【タカラレーベンやばい】上場廃止・パワハラ・安っぽい・将来性について

こんな悩みにお答えします。

本記事では

本記事では

タカラレーベンがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、タカラレーベンの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでタカラレーベンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

タカラレーベンがやばいと言われる理由

タカラレーベンがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

タカラレーベンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

しかし、口コミでは

基本的に役職者で部下から尊敬されて居る人がおらず、良い人材が上司に耐えきれず辞めて行くこともある。セクハラもパワハラも（表面化してはいないが）ある

https://en-hyouban.com/company/

とあります。

部署や上司によってはパワハラに感じる可能性がありますね。

残業が多くて激務だから

タカラレーベンの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は29時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、タカラレーベンの残業は平均よりは少し多い感じ。

なので、タカラレーベンの激務は部署や上司によって激務に感じる可能性があります。

年収が高すぎてやばい

タカラレーベンは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収770万円

一般の平均年収は440万円

タカラレーベンの年収は高いです。

業績が悪くなっている

タカラレーベンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

タカラレーベンの経常利益は下記の通り

売り上げ、利益どちらも伸び悩んでいますが、赤字にはなってないです。

総資産は増えているので心配はないと思われます。

女性が働きやすすぎる

タカラレーベンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由はタカラレーベンに女性社員が少ないから。

なので、女性社員を増やすために採用や活躍を推進してるんですよね！

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

昨今、女性でも働きやすい環境作りに力をいれている。 営業職の女性は、結婚・出産などのライフイベントのタイミングで、内勤系の職に異動するか事務員になるか選べる

https://www.vorkers.com/company_answer.php

ワークライフバランスがとれない

タカラレーベンはワークライフバランスがとれないことでやばいと言われています。

ワークライフバランスはほぼとれないと考えて良いと思います。営業だとほとんどの場合が転居を伴う転勤により、地方配属となります。 かつ、不動産という仕事上土日祝は休みではないでの。

https://www.vorkers.com/company_answer.php

福利厚生が充実しすぎ

タカラレーベンは福利厚生が充実しています。

下記の通り

などなど。

特に住宅補助で安く住める点が魅力的です。

上場廃止したから

タカラレーベンは上場廃止したからやばいと言われています。

上記の通りで、23年1月に上場廃止しています。

発表によると、インフラ投資法人の前提となっている「導管性」（投資法人と投資主との間の二重課税を排除するために認められている配当などの額を投資法人の損金の額に算入すること）に関する特例が期限付きでしか認められていないことが決断の理由の1つになっています。

タカラレーベンはブラック？年収や離職率について

タカラレーベンの年収や離職率について紹介していきます

タカラレーベンとは

タカラレーベンは、社員一人ひとりが挑戦し、時代のニーズに応えていく革新的な独立系不動産総合デベロッパーです。

創業50年を迎えた老舗ならではの経営基盤の安定感と事業規模の大きさを併せ持ち、グループ全体では不動産業界に関わるビジネスを幅広く行っています。

お客様の人生を左右する住宅購入を後悔させないように、
頼りになる先輩上司がマンツーマンで接客練習に関わりながら新入社員は成長していきます。

「人生の分岐点に関わる仕事がしたい」
「本気で仕事にのめりこみたい」
「誰にも負けない営業力を身につけたい」

突破したい野望がある方を、私たちはお待ちしています。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング16F
本社電話番号	03-6551-2111
設立	1989年8月
代表者	代表取締役　島田　和一代表取締役　秋澤 昭一
資本金	4億円
従業員数	504名（2022.10時点）
売上高	1,627億4,400万円(2022年4月期連結実績) 旧タカラレーベン（2022.3月時点）
平均年齢	36.1歳（男:36.5歳/女:34.9歳）※ 2022年4月末 旧タカラレーベン（2022.3時点）
タカラレーベンの実績	【地方活性化への積極的な取り組み】 デベロッパーの中でも、都心部の開発だけでなく地方都市再生事業を行っている当社の強みを活かした取り組みがあります。中心市街地活性化法に基づく法定再開発事業において、富山市の物件が全国認定第1号案件となりました。この実績をモデルケースに、他の地方都市からも参画依頼や相談等を頂いています。 【グッドデザイン賞を多数受賞】 タカラレーベンは、豊かな発想で快適な暮らしの提案をし続けています。 私たちが生み出したアイデアは高く評価され、グッドデザイン賞も多数受賞しており、直近の2021年にはIoTを活用した住宅設備「THROUGH TAKU（スルタク）」が受賞。外出時のスマートホンでの対応や、非対面での受け取りなどを可能とし、配達時の不在をはじめ宅配・デリバリーをめぐる様々な課題を解消することができました。
「挑戦し続けてきた」社風	社員一人ひとりの「挑戦」によって幸せを生み出していく。 当社は社員一人ひとりの「挑戦」によって創り上げられた会社です。その言葉通り、6年目新卒社員が主導となった業界初となる戸別太陽光発電マンション開発、1年目新卒社員が主導となった大規模建替プロジェクトなど、年次や社歴に関係なく社員一人ひとりの「挑戦」する姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンができあがっています。 共に挑戦し、共に成長し、世の中に新常識を生み出せる方を心よりお待ちしています。
「成長できる」育成体制	タカラレーベンでは入社前から研修を実施しており、ビジネスマナーの基礎である言葉遣いや名刺交換、受付対応・電話応対などの内容を例年習得していただきます。 入社以降は「新卒3年間育成プログラム」を用意し、ビジネスパーソンとしての基礎やプロとして成長していくために必要なスキルを身に付ける研修を定期的に行っています。また、階層別の研修も実施することで、年次に関係なく常にレベルアップを図りながら働くことができる環境です。
本社/支店/営業所	本社/東京 首都圏・中部支社/東京、金沢、名古屋 東日本支社/仙台、札幌 西日本支社/福岡、大阪、松山 海外/ハノイ駐在員事務所 モデルルーム/全国
関連会社	株式会社レーベンコミュニティ 株式会社レーベンホームビルド 株式会社タカラレーベンリアルネット 株式会社レーベンゼストック 株式会社レーベントラスト Takara Leben（Thailand） 株式会社レーベンクリーンエナジー タカラアセットマネジメント株式会社 タカラPAG不動産投資顧問株式会社

タカラレーベンの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒・総合職（月給）222,000円222,000円大学院卒・総合職（月給）222,000円222,000円既卒・総合職（月給）222,000円222,000円昨今の物価上昇への対応、企業競争力の強化を目的として、2023年度より給与ベース アップを実施。試用期間あり入社後3カ月間固定残業制度なし
モデル月収例	大学卒／大学院卒 ＜新入社員の例＞ 月給222,000円＋20,000円（宅建資格手当）+75,069円（時間外手当想定） 合計317,069円 （上記は宅地建物取引士資格手当+月約30時間分の時間外手当を含んだ場合です) ※時間外手当（残業手当）は労働時間分を全額支給しています。 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当	時間外手当全額支給、交通費全額支給、営業歩合、役職手当、資格手当(一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など)、家族手当、住宅手当、持家手当、職務手当、単身赴任手当、帰省旅費、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、永年勤続祝金など
昇給	年1回(4月)
賞与	年2回(7月、12月)
年間休日数	120日
休日休暇	完全週休2日制(年間休日120日以上) ＜営業＞水曜、火曜または木曜、会社指定休日 ＜営業以外＞土曜、日曜、祝日 年末年始休暇・夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
待遇・福利厚生・社内制度	保養所(軽井沢、熱海、湯河原、札幌など)、持家制度、借上社宅制度、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、資格取得支援制度、表彰制度、ハラスメントコンプライアンスヘルプライン、外部の会員制福利厚生サービスに加入実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙 屋内禁煙
勤務地	北海道宮城東京石川愛知大阪愛媛福岡海外
勤務時間	9:00～17:30実働7.5時間／1日＜営業＞9:30～18:00（実働7.5時間） ＜営業以外＞9:00～17:30（実働7.5時間）

タカラレーベンの離職率・勤続年数

タカラレーベンの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

タカラレーベンの勤続年数は約5年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、離職率は高いと考えられます。

タカラレーベンの広報

タカラレーベンはYoutubeでの広報活動をしています

タカラレーベンの退職検討理由

タカラレーベンの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるタカラレーベンの主な退職理由は以下です。

しかし、今では働き方が変わりワークライフバランスが取れる会社に変わってきています。

今後のタカラレーベンに期待ができますね。

やばいと言われているタカラレーベンに向いている人の特徴

タカラレーベンに向いている人の特徴は下記の通り

上記に当てはまる方はタカラレーベンへの転職は非常におススメです！

タカラレーベンで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

タカラレーベンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

タカラレーベンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

ぜったいタカラレーベンがいい！わたしにぴったりだ！

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったタカラレーベンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！

大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

「DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

DODAが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

• 自分の強みは何なのか
• その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

• 企業の採用背景や求める人物像
• 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

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年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

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「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、「DODA」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。
登録はもちろん「無料」。DODAのサイト利用中にスタッフからプランを提案してもらえたり、どの範囲の業種なら有利に転職を進めれるかを教えてもらえたりするので、自分が最も納得できる条件で転職できる可能性が高まりますよ。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！

まとめ：タカラレーベンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がタカラレーベンはやばいといわれる理由でした。

タカラレーベンへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！

タカラレーベン以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。