しまむらがやばいは大嘘!年収、離職率、将来性、最悪について

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・しまむらはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

しまむらがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、しまむらの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでしまむらに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

しまむらがやばいと言われる理由

しまむらがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

しまむらはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみましたが検索でヒットしませんでした。

また、パワハラに関して有益な情報も見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、しまむらはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

しまむらの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は11時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、しまむらの残業は少なめですね!

また、しまむらは定時上がりを推奨しているとあります。

むしろ残業は禁止されているので定時帰りが基本となります。

店舗に配属されている限り、プライベートとのバランスは取りやすいと思います。基本残業は禁止なので、店舗にもよりますが、7時半には帰宅可能です。

口コミ引用

なので、しまむらは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもしまむらは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

しまむらは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収680万円

一般の平均年収は440万円

しまむらの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

若いうちから給料も上がりやすいです。

【良い点】. 給料は高い。 若いうちからどんどん昇給する。 上司から嫌われてなければ数年で簡単に本社に行ける。 ただ、40歳あたりから昇格しない限りそれほど昇給はない。 

引用
お得情報

しまむらは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

しまむらは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

しまむらの経常利益は下記の通り

回次第67期第68期第69期第70期第71期
決算年月2020年2月2021年2月2022年2月2023年2月2024年2月
売上高(百万円)521,982542,608583,618616,125635,091
経常利益(百万円)23,85539,40450,56754,38356,716
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)13,12526,16335,42838,02140,084
包括利益(百万円)13,45425,92635,05438,23641,282
純資産額(百万円)365,901384,388410,995440,048471,408
総資産額(百万円)407,981451,798474,811502,552533,807
1株当たり純資産額(円)4,978.195,229.865,591.795,986.996,413.61
1株当たり当期純利益金額(円)178.57355.96482.02517.28545.35
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)
自己資本比率(%)89.785.186.687.688.3
自己資本利益率(%)3.67.08.98.98.8
株価収益率(倍)21.6216.2910.3712.5014.96
営業活動によるキャッシュ・フロー(百万円)22,80346,23437,21341,55241,162
投資活動によるキャッシュ・フロー(百万円)13,658△111,324143,1372,325△87,198
財務活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△6,631△7,362△8,460△9,198△9,944
現金及び現金同等物の期末残高(百万円)83,08810,486182,427217,157161,235
従業員数(人)3,1623,1103,0863,0983,157
(外、平均臨時雇用者数)(12,308)(11,888)(12,005)(11,942)(12,248)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でしまむらは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

しまむらは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

産休等はマニュアルで管理されているので女性が働きやすい環境となっています。

産休、育休制度は会社としてもしっかりとマニュアルなどもあるので取りやすいと思う。

口コミ引用

福利厚生が充実している

しまむらは福利厚生が充実しています。

  • 社宅
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の規定に当てはまれば毎月6〜8.5万円程度の家賃補助が支給されます。

福利厚生:転勤の際、規定はありますが住宅手当が充実しています。部屋もある程度の希望は聞いてもらえることがあります。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

しまむらは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌市立大学、島根大学、昭和女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡女子大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

しまむらは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

しまむらは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、しまむらは女性でも活躍できる環境を整えています。

しまむらは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

しまむらはブラック?年収や離職率について

しまむらの年収や離職率について紹介していきます

しまむらとは

事業内容しまむらグループでは、日本国内と台湾において、ソフトグッズを販売する6つの事業を展開しています。1.国内
 ○【ファッションセンターしまむら】(1,416店舗 2023年3月時点)
  中核事業であるしまむらは、20代~50代の主婦とその家族を
  ターゲットとし、客層が幅広いことが特徴です。
  ファミリーが日常生活のために使用する衣料品を提供することを
  基本政策としています。  客層が幅広いしまむらをそれぞれのターゲット層に専門化したのが、
  下記4業態です。 ○【アベイル】(313店舗)
  10代~30代をターゲットとし、メンズ、レディースの衣料品に
  シューズを加えた3分野を主力に商品を提供しています。
  ジーンズを中心としたカジュアルファッションと最新の
  トレンドファッションを足元までトータルコーディネート提案できる
  専門店を目指しています。 ○【バースデイ】(313店舗)
  ベビー・子供用品を扱う専門店として、
  出産準備から子育てまでのあらゆるシーンに対応する
  幅広い商品を提供しています。 ○【シャンブル】(113店舗)
  20代~40代の女性をターゲットとした「雑貨&ファッション」 の
  専門店です。「おうち雑貨」をテーマに、女性のための
  雑貨・インテリア・衣料品・服飾雑貨などの商品を提供しています。 
 
 ○【ディバロ】(16店舗)
  20代~50代の女性及びその子供と男性をターゲットとし、
  「履きやすい・価値のある」靴を提供しています。
本社郵便番号330-9520
本社所在地埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-602-1
本社電話番号048-631-2111(代表)
設立1953年5月
資本金170億8,600万円
従業員数18,399名 (正社員 2,691名、パート社員 15,708名)
売上高2023年2月期 6,161億2500万円
売上高推移(5年間)2023年2月期 6,161億2,500万円
2022年2月期 5,836億1,800万円
2021年2月期 5,426億 800万円
2020年2月期 5,160億6,800万円
2019年2月期 5,459億9,600万円
経常利益(経常利益率)2023年2月期 543億8300万円
2022年2月期 505億6700万円
2021年2月期 394億 400万円
平均年齢42.8歳
平均年収646万円
本社勤務と店舗勤務の割合本社 34%
店舗 66%
(新卒入社の正社員のみ)
正社員の男女比男性 40%
女性 60%
(パート社員からの正社員登用を含む)
上場区分東証プライム市場上場(8227)
経営理念商業を通じ消費生活と生活文化の向上に貢献することを基本とする。
常に最先端の商業、流通技術の運用によって高い生産性と適正な企業業績を維持する。
世界的視野と人間尊重の経営を基本とし、普遍的な信用、信頼性をもつ誠実な企業運営を続ける。
代表者代表取締役 社長執行役員
鈴木 誠

しまむらの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月■総合職(月給)273,000円273,000円■販売職(月給)222,000円222,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当通勤交通費・管理職手当・時間外手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
*業績により決算賞与の別途支給あり
年間休日数114日
休日休暇年間休日114日(週休2日制+10日間)
年次有給休暇(初年度10日間)
 ※年末年始やゴールデンウィークなど、繁忙期は避ける必要がありますが、
  連休も取得できます。

産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇、
子の看護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度□社会保険
 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

□福利厚生
 財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、社員買物優待制度等実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
勤務地北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
■総合職
 最初の配属店舗は希望を考慮して設定したホームベースから通勤可能な範囲で設定します。
 その後、全国の店舗、本社などで勤務します。

■販売職
 配属店舗は、希望を考慮して設定したホームベースから通勤可能な範囲を原則とします。
 (近隣県に配属することがあります。)

将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。
勤務時間9:45~19:15実働8時間/1日【店舗】 9:45~19:15(10:45~20:15、11:45~21:15)
【本社】 8:45~17:45

*店舗・本社ともに実働8時間。

しまむらの離職率・勤続年数

しまむらの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

しまむらの勤続年数は約17年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、しまむらは離職率が低いと考えられます。

しまむらの広報

しまむらはYoutubeでの広報活動をしていません。

しまむらの退職検討理由

しまむらの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるしまむらの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われているしまむらに向いている人の特徴

しまむらに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はしまむらへの転職は非常におススメです!

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しまむらを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

しまむらのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • しまむらの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったしまむらの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:しまむらはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がしまむらはやばいといわれる理由でした。

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