ソフトバンクがやばいは大嘘!離職率、潰れる、辞めたい、激務、勝ち組について

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・ソフトバンクはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

ソフトバンクがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ソフトバンクの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでソフトバンクに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

ソフトバンクがやばいと言われる理由

ソフトバンクがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

ソフトバンクはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、ソフトバンクはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

ソフトバンクの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は27時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、ソフトバンクの残業は多めですね!

しかし、ソフトバンクは定時上がりを推奨しています。

リモートのみの部署もあるので都合のいい時間に働くこともできます。

部署にもよるが、基本的にリモートワークのみ。出社は必要に応じて程度。Zoomですべての会議が片付く。

口コミ引用

なので、ソフトバンクは部署によりますが働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもソフトバンクは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

ソフトバンクは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収810万円

一般の平均年収は440万円

ソフトバンクの年収は平均より2倍高いです。

新入社員で年収500万円程度で昇格すると700万円に上がります。

新卒入社時のグレード(D1)だと、大まかに550〜600万ほど、昇格(D2)すると650〜750万ほどが年収の目安となる(残業時間45時間/月で想定)。

引用
お得情報

ソフトバンクは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

ソフトバンクは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ソフトバンクの経常利益は下記の通り

回次国際会計基準
第34期第35期第36期第37期第38期
決算年月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月2024年3月
売上高(百万円)4,861,2475,205,5375,690,6065,911,9996,084,002
営業利益(百万円)911,725970,770965,5531,060,168876,068
税引前利益(百万円)811,195847,699858,011862,868805,912
親会社の所有者に帰属する純利益(百万円)473,135491,287517,075531,366489,074
親会社の所有者に帰属する包括利益(百万円)468,217529,890525,762654,503499,960
親会社の所有者に帰属する持分(百万円)1,000,5461,535,7231,960,6212,224,9452,377,074
資産合計(百万円)9,792,25812,207,72013,097,46414,682,18115,521,906
1株当たり親会社所有者帰属持分(円)211.03327.69416.51470.24479.72
親会社の所有者に帰属する
基本的1株当たり純利益
(円)99.27103.85110.04112.53103.17
親会社の所有者に帰属する
希薄化後1株当たり純利益
(円)97.94102.66108.18111.00101.16
親会社所有者帰属持分比率(%)10.212.615.015.215.3
親会社所有者帰属持分純利益率(%)37.938.727.325.421.3
株価収益率(倍)13.813.913.013.618.9
営業活動によるキャッシュ・フロー(百万円)1,249,5351,338,9491,215,9181,155,7501,239,689
投資活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△900,145△511,295△957,693△154,773△927,607
財務活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△143,613△388,462△305,072△495,260△357,098
現金及び現金同等物の期末残高(百万円)1,143,8081,584,8921,546,7922,059,1671,992,873
従業員数(名)37,82147,31349,58154,98655,400
(13,129)(18,607)(21,096)(21,954)(23,941)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でソフトバンクは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

ソフトバンクは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

女性だけでなく男性も育休を取得できる環境なのでかなり働きやすい環境となっています。

様々な取り組みが実践されており、出産後のケアも十分である。 男女ともに育休も取得しやすい環境で、社内恋愛もかなりある。

口コミ引用

福利厚生が充実している

ソフトバンクは福利厚生が充実しています。

  • 社宅
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

転勤先で利用できる社宅を用意しています。単身赴任や家族との同居など、転勤後のライフスタイルに応じて社員が入居先*を決めることができ

引用

有名大学出身者しか採用されないため

ソフトバンクは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、京都大学、慶應義塾大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、山梨大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<海外大学>
北京大学大学院

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

ソフトバンクは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

ソフトバンクは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、ソフトバンクは女性でも活躍できる環境を整えています。

ソフトバンクは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

ソフトバンクはブラック?年収や離職率について

ソフトバンクの年収や離職率について紹介していきます

ソフトバンクとは

事業内容AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、お客様のライフスタイルを革新する製品やサービスを提供。
国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開するとともに、
従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供し、社会に貢献するための挑戦を続けています。
本社郵便番号105-7529
本社所在地東京都港区海岸一丁目7号1番
本社電話番号非公開
募集会社1ソフトバンク株式会社
設立1986年12月9日
資本金204,309百万円(2023年3月31日現在)
従業員19,045(2023年3月31日現在)
売上高約5兆9,120億円(2023年3月31日現在)
平均年齢40.8歳(2023年3月31日現在)
代表者代表取締役会長 宮内 謙
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳
代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 今井 康之
事業所本社:東京
各事業所:全国各地(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 など)
海外アメリカ・イギリス・中国・韓国・シンガポール・インド など
事業内容LINEヤフー事業
流通事業
法人事業
コンシューマ事業
募集会社2ソフトバンクグループ株式会社※今回の採用はソフトバンク(株)からの出向採用になります。
設立1981年9月3日
資本金2,387億72百万円(2022年3月末現在)
従業員247人(2023年3月末現在)
売上高6,570,439百万円(2023年3月末現在)
※ソフトバンクグループ全社の連結売上高になります
代表者代表取締役 会長兼社長執行役員 孫 正義
子会社数1,280社(2023年3月末現在)
関連会社数573社(2023年3月末現在)
本社所在地〒105-7537 東京都港区海岸1-7-1
事業内容ファンド事業
ソフトバンク事業(通信)

ソフトバンクの基本給

基本給などのデータは下記の通り

募集職種

総合職
変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進

  • ※文理問わず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます

アソシエイト職
営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート

販売職(ソフトバンク クルー)
各種移動通信サービスおよびブロードバンドサービスの提案・販売など応募資格

総合職 総合コース
2025年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方

総合職 エンジニアコース
2025年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方

アソシエイト職/販売職(ソフトバンク クルー)
2025年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方

  • ※入社時30歳未満の方
  • ※2025年4月から2025年9月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、 10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください。

募集学科

文理とも、全学部・全学科勤務予定地

総合職・本社:

東京・各事業所:

全国各地(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など)

  • ※ 全国・海外転勤あり

アソシエイト職・本社:東京・各事業所:

首都圏、札幌、宮城、静岡、名古屋、関西、広島、福岡

  • ※ 全国・海外転勤なし

販売職(ソフトバンク クルー)
採用ブロック内の直営店・販売店での勤務
(全国7ブロック:北海道、東北、関東・上信越、東海・北陸、関西、中国・四国、九州)

  • ※ 初期配属以降、ブロック内転勤の可能性あり

給与

総合職
高専卒(本科):月給253,000円~
大 卒・高専卒(専攻科):月給263,000円~
修士了:月給284,200円〜
博士了:月給294,800円~

  • ※ 卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、 上記の給与に関わらず個別設定することがあります

アソシエイト職
月給225,000円

販売職(ソフトバンク クルー)
月給224,000円

全職種2024年度見込み

  • ※ 自己成長支援金(10,000円)、WorkStyle支援金(4,000円)を含む
  • ※ 営業職に支給するインセンティブは除く

昇給

年1回(原則)賞与

年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)勤務時間

総合職 / アソシエイト職
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)

  • ※ スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
  • ※ 勤務間インターバル制度
  • ※ 一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
  • ※ 時間外労働あり

販売職(ソフトバンク クルー)
シフト勤務(原則として実働7時間45分+休憩時間1時間)

  • ※ 時間外労働あり

休日休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2023年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

諸手当

総合職 / アソシエイト職
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、新卒住宅補助 など

販売職(ソフトバンク クルー)
販売職地域手当 月額5,000円
(次の都府県に居住する場合:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県)
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、新卒住宅補助 など福利厚生

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

研修制度

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

  • ※キャリア(研修制度)について、詳しくはこちらをご覧ください。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

ソフトバンクの離職率・勤続年数

ソフトバンクの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

ソフトバンクの勤続年数は約14年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ソフトバンクは離職率が低いと考えられます。

ソフトバンクの広報

ソフトバンクはYoutubeでの広報活動をしていません。

ソフトバンクの退職検討理由

ソフトバンクの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるソフトバンクの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われているソフトバンクに向いている人の特徴

ソフトバンクに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はソフトバンクへの転職は非常におススメです!

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ソフトバンクを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ソフトバンクのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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  • 求人を比較できる
  • ソフトバンクの内部情報もリサーチしてくれる
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:ソフトバンクはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がソフトバンクはやばいといわれる理由でした。

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ソフトバンク以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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