TKCがヤバいは大噓!宗教、うざい、採用大学、ホワイト、離職率について

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・TKCはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

TKCがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、TKCの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでTKCに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

TKCがやばいと言われる理由

TKCがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

TKCはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、TKCはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!

残業が多くて激務だから

TKCの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は20時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、TKCの残業は多めですね!

また、口コミではTKCは定時上がりを推奨しているとあります。

ワークライフバランスはとれているとおもいます。多様な働き方支援:今後どうなるかわかりませんが、リモートワークの環境は揃ってます。

口コミ引用

なので、TKCは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもTKCは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

TKCは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収820万円

一般の平均年収は440万円

TKCの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

TKCは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

TKCは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

TKCの経常利益は下記の通り

回次第53期第54期第55期第56期第57期
決算年月令和元年9月令和2年9月令和3年9月令和4年9月令和5年9月
売上高(百万円)60,89763,07061,63763,57067,660
経常利益(百万円)8,97211,10712,06413,29014,057
当期純利益(百万円)6,2627,4728,2939,07610,334
資本金(百万円)5,7005,7005,7005,7005,700
発行済株式総数(百株)267,310267,310534,620534,620531,664
純資産(百万円)70,62274,71480,49183,99391,288
総資産(百万円)88,19289,76795,264100,776107,401
1株当たり純資産額(円)1,343.471,421.631,526.971,602.111,750.60
1株当たり配当額(円)110.00120.00104.5078.0090.00
(うち1株当たり中間配当額)(55.00)(55.00)(65.00)(36.00)(39.00)
1株当たり当期純利益(円)119.04142.18157.46173.04197.15
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)118.79
自己資本比率(%)80.183.284.583.385.0
自己資本利益率(ROE)(%)9.010.310.711.011.8
株価収益率(PER)(倍)19.723.922.319.818.5
配当性向(%)46.2042.2045.7045.1045.70
従業員数(人)2,2882,3122,3982,4082,409
株主総利回り(%)100.7148.1155.7155.4168.0
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(89.6)(94.0)(119.9)(111.3)(144.5)
最高株価(円)5,0307,2703,910(7,840)3,6453,970
最低株価(円)3,3503,8203,175(6,190)2,9113,375

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でTKCは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

TKCは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休育休はしっかりあります。男女で待遇の差はありません。

口コミ引用

福利厚生が充実している

TKCは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

住宅補助制度. 社員の独身寮(借り上げ寮、独身30歳未満対象)、住宅手当(家賃の50~60%を会社補助)などを支給する制度です。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

TKCは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、大阪市立大学、新潟大学、信州大学、群馬大学、岐阜大学、岡山大学、広島大学
<大学>
青山学院大学、学習院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、筑波大学、東京工業大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、東京都市大学、お茶の水女子大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、日本女子大学、東京女子大学
採用実績(人数)過去3年間の新卒採用者数(大卒)
 ●2023年度: 75人
 ●2022年度: 71人
 ●2021年度:131人
採用実績(学部・学科)経済学部、経営学部、商学部、法学部、文学部、文理学部、教育学部、社会学部、国際学部、総合情報学部、理学部、工学部、理工学部、海洋学部、家政学部、学芸学部、芸術学部、国際言語学部、事業構想学部、心身科学部、農学部、医療福祉学部、環境学部 等

※学部・学科は問いません。

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

TKCは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

TKCは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、20%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、TKCは女性でも活躍できる環境を整えています。

TKCは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

TKCはブラック?年収や離職率について

TKCの年収や離職率について紹介していきます

TKCとは

事業内容TKCのお客様は「会計事務所(税理士)」および「地方公共団体(市町村)」に大きくわかれます。具体的な事業内容は下記の通りです。
・全国の会計事務所と地方公共団体(市町村等)に対するソフトウェアの開発・提供
・TKCインターネット・サービスセンター(TISC)によるクラウド・サービスの提供
・専門スタッフによるシステム・コンサルティング・サービス
・お客様に対する総合的な教育研修サービス
本社郵便番号162-8585
本社所在地東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル5階
本社電話番号03-3235-5531
第二本社郵便番号320-8644
第二本社所在地栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
第二本社電話番号028-648-2111
設立1966年10月
資本金57億円
従業員2,409名(男性1,775、女性634)
(2023年9月末現在)
売上高676億円(2023年9月期)
事業所東京、名古屋、大阪、福岡、栃木(システム開発研究所)など全国78カ所
業績 売上高 経常利益
 676憶 140憶(2023年9月期)
 635億 132億(2022年9月期)
 616億 120億(2021年9月期)
 630億 107億(2020年9月期)
 608億  89億(2019年9月期)
 567億  85億(2018年9月期)
 551億  84億(2017年9月期)
 533億  76億(2016年9月期)
 509億  70億(2015年9月期)
主な取引先富士通(株)、(株)東芝、カシオ計算機器(株)、マイクロソフト(株)、大同生命保険(株)、(株)三菱UFJ銀行、東京海上日動火災保険(株)、ドイツDATEV社 など
関連会社(株)TLP、
TKC保安サービス(株)、
(株)スカイコム、
(株)TKC出版
平均年齢39.2歳(男性40.2歳、女性36.6歳)
(2023年9月末現在)

TKCの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2024年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士了(月給)263,000円248,000円15,000円大学卒(月給)243,000円228,000円15,000円※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給します。
※残業代は原則、都度払いとなります。昇格すると役職によっては固定残業制度が適用されます。※2024年現在
※通勤手当、住宅手当、家族手当などの諸手当については、別途支給となります。
試用期間あり※試用期間は入社後3カ月間。条件変更なし。固定残業制度なし
モデル月収例25歳:月収252,438円
※25歳の平均に値する社員をモデルとしています。
※残業代は含めません。残業代は都度払いとなります。

【各世代の平均月収】
30歳 平均月収 401,350円
35歳 平均月収 467,300円
(ご参考)全社員平均年収   791万円
     全社員平均ボーナス 308万円(7.6カ月)
諸手当●残業手当
●通勤手当
●住宅手当
●家族手当(扶養する家族がいる場合に支給)
●奨学手当(高校、大学に通う子がいる場合に支給)
●寒冷地手当(規定で決められた事業所に勤務する場合に支給。主に北日本が対象)

など。
昇給●年1回(4月)
賞与●年2回(6月・12月)
休日休暇●土日、祝祭日(完全週休2日制)
●年末年始休暇
●夏期休暇
●年次有給休暇(10日~20日)
●忌引休暇
●結婚休暇
●リフレッシュ休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生・社内制度●出産・育児支援制度(育児休業/配偶者出産休暇/育児短時間勤務など)
●社会保険完備
●社員持株会
●財形貯蓄
●確定拠出年金(DC)制度
●従業員共済組合
●独身寮
●社宅制度
など30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重京都大阪兵庫和歌山鳥取岡山広島山口香川愛媛高知福岡長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
●システム開発職
 栃木本社(宇都宮市)

●システム・コンサルティング職
 東京
 栃木
 大阪
 札幌
 仙台
 名古屋
 福岡
 ほか全国
勤務時間9:00~18:00実働8時間/1日休憩時間1時間、標準労働時間8時間
こんな学生に会ってみたい大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴採用公式X(旧Twitter)あり採用公式facebookありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
従業員共済組合制度当社の福利厚生の充実を図り、安心して勤務できる環境をつくる事を目的とした制度です。
従業員の毎月の拠出金を元に運営されます。
加入者(従業員)は毎月一定額を拠出する代わりに以下の福利厚生を受けることができます。

●医療費補助
 本人を含む扶養家族全員の怪我や病気の際に医療機関にてかかった費用を全額補助します。(保険対象分のみ)

●慶弔金
 様々なライフイベントの際に、慶弔金を支給する制度です。
 例えば、
 ・結婚したとき
 ・子どもが生まれたとき
 ・結婚記念日(10年目)
 ・子が入学したとき(小、中、高)
 ・持ち家を取得したとき
 ・入社10年経過したとき
 など。

●厚生行事助成金・激励会支援制度
 社員同士の親睦・交流をはかることを目的とした厚生行事や激励会(飲み会)の費用を助成する制度です。

TKCの離職率・勤続年数

TKCの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

TKCの勤続年数は約17年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、TKCは離職率が低いと考えられます。

TKCの広報

TKCはYoutubeでの広報活動をしていません。

TKCの退職検討理由

TKCの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるTKCの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われているTKCに向いている人の特徴

TKCに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はTKCへの転職は非常におススメです!

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TKCを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

TKCのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • TKCの内部情報もリサーチしてくれる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:TKCはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がTKCはやばいといわれる理由でした。

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TKC以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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