タツモがやばいは大嘘!将来性、激務、年収について

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・タツモはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

タツモがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、タツモの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでタツモに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

タツモがやばいと言われる理由

タツモがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

タツモはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、タツモはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

タツモの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は24時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、タツモの残業は多めですね!

また、口コミではタツモは定時上がりを推奨しているとあります。

午前と午後に10分間の休憩あり。基本残業はなく、休日出勤することもめったにない。

口コミ引用

なので、タツモは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもタツモは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

タツモは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収650万円

一般の平均年収は440万円

タツモの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

タツモは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

タツモは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

タツモの経常利益は下記の通り

回次第47期第48期第49期第50期第51期
決算年月2018年12月2019年12月2020年12月2021年12月2022年12月
売上高(千円)11,879,63710,543,51114,394,41917,053,29817,591,789
経常利益(千円)1,166,014859,2371,547,6851,674,4792,274,536
当期純利益(千円)1,181,169531,5071,333,9191,380,7051,683,673
資本金(千円)2,724,0672,724,0672,724,0672,724,0673,495,400
発行済株式総数(株)13,508,30013,508,30013,508,30013,508,30014,813,300
純資産額(千円)8,474,4828,881,1259,821,63410,995,95314,018,282
総資産額(千円)18,514,67019,850,87222,209,25024,685,75333,775,847
1株当たり純資産額(円)631.74661.54742.34830.73963.52
1株当たり配当額(円)11.009.0016.0016.0021.00
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益(円)98.7839.6099.85104.32120.57
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)45.844.744.244.541.5
自己資本利益率(%)17.36.114.313.313.5
株価収益率(倍)6.837.214.014.712.9
配当性向(%)11.122.716.015.317.4
従業員数(人)257279342354364
(外、平均臨時雇用者数)(60)(71)(79)(95)(122)
株主総利回り(%)34.876.473.380.783.4
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(84.0)(99.2)(106.6)(120.1)(117.2)
最高株価(円)1,2551,5131,9202,1041,902
  ※1 1,887    
  ※2 2,188    
最低株価(円)5786098101,3601,118
  ※1 1,133    
  ※2 1,355    

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でタツモは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

タツモは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休を利用していた従業員の方もいた。また、結婚の上お仕事を続けられる方もおり、女性も働きやすい環境

口コミ引用

福利厚生が充実している

タツモは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

独身(一部個人負担あり

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

タツモは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)採用実績校
秋田大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学大学院、神戸大学、島根大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、日本大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、福井大学、福山大学、法政大学、名城大学、山形大学、龍谷大学

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

タツモは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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タツモはブラック?年収や離職率について

タツモの年収や離職率について紹介していきます

タツモとは

事業内容【ニッチでトップに】
タツモのお客様は、最先端の技術を搭載した製品づくりを行うメーカーです。製品は1台1台すべてカスタマイズしたオーダーメイド。そのため他社との共同プロジェクトも少なくありません。アジアやヨーロッパなど海外に広がるお客様との協力関係の構築に努め、特異性を活かした装置開発で「ニッチでトップになる」ことを目指しています。

■半導体製造装置、クリーン搬送ロボット、液晶製造装置などの開発・設計・製造販売
■精密金型・樹脂成型品の製造販売
設立1972(昭和47年)年2月26日
資本金34億9,540万円
従業員数単体 364名 連結 1,105名(2022/12/31現在)
売上高243億5600万円 (連結:2022年12月期)
代表者代表取締役社長 佐藤 泰之
事業所本社/岡山県岡山市
第1工場・第3工場・第5工場/岡山県井原市
東京営業所/東京都新宿区

2019年12月に本社を岡山市に移転。
本社を岡山市に移した目的は、岡山県内外の方が公共交通機関などで通勤しやすい環境を整え、採用拡大を図ることと、海外企業や県外企業からのお客様が来社しやすい立地とすることです。
関連子会社■国内
プレテック株式会社 (岡山県井原市)
株式会社クォークテクノロジー (岡山県井原市)
株式会社ファシリティ(神奈川県相模原市)
■海外
TAZMO INC. (米国カリフォルニア)
上海龍雲精密機械有限公司 (中国)
TAZMO Apprecia Electronics (Shanghai) Inc. (中国)
ファシリティ科技(東莞)有限公司 (中国)
TAZMO VIETNAM CO.,LTD. (ベトナム)
TAZMO Apprecia Formosa Inc. (台湾)
ファシリティ(香港)有限公司 (香港)
ファシリティ ハノイ(ベトナム)
最近の主な動き1998年 ISO9001認証取得
2003年 米国カリフォルニア州と中国上海市に現地法人設立
2004年 JASDAQ市場に株式上場。ISO14001認証取得
2008年 ベトナムホーチミン市に現地法人設立
2009年 3M社(米国)と半導体製造装置のライセンス契約を締結
2013年 アプリシアテクノロジー株式会社を子会社
2017年 株式会社ファシリティ、クオークテクノロジー株式会社を子会社化
2018年 3月に東証二部へ市場変更、9月に東証一部へ市場変更
2019年 12月に本社を岡山市に移転
株式公開市場東証プライム

タツモの基本給

基本給などのデータは下記の通り

職種(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
仕事内容(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 岡山
 備考:本社(岡山県岡山市)、製造拠点(岡山県井原市)
勤務時間(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:休憩60分
職種・仕事内容の詳細スマートフォンや電気自動車など、世の中に新たな製品が登場する時、その先端技術に自分の仕事が絡んでいることを実感できる仕事です。技術者であれば、プロセス処理の目的が明確に見え、最終商品を想像しながらものづくりができるところに面白さがあります。薬品塗布のコア技術に、真空やレーザーなどの化学・物理現象を組み込み、自動化のための搬送ロボットまで、マルチに開発設計できる企業はそれほど多くはありません。扱ったことのない新しい材料や、新しい技術トレンドが次々とシフトする中で、常にチャレンジ精神を発揮して仕事に取り組んでください。

1.設計(機械・電気・ソフト)
■機械設計(岡山本社勤務)
先端半導体・デバイスを製作しているお客様のニーズに合わせた半導体製造装置・搬送ロボットなどの開発およびカスタマイズ設計を行います。高精度・高生産性の装置を作るため様々な技術に触れることができます。

■電気設計(岡山本社勤務)
プロセス装置や搬送ロボットを動かすための部品選定、センサーやアクチュエーターを動作させる為の配線設計、配電盤・制御盤などの回路設計や、特殊機能対応のための専用基板設計など。

■ソフト設計(岡山本社勤務または井原製造拠点)
プロセス装置や搬送ロボットを動かす制御ソフトウェア設計、操作画面などのユーザーインターフェース設計、工場通信ソフトウェア設計、専用基板のOS設計などを行います。C/C++などのプログラム言語を使用したPC制御装置、ラダー言語を使用したPLC制御装置があります。

2.プロセス技術(岡山本社勤務)
お客様の製品・デバイスを製作するためのプロセス条件の最適化を行うと共に装置性能・機能の評価を行います。お客様からもっとも信頼される業務です。主に化学系の知識が必要です。

3.営業職(岡山本社勤務)
アジア圏内・米・欧のお客様から弊社に対するシーズ・ニーズを伺った上で最適な技術提案を行い、受注活動をします。英語・中国語など語学力があれば理系・文系は問いません。最先端技術に触れ、ワールドワイドに活躍することができます。

4.経理職(岡山本社勤務)
経理に係る業務全般(債権債務の管理/在庫の管理/決算業務(年次・四半期・月次))、グループ会社の財務管理など企業運営に関する業務。

5.購買調達(井原製造拠点)
自社製品の製造に必要な資材や日常業務において必要な備品など、企業活動において必要なあらゆる材料を必要な量・必要なタイミング・適切な価格で仕入れる仕事です。(仕入れ先の開拓、選定/価格交渉/納期管理/入出庫管理)

給与・福利厚生(待遇)

給与(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 短大/高専 卒業見込みの方
  日給月給:200,000円

 専門 卒業見込みの方
  日給月給:200,000円~215,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:230,000円

 備考:高専専攻科卒:215,000円
専門卒業見込みの方
    2年制卒:月給200,000円
    4年制卒:月給215,000円
手当(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達

 時間外手当、通勤手当、家族手当、役付手当、営業手当、住宅手当
昇給(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 年1回
賞与(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 年2回
 備考:前々年実績:計5.0ヵ月/年
休日・休暇(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 完全週休2日制、土、日、祝日は全て休み
 年間休日:125日
 備考:その他特別休暇制度
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 独身寮(一部個人負担あり)
 制服貸与
 確定拠出年金制度
 資格取得全額補助
 従業員に対する株式給付信託制度
 外部勉強会への出席など各種研修制度あり
試用期間■期間
(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 期間:入社から60日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間■期間
(1)【正社員】設計(機械・電気・ソフトウェア)(2)【正社員】プロセス技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】経理(5)【正社員】購買調達
 期間:入社後、1年間の社員教育あり
 ※労働条件の変更なし

タツモの離職率・勤続年数

タツモの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

タツモの勤続年数は約16年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、タツモは離職率が低いと考えられます。

タツモの広報

タツモはYoutubeでの広報活動をしていません。

タツモの退職検討理由

タツモの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるタツモの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われているタツモに向いている人の特徴

タツモに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はタツモへの転職は非常におススメです!

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タツモを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

タツモのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • タツモの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったタツモの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:タツモはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がタツモはやばいといわれる理由でした。

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タツモ以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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