日本信号がヤバいは大噓!就職難易度、出身大学、ホワイト、評判について

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・日本信号はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日本信号がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、日本信号の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで日本信号に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

日本信号がやばいと言われる理由

日本信号がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日本信号はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、日本信号はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

日本信号の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は22時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日本信号の残業は多めですね!

また、口コミでは日本信号は定時上がりを推奨しているとあります。

 部署によっては、定時帰りができる。かつ、事業所は水曜日は定時退社デーとなっており、残業削減や労働環境をよくしようという試みはある程度行われている。

口コミ引用

なので、日本信号は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても日本信号は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

日本信号は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収740万円

一般の平均年収は440万円

日本信号の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

日本信号は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

日本信号は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日本信号の経常利益は下記の通り

回次第136期第137期第138期第139期第140期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)80,11190,41871,89465,85365,086
経常利益(百万円)6,9347,6985,1775,8744,284
当期純利益(百万円)5,4416,0074,9334,9213,647
資本金(百万円)10,00010,00010,00010,00010,000
発行済株式総数(株)68,339,70468,339,70468,339,70468,339,70468,339,704
純資産(百万円)65,66662,92567,83870,25172,492
総資産(百万円)121,688120,613122,743116,977127,691
1株当たり純資産額(円)1,005.791,008.871,087.651,126.331,162.28
1株当たり配当額
(内1株当たり中間配当額)
(円)25.0026.0027.0027.0027.00
(7.00)(7.00)(7.00)(7.00)(7.00)
1株当たり当期純利益(円)83.3594.2779.1078.9058.48
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)54.052.255.360.156.8
自己資本利益率(%)8.59.37.57.15.1
株価収益率(倍)11.8911.1912.4011.1818.16
配当性向(%)30.027.634.134.246.2
従業員数(人)1,2551,2321,2651,2611,230
株主総利回り(%)102.6111.7107.099.7120.6
(比較指標:配当込TOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)1,2181,4971,2491,0131,082
最低株価(円)793905901816851

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で日本信号は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日本信号は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育児をしている時は、早上がり、遅出勤、育児休暇や産休など、女性にとってとても良い環境で働けると思います。

口コミ引用

福利厚生が充実している

日本信号は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

福利厚生は幅広く一般的な範囲で設定されている。中でも社員は事業所によるが会社から近く、安く住めるため貯金がしやすい。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

日本信号は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国際大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、共立女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、城西短期大学
※主な採用実績です。
 そのほか全国の大学院・大学・高専より採用実績があります。
採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
—————————————————————-
技術系総合職 25名  23名   31名
事務系総合職  5名   6名   4名
技能職     4名   3名    2名
合計     34名  32名   37名
採用実績(学部・学科)技術系:電気・電子、機械・精密、情報・通信、応用物理等
事務系:法、経済、経営、商、政治、外国語等

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

日本信号は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

日本信号は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、25%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、日本信号は女性でも活躍できる環境を整えています。

日本信号は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

日本信号はブラック?年収や離職率について

日本信号の年収や離職率について紹介していきます

日本信号とは

事業内容・鉄道信号制御装置
・交通信号制御装置
・駅務自動化装置
・LED表示装置
・駐車場管理システム
・ホームドア、セキュリティゲート
・空港旅客搭乗システム等の製造および販売【鉄道、駅から街へ。そして日本から世界へ。】
私達日本信号は、1928年の設立以来、様々な場面で社会インフラを支えてきました。
街を歩けば、必ず目にする交通信号をはじめ、欠くことのできない、そして確実で安全でなければならない、そんな公共性の高いフィールドにおける信号システムのトップメーカーとして技術を磨いてきました。
これからも、“安全”という、かけがえのないフィールドを、日々休むことなく支え続けていく会社であるために、責任感と、使命感を持ち、技術の日本信号として努力し続けます。 PHOTO【クリナボ】駅構内やホテル等で自動清掃!人手不足の解消・清掃品質の均一化に貢献しています。
本社郵便番号100-6513
本社所在地東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階
本社電話番号03-3217-7147
設立1928年12月
資本金100億円
従業員1,261名(2022年3月・単体)
売上高658億円(2022年3月・単体)
事業所本社/東京
支社/大阪
支店/北海道・宮城・愛知・福岡
工場部門/埼玉(久喜市・上尾市)・ 栃木(宇都宮市)
(国内)営業所/全国12カ所
(海外)営業所/3カ所(台湾、バングラデシュ、ミャンマー)

日本信号の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院卒(月給)256,000円256,000円学部卒(月給)233,000円233,000円高専卒(月給)203,000円203,000円既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間なし固定残業制度なし
諸手当勤務地手当・時間外手当・家族手当・各種資格手当・通勤交通費 他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数126日
休日休暇完全週休2日制(年間休日126日)、祝日、年次有給休暇(毎年21日)、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、ステップアップ休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度制度/社会保険(健康、厚生年金、労災、雇用)・退職金・企業年金・財形貯蓄・社員持株会他 
施設/独身寮・食堂・企業内託児所
その他/社員旅行・各種スポーツ大会、各種文化・体育クラブ活動 他実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
喫煙ルームあり
勤務地北海道宮城栃木埼玉東京愛知大阪福岡
勤務時間8:30~17:05実働7.75時間/1日

日本信号の離職率・勤続年数

日本信号の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

日本信号の勤続年数は約18年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本信号は離職率が低いと考えられます。

日本信号の広報

日本信号はYoutubeでの広報活動をしていません。

日本信号の退職検討理由

日本信号の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日本信号の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている日本信号に向いている人の特徴

日本信号に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は日本信号への転職は非常におススメです!

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日本信号を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

日本信号のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
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  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本信号の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

DODAが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、「DODA」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
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まとめ:日本信号はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が日本信号はやばいといわれる理由でした。

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