テクニスコがやばいは大嘘!評判、将来性、年収について

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・テクニスコはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

テクニスコがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、テクニスコの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでテクニスコに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

テクニスコがやばいと言われる理由

テクニスコがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

テクニスコはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、テクニスコはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

テクニスコの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は21時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、テクニスコの残業は多めですね!

また、口コミではテクニスコは定時上がりを推奨しているとあります。

基本、土日・祝は休日。部署によって異なるが、残業がないところもあり、残業代は付きます。割とアットホームな雰囲気だと思います。

口コミ引用

なので、テクニスコは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもテクニスコは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

テクニスコは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収630万円

一般の平均年収は440万円

テクニスコの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

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業績が悪くて潰れそうだから

テクニスコは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

テクニスコの経常利益は下記の通り

回次第50期第51期第52期第53期第54期第55期
決算年月2019年3月2019年6月2020年6月2021年6月2022年6月2023年6月
売上高(千円)3,648,853799,5863,342,2423,653,3884,831,8784,555,355
経常利益(千円)220,28736,708182,55287,575496,234154,505
当期純利益又は当期純損失(△)(千円)135,223△1,874131,901△490,031398,65089,409
資本金(千円)100,000100,000100,000100,000100,000100,000
発行済株式総数(株)6,517,1006,517,1006,517,1006,517,1006,517,1006,517,100
純資産額(千円)3,290,1463,288,2713,410,3592,920,3283,318,9783,408,387
総資産額(千円)6,445,1286,531,0827,269,0917,022,9177,691,7757,835,620
1株当たり純資産額(円)504.85504.56523.29448.10509.27522.99
1株当たり配当額(円)
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)(円)20.75△0.2920.24△75.1961.1713.72
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)51.0550.3546.9241.5843.1543.50
自己資本利益率(%)4.203.9412.782.66
株価収益率(倍)
配当性向(%)
従業員数(人)147147169179195204
(外、平均臨時雇用者数)(10)(10)(5)(5)(9)(11)
株主総利回り(%)
(比較指標:-)(%)(-)(-)(-)(-)(-)(-)
最高株価(円)
最低株価(円)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でテクニスコは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

テクニスコは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休制度があり、戻って時短でも嫌な顔をされない。それより、小さい会社なので、いかに周りの女性とうまく関係を作って渡っていけるかが重要。

口コミ引用

福利厚生が充実している

テクニスコは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

寮は良心的な費用設定。ただし、住宅補助はないに等しい。会社都合でないとほとんど出ない。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

テクニスコは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
東北大学、山口大学、青山学院大学、東京医科歯科大学、名古屋工業大学、新潟大学
<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、九州大学、東北大学、山口大学、関西大学、京都工芸繊維大学、東京医科歯科大学、広島工業大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、岡山理科大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、福岡工業大学、大阪電気通信大学
採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年 
————————————————-
大卒   2名    1名    1名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

テクニスコは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

テクニスコは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、テクニスコは女性でも活躍できる環境を整えています。

テクニスコは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

テクニスコはブラック?年収や離職率について

テクニスコの年収や離職率について紹介していきます

テクニスコとは

事業内容■テクニスコの二大事業「金属部品事業」および「ガラス部品事業」 1970年に切削加工を行う小さな受託加工メーカーとして創業以来、「切る」のみの加工技術から、「切る」「削る」「磨く」「メタライズ」「接合」と次々に技術の幅を広げて参りました。そして現在では、5つの最先端の加工技術を独自に組み合わせてお客様の課題を解決する「クロスエッジTechnology」を軸として、「金属部品事業」と「ガラス部品事業」を二大事業として事業展開しています。■新規「材料事業」への取組み テクニスコの既存の二大事業に加え、2018年より新たにシンガポールに工場(TECNISCO Advanced Materials Pte Ltd)を設立し、材料事業を立ち上げています。新材料を自社で開発・製造することで、これまで当社が磨き上げてきた「クロスエッジTechnology」という強みに更なる付加価値を創造することが目的です。■7つの市場へ 当社の製品は、高出力、自動車、通信、ライフサイエンス、宇宙、航空、半導体というグローバルな7つの市場で採用されており、世界中の人びとの快適な生活を支えるための役に立っています。
本社郵便番号140-0004
本社所在地東京都品川区南品川2-2-15
本社電話番号03-3458-4561
設立1970年
資本金1億円
従業員単体:200名 連結:320名 (2022年6月末現在)
売上高48億3,100万円(2022年6月末)
所在地■本社   東京都品川区南品川2-2-15
■広島工場    広島県呉市広多賀谷2-8-13
海外グループ会社■(中国現地法人) 泰庫尼思科電子(蘇州)有限公司
■(シンガポール現地法人) TECNISCO Advanced Materials Pte Ltd
20代社員割合21%(2022年6月末日現在)
平均勤続年数12.8年(2022年6月末日現在)

テクニスコの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大卒(月給)212,500円212,500円0円大学院卒(月給)235,020円235,020円0円各種手当完備試用期間あり入社後3カ月
同条件固定残業制度なし
モデル月収例広島勤務/ひとり暮らしの場合(大卒)
 222,500円(住宅手当6,000円込)
諸手当通勤手当(月最大5万円)、住宅手当(賃貸:月6,000円)
昇給年1回(9月)
賞与年2回(3月、9月)
会社の業績及び勤務成績に応じて支給
年間休日数125日
休日休暇年間125日
土日祝休み
有給休暇、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度<各種手当・制度>
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<補足>
両立支援手当:20,000円(扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給)
次世代育成手当:10,000円(扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給)

<教育制度・資格補助補足>
【階層別研修】
新入社員研修、入社6か月後振返り研修、入社1年度後振返り研修
若手社員向けフォロワーシップ研修(入社2年目から3年間、5回/年実施、本社および広島工場の20代社員全員が対象)
OJT指導者研修、管理職研修、他

【一般研修】
ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、他

【ISO研修】
ISO初級者研修、ISO中級者研修、他

【自己啓発支援制度】
社員の主体的な学びを支援する自己啓発支援制度があります。年間休日120日以上福利厚生が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務地広島
勤務時間8:30~17:15実働7.75時間/1日毎週金曜時短勤務日:8:30~16:00(6.5時間勤務)

テクニスコの離職率・勤続年数

テクニスコの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

テクニスコの勤続年数は約13年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、テクニスコは離職率が低いと考えられます。

テクニスコの広報

テクニスコはYoutubeでの広報活動をしていません。

テクニスコの退職検討理由

テクニスコの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるテクニスコの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
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やばいと言われているテクニスコに向いている人の特徴

テクニスコに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はテクニスコへの転職は非常におススメです!

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テクニスコを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

テクニスコのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

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先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

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応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

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dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

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年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
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メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

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転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

まとめ:テクニスコはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がテクニスコはやばいといわれる理由でした。

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