ソシオネクストがやばいは大嘘!将来性、潰れる、売却について

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・ソシオネクストはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

ソシオネクストがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ソシオネクストの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでソシオネクストに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

ソシオネクストがやばいと言われる理由

ソシオネクストがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

ソシオネクストはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、ソシオネクストはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

ソシオネクストの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は27時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、ソシオネクストの残業は多めですね!

また、口コミではソシオネクストは定時上がりを推奨しているとあります。

残業を強制されることもなく、残業が必要なほどの仕事量を任されることもないので、基本的には定時退社が可能。夏季休暇や年末年始など長期休暇もきちんととれる。

口コミ引用

なので、ソシオネクストは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもソシオネクストは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

ソシオネクストは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収850万円

一般の平均年収は440万円

ソシオネクストの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

ソシオネクストは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

ソシオネクストは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ソシオネクストの経常利益は下記の通り

回次第5期第6期第7期第8期第9期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)108,942102,68099,161116,096191,830
経常利益(百万円)7712,2781,9217,77521,393
当期純利益(百万円)6682,1831,5976,48918,078
資本金(百万円)30,20030,20030,20030,20030,200
発行済株式総数(株)120,800,000120,800,000120,800,000120,800,00033,666,666
普通株式(株)60,000,00060,000,00060,000,00060,000,00033,666,666
A種種類株式(株)40,000,00040,000,00040,000,00040,000,000
B種種類株式(株)20,800,00020,800,00020,800,00020,800,000
純資産額(百万円)74,99977,18578,78285,272103,351
総資産額(百万円)94,20994,38199,234112,223184,664
1株当たり純資産額(円)2,227.352,292.272,339.722,532.493,069.48
1株当たり配当額(円)210.00
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益(円)19.8764.8647.45192.77536.99
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)509.95
自己資本比率(%)79.6081.7779.3875.9755.96
自己資本利益率(%)0.892.872.057.9119.17
株価収益率(倍)18.12
配当性向(%)39.11
従業員数(名)2,2302,1902,2162,1912,167
株主総利回り(%)
(比較指標:-)(%)(-)(-)(-)(-)(-)
最高株価(円)10,520
最低株価(円)3,690

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でソシオネクストは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

ソシオネクストは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休や育休制度は当たり前に利用されている。産後も時短勤務や在宅勤務をする人が圧倒的に多く、お子さんを持つ女性にとって非常に働きやすいと言える。

口コミ引用

福利厚生が充実している

ソシオネクストは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

入社三年までは住宅補助があります。寮はないです。通勤手段を配布します。三年前から在宅勤務制度になり、週に最大3日間在宅勤務できます。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

ソシオネクストは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、函館工業高等専門学校
採用実績(人数)2020年卒採用人数 32名
2021年卒採用人数 35名
2022年卒採用人数 11名
採用実績(学部・学科)電気・電子、情報・通信、物理・物性、数学・統計学、材料・化学、機械、経営、経済、法律、語学 その他

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

ソシオネクストは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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ソシオネクストと競合比較

ソシオネクストと競合の給料・待遇の比較をしていきます。

スクロールできます
競合比較ソシオネクストキャノンルネサスエレクトロニクス京セラオリンパス
年収850万円800万円870万円720万円960万円
初任給20万円25万円227,000円27.8万円25.3万円
残業27時間11時間31時間25時間7時間
年間休日125日125日124日126日129日

上記からアドバンテストは他社と比較して高年収だと確認できます。

その他の昇給率や離職率が気になるなら、転職エージェントに相談するのが良いでしょう!

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ソシオネクストはブラック?年収や離職率について

ソシオネクストの年収や離職率について紹介していきます

ソシオネクストとは

事業内容「SoC 及びそれを核とするソリューション/サービスの設計、開発及び販売」
https://www.socionext.com/jp/■「Solution SoC」でお客様の描く未来の実現に貢献SoCの設計開発、中でもオーダーメイド型のカスタムSoCに強みを持つソシオネクストですが、私たちはただ単にお客様の要望に従ってSoCを設計・開発しているわけではありません。- お客様の商品化プロセスの初期段階からパートナーとして参画。一般的なカスタムSoC(ASIC)よりも更に上流段階からクライアントと共に仕様を作り上げ、ニーズに合わせて差異化を実現する、いわばお客様の「バーチャルSoC部門」として設計・開発を推進。- 世界中の製造パートナーやベンダーと連携して設計開発・製造プロセス技術の最適化を図り、システム設計から量産・品質管理までお客様をサポートする、コンプリートソリューションを提供。私たちはこれを「Solution SoC」と呼び、お客様のニーズを実現するトータルソリューションを提供するという、独自のビジネスモデルを構築しています。■注力領域- オートモーティブ関連
自動運転の進化が加速する次世代オートモーティブ分野では、高度な要求システムを実現できる最先端の専用SoCが求められています。
ソシオネクストは、高度なアプリケーションに求められるカスタムSoCを供給し、安心・安全で環境にやさしい、快適なモビリティ社会の実現に貢献しています。- データセンター & ネットワーク関連
ソシオネクストは独自のマルチコア設計技術、低電力なAIエンジン/アクセラレータの活用による高性能なカスタムSoCの開発で、お客様の機器の小型化、高集積化、低消費電力化を実現します。- スマートデバイス関連
AR/VR製品、スマートグラスを中心に急速な成長が期待されるスマートデバイス市場は今後よりコンパクトで機能的なものになっていくと予想されます。ソシオネクストは、製品の小型化と低電力化ニーズに応え続けるため、設計技術をさらに進化させ、より高性能なSoCを提供していきます。
本社郵便番号222-0033
本社所在地神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23(野村不動産新横浜ビル)
本社電話番号045-568-1070
商号(株)ソシオネクスト(Socionext Inc.)
事業開始日2015年3月1日
資本金302億円
従業員約2,600名
売上高約1,928億円(2022年度)
国内拠点横浜市(本社・新横浜)、京都市、溝の口(川崎市)、仙台市、高蔵寺(春日井市)
関連会社Socionext America Inc.
Socionext Europe GmbH
Socionext Technology Pacific Asia Ltd.
Socionext Technology(Shanghai)Co., Ltd.
Socionext Taiwan Inc.
Socionext Korea Ltd.

沿革2015年3月富士通(株)とパナソニック(株)のシステムLSI事業の統合が完了し、(株)ソシオネクストとして営業開始2022年10月東証プライム市場に上場

ソシオネクストの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月高専卒(月給)200,000円200,000円学部卒(月給)240,000円240,000円大学院卒(月給)264,000円264,000円大学院博士卒(月給)290,350円290,350円※2023年4月改定試用期間あり入社後3カ月は試用期間です。(但し、その間の給与・待遇に変動はありません。) 

・試用期間あり
固定残業制度なし
諸手当通勤交通費、時間外勤務手当、家賃補助(支給条件あり)など
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数125日
休日休暇完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季(年間休日125日※
2021年度実績)、年次有給休暇(初年度より20日)、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)加入、ファミリーアシスト給付(家族手当)、家賃補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(退職金制度)、東京都電機健康保険組合保養施設利用、育児休職、チャイルドプラン休職、介護休職 など実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
その他、取り組みあり
【禁煙サポート】
・禁煙外来の紹介や禁煙・減煙に対するフォロー
・保険組合主催の禁煙チャレンジへの参加   など
勤務地神奈川
勤務時間8:45~17:30実働7.75時間/1日
こんな学生に会ってみたい大学での学問に自信がある人海外経験や語学力に自信がある人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人
研修制度■新入社員研修〔ビジネス基礎研修、基礎技術研修、共通技術研修、OJT〕
■技術研修
■営業研修
■語学研修
■階層研修
自己啓発支援制度■eラーニング
 半導体基礎技術、語学 等約 400 講座(2019年11月時点)
■基礎的な実習
メンター制度■メンター(トレーナー)制度
 入社後、メンター(トレーナー)制度をご用意しており、先輩社員からしっかりサポートいたします。
 また、OJTしながら、定期的に人事面談を通じて皆様をフォローいたします。
社内検定制度■TOEIC IP
 社内で定期的にTOEIC IPテストを実施しております。英語力のチェック、向上に活用いただけます。
リモートワーク対応新型コロナウィルス感染症への対応とし、2020年4月以降リモートワークやオフピーク通勤を取り入れ、柔軟な勤務体制を取っています。

ソシオネクストの離職率・勤続年数

ソシオネクストの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

ソシオネクストの勤続年数は約13年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ソシオネクストは離職率が低いと考えられます。

ソシオネクストの広報

ソシオネクストはYoutubeでの広報活動をしていません。

ソシオネクストの退職検討理由

ソシオネクストの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるソシオネクストの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われているソシオネクストに向いている人の特徴

ソシオネクストに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はソシオネクストへの転職は非常におススメです!

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ソシオネクストを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ソシオネクストのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • ソシオネクストの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったソシオネクストの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

DODAが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、「DODA」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

まとめ:ソシオネクストはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がソシオネクストはやばいといわれる理由でした。

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