。

東洋製罐の退職検討理由

東洋製罐の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる東洋製罐の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われている東洋製罐に向いている人の特徴

東洋製罐に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は東洋製罐への転職は非常におススメです!

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東洋製罐を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

東洋製罐のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 東洋製罐の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった東洋製罐の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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まとめ:東洋製罐はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が東洋製罐はやばいといわれる理由でした。

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