シルバーライフがヤバいは大噓!評判、採用大学、就職難易度、パワハラ、離職率について

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・シルバーライフはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

シルバーライフがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、シルバーライフの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでシルバーライフに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

シルバーライフがやばいと言われる理由

シルバーライフがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

シルバーライフはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、シルバーライフはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

シルバーライフの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は15時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、シルバーライフの残業は少なめですね!

また、口コミではシルバーライフは定時上がりを推奨しているとあります。

残業は私の部署では繁忙期を除きほぼありませんでした。

口コミ引用

なので、シルバーライフは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもシルバーライフは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

シルバーライフは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収460万円

一般の平均年収は440万円

シルバーライフの年収は高いです。

お得情報

シルバーライフは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

シルバーライフは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

シルバーライフの経常利益は下記の通り

回次第12期第13期第14期第15期第16期
決算年月2019年7月2020年7月2021年7月2022年7月2023年7月
売上高(千円)7,800,6768,832,41510,050,07011,215,91412,266,758
経常利益(千円)1,002,2551,086,207973,127709,451857,848
当期純利益(千円)635,501678,562546,109401,891602,571
持分法を適用した場合の
投資利益
(千円)
資本金(千円)710,656716,103724,137725,645730,286
発行済株式総数(株)5,308,20010,688,80010,770,00010,792,40010,842,800
純資産額(千円)3,674,9394,364,3964,926,3355,304,3785,916,194
総資産額(千円)4,853,8525,613,9468,262,3238,859,5259,562,497
1株当たり純資産額(円)346.17408.33457.43491.51545.65
1株当たり配当額(円)15.00
(うち1株当たり
中間配当額)
(―)(―)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益(円)60.2163.8050.9337.2655.74
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)58.0561.9649.8536.6655.02
自己資本比率(%)75.7177.7459.6259.8761.87
自己資本利益率(%)18.9816.8811.767.8610.74
株価収益率(倍)43.8529.3636.8735.9922.68
配当性向(%)26.9
営業活動による
キャッシュ・フロー
(千円)906,566678,881369,3991,209,8811,201,428
投資活動による
キャッシュ・フロー
(千円)△324,044△1,100,191△2,689,339△1,470,971△937,873
財務活動による
キャッシュ・フロー
(千円)△9,2908,0291,945,186263,495△230,876
現金及び現金同等物
の期末残高
(千円)2,260,4731,847,1921,472,4381,474,8441,507,524
従業員数(人)100101128173232
(外、平均臨時
雇用者数)
(112)(122)(129)(139)(185)
株主総利回り(%)106.575.575.754.151.6
(比較指標:TOPIX
(配当なし))
(%)(89.3)(85.3)(108.4)(110.7)(132.5)
最高株価(円)7,3803,3052,6461,9552,050
   (5,670)   
最低株価(円)3,7801,3241,8559551,176
   (4,870)   

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でシルバーライフは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

シルバーライフは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

Q. 産休や育休を取ることはできますか?+. A. はい、制度を整えています。 産休育休に加えて、結婚祝い金20万円、出産祝い金20万円

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

シルバーライフは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
秋田県立大学、活水女子大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、相模女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖徳大学、大東文化大学、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京農業大学、関東学園大学、帝京平成大学、大正大学、日本獣医生命科学大学、東洋大学、日本大学、人間総合科学大学、文教大学、法政大学、和洋女子大学、敬愛大学、くらしき作陽大学、横浜市立大学、龍谷大学、日本体育大学、宇都宮大学、獨協大学、帝京科学大学(山梨)、大妻女子大学、駒澤大学、東京経済大学、学習院大学、尾道市立大学、同志社大学、高崎健康福祉大学、嘉悦大学、亜細亜大学、桐生大学、江戸川大学、駒沢女子大学
<短大・高専・専門学校>
武蔵野栄養専門学校、小田原短期大学、東京栄養食糧専門学校、日本工学院専門学校、専門学校東京CPA会計学院、長崎短期大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校
採用実績(人数)2013年4月 大卒 9人
2014年4月  大卒11人
2015年4月 大卒3人
2016年4月 大卒7人
2017年4月 大卒11人
2018年4月 大卒8人
2019年4月 大卒11人、短大2人、専門1人 高卒1人
2020年4月 大卒6人
2021年4月 大卒6人
2022年4月 大卒5人 専門1人 高卒1人
2023年4月 大卒17人
2024年4月 大卒11人、短大1人、専門1人(予定)

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

シルバーライフは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

シルバーライフは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、シルバーライフは女性でも活躍できる環境を整えています。

シルバーライフは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

シルバーライフはブラック?年収や離職率について

シルバーライフの年収や離職率について紹介していきます

シルバーライフとは

事業内容・高齢者向け配食サービスFC(フランチャイズ)本部の運営「まごころ弁当」「配食のふれ愛」「宅食ライフ」という高齢者へ向けた配食サービスを全国で展開しております。本サービスは、安全・健康な食を自宅まで提供するというのが第一義ですが、宅配の際の安否確認サービスの側面を持っています。FC展開開始から15年で現在は950店舗、同業FCチェーンでは業界1位※の店舗数を有しております。店舗についてもFC方式に注力し事業を拡大中です。※「高齢者向け食品市場の将来展望」2013年7月(株)富士経済調べ
本社郵便番号160-0023
本社所在地東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F
本社電話番号03-6300-5622
設立2007年10月
資本金7億2,564万円(2022年7月末時点)
従業員549名(正社員161名、有期契約社員71名、パート・アルバイト317名、2023年7月末時点)
売上高122億2,600万円(2023年7月期)
事業所本社      :東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2F
群馬工場    :群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1
栃木工場    :栃木県足利市羽刈町576番地6
加須センター  :埼玉県加須市栄376
売上高推移100億5,000万円(2021年7月期)
112億1,500万円(2022年7月期)
122億2,600万円(2023年7月期)
平均年齢32.9歳
沿革2007年10月東京都世田谷区にて「配食サービス業界で10年以上の経験を持つ現場スタッフ」が集まって、創業しました。2009年4月直営3店舗の状態でフランチャイズ展開を始めました。2010年4月全国50店舗体制となりました。2011年4月全国150店舗体制確立、業界2位チェーンとなりました。2013年4月初めての「新卒社員」が入社しました!
同時に店舗数業界1位チェーンになりました!2013年8月群馬県で自社工場の稼働を始めました。(すかいらーく社から買収)2017年10月東証マザーズに上場致しました。2020年1月東証一部市場(現スタンダード市場)へ市場変更致しました!2021年3月栃木県で2つ目の自社工場の稼働を始めました。(新設)2022年3月埼玉県に冷凍倉庫の稼働を始めました。

シルバーライフの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(月給)280,000円191,000円89,000円一般職(月給)250,000円168,000円82,000円試用期間あり
固定残業制度あり

【正社員】
一般的な総合職正社員です。
初任給280,000円

(内訳)
基本給191,000円
現場手当20,000円 現状、新卒入社者は入社時全員現場手当を支給しております。
みなし残業69,000円(45時間分、残業しても、しなくても支払われます)
※全社平均の残業時間は15時間/月です。

【地域限定正社員】
一般職正社員。
場所を限定して勤務できます。(転勤なし)
初任給250,000円

(内訳)
基本給168,000円
現場手当20,000円 現状、新卒入社者は入社時全員現場手当を支給しております。
みなし残業62,000円(45時間分、残業しても、しなくても支払われます)
※全社平均の残業時間18時間/月です。

試用期間あり3カ月(条件変動なし)固定残業制度あり【正社員】
みなし残業69,000円(45時間分、残業しても、しなくても支払われます)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【地域限定社員】
みなし残業62,000円(45時間分、残業しても、しなくても支払われます)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
モデル月収例初任給 280,000円

(内訳)
基本給  191,000円
現場手当 20,000円
みなし残業69,000円
「残業をしても、しなくても」必ず69,000円が支給されます。
これにより「正社員(一般的な総合職正社員)」であれば、入社時必ず月額280,000円からのスタートとなります。

※全社平均の残業時間は15時間/月です。
※タイムカードは1分単位まで計算、サービス残業は一切ございません。
※その月の残業が45時間を超えた場合は別途全額支給しております。
諸手当通勤手当
現場手当
資格手当
奨学金代理返済制度
昇給年1回
賞与年2回(8月、2月)(正社員)
休日休暇完全週休2日制(シフトによる交代制)
年間休日120日以上(事務職)
年間休日107日以上(現場職、その分の現場手当として月額給与が+4万円)
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険完備
美味しい食事補助(昼・夜)←お弁当の会社ですので自信があります。
5年勤務で2週間のリフレッシュ休暇取得できます。
慶弔見舞金あり
社員持株制度あり(東証スタンダード上場会社です。持株会奨励金、積立金額に対して入社3年まで5%、3年以上10%プラスで支給)

長期成長の原動力となる、社員の将来も考えて色々な支援制度を作っています。
・初任給を連続で上げました!(20万8,000円→22万円→24万円→25万円→27万円→28万円→各種手当制度創設で35万円以上)
・産休育休に加えて、結婚祝い金20万円、出産祝い金20万円の制度があります。
・奨学金返済支援制度(勤続7年半で全額完済)もあります。
・勤務地域が限定される正社員制度もあります。
・週休3日、短時間勤務の正社員制度もあり。(途中での転換も可能です。)実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
食品会社のため、敷地内禁煙をお願いしています。
勤務地栃木群馬埼玉東京
勤務時間シフト制(6:00~21:00の間で実働8時間)

シルバーライフの離職率・勤続年数

シルバーライフの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

シルバーライフの勤続年数は約3年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、シルバーライフは離職率が高いと考えられます。

シルバーライフの広報

シルバーライフはYoutubeでの広報活動をしていません。

シルバーライフの退職検討理由

シルバーライフの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるシルバーライフの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているシルバーライフに向いている人の特徴

シルバーライフに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はシルバーライフへの転職は非常におススメです!

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シルバーライフを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

シルバーライフのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:シルバーライフはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がシルバーライフはやばいといわれる理由でした。

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シルバーライフ以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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