東芝テックがヤバいは大噓!潰れる、勝ち組、パワハラ、上場廃止について

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・東芝テックはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

東芝テックがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、東芝テックの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで東芝テックに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

東芝テックがやばいと言われる理由

東芝テックがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

東芝テックはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしますが、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、東芝テックはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

東芝テックの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は20時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、東芝テックの残業は多めですね!

口コミでは東芝テックは定時上がりを推奨しているとあります。

部署やプロジェクトによるが、ほぼ定時で帰宅できるところもある。2~3時間の残業であっても、定時が17時頃なので帰宅が夜遅くにはなりにくい。

口コミ引用

なので、東芝テックは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても東芝テックは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

東芝テックは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収750万円

一般の平均年収は440万円

東芝テックの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

東芝テックは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

東芝テックは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

東芝テックの経常利益は下記の通り

回次第94期第95期第96期第97期第98期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)249,394268,970216,332232,428230,912
経常利益(百万円)8,3358,5031,2973,6225,884
当期純利益又は当期純損失(△)(百万円)8,8752798,437471△8,064
資本金(百万円)39,97039,97039,97039,97039,970
発行済株式総数(株)57,629,14057,629,14057,629,14057,629,14057,629,140
純資産額(百万円)77,89875,12683,47683,28972,951
総資産額(百万円)204,671199,090197,459196,081196,123
1株当たり純資産額(円)1,414.721,364.271,516.351,504.521,317.27
1株当たり配当額(円)5030204040
(内1株当たり中間配当額)(20)(20)(-)(20)(20)
1株当たり当期純利益又は
1株当たり当期純損失(△)
(円)161.515.07153.388.56△145.72
潜在株式調整後1株当たり
当期純利益
(円)161.295.06153.278.56
自己資本比率(%)38.037.742.242.537.2
自己資本利益率(%)11.90.410.70.6△10.3
株価収益率(倍)19.0669.826.4573.7
配当性向(%)31.0591.013.0466.9
従業員数(名)3,6603,7433,3913,3773,367
株主総利回り(%)99.5110.8132.3161.0130.3
(比較指標:TOPIX(配当込み))(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)3,550(710)4,7604,7655,1404,985
最低株価(円)2,325(465)2,6113,0053,9853,375

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で東芝テックは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

東芝テックは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休を複数回取得しても復帰しやすい環境であるため、女性は働きやすいと思う。 私がいた支社では、女性の離職率は低かったです。

口コミ引用

福利厚生が充実している

東芝テックは福利厚生が充実しています。

  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

寮は無いが、住宅補助は毎月単身者17,000円、既婚者は毎月27,000円の補助が出る。また東京勤務の場合、遠方に住んでいる等、距離の規定を満たした新入社員、中途 …

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

東芝テックは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、大原大学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東京理科大学、日本大学、明治大学、山口大学
<大学>
愛知大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、順天堂大学、駿河台大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、長野県立大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年  2024年(予)
───────────────────────────────────
大卒文  34名    27名    50名    58名
大卒理  33名    38名    32名    35名
(修士含)
採用実績(学部・学科)文系/経済、経営、法律、商 など
理系/電子、電気、通信、情報、機械、精密機械、化学 など

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

東芝テックは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

東芝テックは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、20%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、東芝テックは女性でも活躍できる環境を整えています。

東芝テックは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

東芝テックはブラック?年収や離職率について

東芝テックの年収や離職率について紹介していきます

東芝テックとは

事業内容●国内リテールソリューション:POSシステム、電子レジスター、RFID応用システム、事務用コンピュータなどの開発・製造・販売および、データサービスソリューションとして、次世代プラットフォーム「スマートレシート(R)」事業の展開
●海外リテールソリューション:約100の国と地域をカバーするグローバル体制を整備
●プリンティングソリューション:デジタル複合機(MFP)のソリューション開発・販売
●オートID・ソリューション:バーコードシールやRFIDを組み込んだ商品タグなどの小型プリンタののソリューション開発・販売
本社郵便番号141-8562
本社所在地東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
本社電話番号03-6830-9100
設立1950年2月21日
資本金399億円
従業員3,367人<連結:18,906人>
(2023年3月期)
売上高2309億1200万円<連結:5107億6700万円> (2023年3月期)
拠点■本社/東京(大崎)
■支社/東北(仙台)、北関東(埼玉)、東京、中部(名古屋)、関西(大阪)、中四国(広島)、九州(福岡)
■支店・営業所/全国主要都市
■事業所/静岡(三島市、伊豆の国市)
平均年齢45.8歳
平均給与750万円

東芝テックの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月ソリューションエンジニア職(SE)院卒(月給)257,000円257,000円ソリューションエンジニア職(SE)大卒(月給)232,000円232,000円※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間あり2カ月 (※期間中の待遇に変更なし)固定残業制度なし
諸手当通勤手当、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、昼食費補助
昇給年一回(4月)
賞与年二回(7月・12月)
年間休日数128日
休日休暇完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)、年次有給休暇(初年度18日、翌年度より24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度各種教育研修制度、年金制度、社内公募制度、在宅勤務制度、社外留職制度、キャリアリターン制度、カムバック採用制度、次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、出産・育児相互理解プログラムなど)、財産形成貯蓄制度、持株制度、各種社会保険、団体保険制度、セルフビズ導入、ピアボーナス導入年間休日120日以上福利厚生が充実産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
勤務地宮城埼玉東京愛知大阪広島福岡
全国7か所の支社に勤務します。
勤務時間8:30~17:15実働7.75時間/1日休憩時間
本社・大崎事業所・支社店:11:45~12:45

東芝テックの離職率・勤続年数

東芝テックの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

東芝テックの勤続年数は約21年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、東芝テックは離職率が低いと考えられます。

東芝テックの広報

東芝テックはYoutubeでの広報活動をしていません。

東芝テックの退職検討理由

東芝テックの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる東芝テックの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている東芝テックに向いている人の特徴

東芝テックに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は東芝テックへの転職は非常におススメです!

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東芝テックを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

東芝テックのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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  • 求人を比較できる
  • 東芝テックの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:東芝テックはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が東芝テックはやばいといわれる理由でした。

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