東映株式会社がやばいは大嘘!年収、激務、就職難易度、採用大学について

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・東映株式会社はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

東映株式会社がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、東映株式会社の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで東映株式会社に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

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目次

東映株式会社がやばいと言われる理由

東映株式会社がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

東映株式会社はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、東映株式会社はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

東映株式会社の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は23時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、東映株式会社の残業は多めですね!

また、口コミでは東映株式会社は定時上がりを推奨しているとあります。

しごとをきっちりと終えたあとは清々しい気持ちでプライベートを謳歌できます。 比較的休みも多くあると思いますし、定時上がりも可能です

口コミ引用

なので、東映株式会社は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても東映株式会社は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

東映株式会社は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収890万円

一般の平均年収は440万円

東映株式会社の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

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業績が悪くて潰れそうだから

東映株式会社は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

東映株式会社の経常利益は下記の通り

回次第96期第97期第98期第99期第100期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)46,82748,27632,31337,75465,871
経常利益(百万円)6,6426,6521,8322,9799,101
当期純利益(百万円)4,4535,8261,4312,2436,021
資本金(百万円)11,70711,70711,70711,70711,707
発行済株式総数(株)14,768,90914,768,90914,768,90914,768,90914,768,909
純資産額(百万円)76,39278,80685,43388,65692,425
総資産額(百万円)137,963140,540146,608150,812160,079
1株当たり純資産額(円)5,926.396,113.966,628.256,878.567,187.41
1株当たり配当額(円)70706060130
(うち、1株当たり中間配当額)(30)(30)(30)(30)(30)
1株当たり当期純利益(円)345.47451.99111.09174.04467.84
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)55.456.158.358.857.7
自己資本利益率(%)6.17.51.72.66.7
株価収益率(倍)42.630.0215.197.436.7
配当性向(%)20.315.554.034.527.8
従業員数(名)341347357365368
(ほか、平均臨時雇用人員)(22)(27)(35)(41)(30)
株主総利回り(%)127.8118.3208.0148.6151.5
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.2)(124.6)(131.8)
最高株価(円)15,29017,95024,23025,18020,140
最低株価(円)10,42010,59012,59015,11016,100

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で東映株式会社は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

東映株式会社は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休・育休は現在管理職の女性社員が組合員時代にかなり積極的に改善を求めたらしく、休職した方の話を聞く限り手厚い。

口コミ引用

福利厚生が充実している

東映株式会社は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

 正社員でなくても寮に入れること。部屋もよういくださるため、部屋探しには困らないです。寮費も安い。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

東映株式会社は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
東京大学、一橋大学、明治大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績(人数)2023年(予)男性3名 女性8名
2022年   男性5名 女性6名
2021年   男性7名 女性6名
2020年   男性7名 女性7名
2019年   男性6名 女性7名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

東映株式会社は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

東映株式会社は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、東映株式会社は女性でも活躍できる環境を整えています。

東映株式会社は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

東映株式会社はブラック?年収や離職率について

東映株式会社の年収や離職率について紹介していきます

東映株式会社とは

事業内容○映画
映画は東映の祖業であり、さまざまなビジネスの根幹です。現在は年間 20タイトル前後の作品を配給しています。魅力あるコンテンツを提供するため、自社はもちろん、他社とも企画や製作体制で協業。また、宣伝プロモーションから劇場公開、DVD化・映像配信、国際展開などの二次利用、グッズ展開まで、映画にまつわるあらゆる領域を手がけています。○テレビ
他の映画会社に先駆けて1958年にテレビ映画の第1作を送り出して以来、劇場用映画で蓄積した企画制作力と制作体制を基盤として、刑事もの・時代劇・サスペンス・特撮ものなど、あらゆるジャンルの作品を手がけています。“仮面ライダーシリーズ”は、2021年で放送開始から50周年。“スーパー戦隊シリーズ”も45作品を迎えました。○教育映像
主に学校や行政機関などで使う教育研修用のンテンツを作成し、全国に販売展開しています。多くの作品が文部科学省特選に選ばれたり、国内外の各種コンクールで入賞したりなど業界の評価も高く、着実な実績を重ねてきました。○事業推進(イベント・催事等)
長年培ってきた企画制作のノウハウと全国に拡がる営業ネットワークを基盤に、多彩なテーマで大小を問わず、さまざまな催事を手がけています。ヒーローショーや舞台・演劇、展覧会など。イベントやプロモーションの実施数では業界No.1のシェアを誇り ます。○ホテル
東映の直営ホテルとして、3つのホテルを経営しています。東映ならではの、人に寄り添うおもてなしが好評で、接客サービスが温かく気軽に宿泊や食事を楽しめるホテルとして60年の伝統があります。○不動産
東京、広島、大阪、福岡、仙台などの主要都市にあった旧来の映画館を再開発した商業ビルや、東京撮影所の敷地の一部を有効活用した複合商業ビルなどを所有。そのほかオフィスビル、賃貸マンションなども取り扱う不動産賃貸事業、社有不動産の有効活用や価値増大を図る再開発事業も手掛けています。
本社郵便番号104-8108
本社所在地東京都中央区銀座3-2-17
本社電話番号03-3535-7137
創立1951年4月1日
設立1949年10月1日
資本金117億709万2,928円
従業員数377名(2022年10月1日時点)
売上高連結:1,175億3,900万円
単体:377億5,400万円
(2022年3月期) 
上場東京証券取引所プライム市場上場
関連会社東映ラボ・テック(株)、東映ビデオ(株)、東映アニメーション(株)、東映衛星放送(株)、(株)東映テレビ・プロダクション、(株)ティ・ジョイ、(株)東映京都スタジオ、(株)東映エージエンシー、東映シーエム(株)、(株)東映建工、(株)東映ホテルチェーン 等

東映株式会社の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(月給)238,300円204,500円33,800円住宅手当 一律33,800円
住宅形態に関わらず全員に支給
試用期間あり入社後3か月間、基本月額203,500円固定残業制度なし
諸手当通勤手当、住宅手当、資格手当他
昇給年1回 4月
賞与年2回(6月、12月)
休日休暇完全週休二日制(土日)、祝日、会社創立記念日(4月の第2月曜日)、労働祭(5月1日)、夏季(8月14日~16日)、年末年始(12月29日~1月3日)
待遇・福利厚生・社内制度<施設>
独身寮、社内試写室、社員食堂、直営保養所

<各種制度>
各種社会保障完備、企業年金、財形貯蓄、社内預金、住宅資金融資、自己啓発支援、資格取得支援、共済会

<働き方>
フレックスタイム、テレワーク、時間単位有給、育児時短、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇、クラブ活動年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
その他、取り組みあり
社内喫煙所あり
勤務地東京京都大阪
東京本社:東京都中央区銀座3-2-17
西日本支社:大阪市北区梅田1-12-6 E-maビル14F
東京撮影所:東京都練馬区東大泉2-34-5
京都撮影所:京都市右京区太秦西蜂岡町9
勤務時間・フレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分)
※コアタイム 午前11時~午後4時

ただし新型コロナウイルス対策につき、現在は下記を適用
・スーパーフレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分)
※コアタイムなし

東映株式会社の離職率・勤続年数

東映株式会社の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

東映株式会社の勤続年数は約13年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、東映株式会社は離職率が低いと考えられます。

東映株式会社の広報

東映株式会社はYoutubeでの広報活動をしていません。

東映株式会社の退職検討理由

東映株式会社の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる東映株式会社の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている東映株式会社に向いている人の特徴

東映株式会社に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は東映株式会社への転職は非常におススメです!

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東映株式会社を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

東映株式会社のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

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  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

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DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

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dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

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年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
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メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

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転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

まとめ:東映株式会社はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が東映株式会社はやばいといわれる理由でした。

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