・リゾートトラストはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
本記事では
リゾートトラストがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、リゾートトラストの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでリゾートトラストに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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リゾートトラストがやばいと言われる理由
リゾートトラストがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
リゾートトラストはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
むしろ、ハラスメントに厳しく体制となっています。
明るく優しい人も多いので人間関係は問題なさそうです。
なので、リゾートトラストはハラスメントに気にすることなく働くことが可能です。
可能性があるとすればと部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
リゾートトラストの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は21時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、リゾートトラストの残業は多めです。
しかし、残業代は1分単位で支給されるので、安心して働けますよ!
また有給取得は100%なので休みはしっかりと取ることができます。
年収が高すぎてやばい
リゾートトラストは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収600万円
一般の平均年収は440万円
リゾートトラストの年収は高いです。
業績が悪くて潰れそうだから
リゾートトラストは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
リゾートトラストの経常利益は下記の通り
回次 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | 第50期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 179,542 | 159,145 | 167,538 | 157,782 | 169,830 |
経常利益 | (百万円) | 19,528 | 12,476 | 17,647 | 11,123 | 13,247 |
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△) | (百万円) | 12,358 | 7,135 | △10,213 | 5,775 | 16,906 |
包括利益 | (百万円) | 11,653 | 5,981 | △8,649 | 7,676 | 20,124 |
純資産額 | (百万円) | 132,050 | 132,991 | 120,791 | 106,832 | 123,889 |
総資産額 | (百万円) | 401,426 | 400,833 | 407,243 | 394,408 | 439,999 |
1株当たり純資産額 | (円) | 1,190.63 | 1,193.69 | 1,079.40 | 955.07 | 1,107.35 |
1株当たり当期純利益金額又は当期純損失金額(△) | (円) | 115.53 | 66.65 | △95.39 | 54.27 | 158.97 |
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益金額 | (円) | 106.42 | 61.29 | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 31.7 | 31.9 | 28.4 | 25.7 | 26.8 |
自己資本利益率 | (%) | 9.96 | 5.59 | △8.39 | 5.32 | 15.42 |
株価収益率 | (倍) | 12.98 | 15.84 | - | 38.57 | 13.27 |
営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 16,674 | 19,096 | 22,981 | 22,662 | 24,285 |
投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △2,057 | △8,247 | △13,577 | 2,736 | 6,314 |
財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △23,198 | △13,364 | 22,012 | △49,026 | △30,995 |
現金及び現金同等物の 期末残高 | (百万円) | 23,895 | 21,376 | 52,756 | 29,210 | 28,926 |
従業員数 | (名) | 7,592 | 7,937 | 8,123 | 7,903 | 7,943 |
(ほか、平均臨時雇用者数) | (2,786) | (3,556) | (2,926) | (3,110) | (3,851) |
グラフでまとめると下記の通り
- 売り上げ:増加
- 経常利益:増加
- 純利益:減少
純利益は昨年より少ないですが、黒字には変わりないので問題ありません。
フリーキャッシュの数値も悪くないです。
まとめると、現時点でリゾートトラストは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
リゾートトラストは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
リゾートトラストは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
リゾートトラストは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学> 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南女学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学 |
---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
リゾートトラストは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
そこでリゾートトラストに転職するために、リゾートトラストをよく知る転職エージェントを活用しましょう!
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営業ノルマが厳しいから
リゾートトラストは営業ノルマが厳しすぎるためやばいと言われています。
毎月ノルマを課せられるため、ノルマ達成を目的としてはたらくひとが多いようです。
そのため、ノルマに追われて「きつい」「辞めたい」と感じる人は少なくありません。
しかし、リゾートトラストはインセンティブもつくのでノルマをこなすほど給料が上がるシステムとなっています。
20~30代前半で年収1,000万円の人も珍しくないとか。
なので、人によってはリゾートトラストのノルマはきつく感じるかもしれませんが、完全実力主義の会社を求めてる人にとっては相性のいい会社といえます。
枕営業の噂があるから
リゾートトラストに関して調べると「枕営業」の単語が出てきます。
こうした悪いワードのせいで、リゾートトラストはやばいのではと思われてしまっています。
しかし、枕営業に関してリサーチしてみましたが有益な情報は出てきませんでした。
なので、リゾートトラストの厳しいノルマの噂から飛躍して「枕営業くらいしないといけないくらい毎月ノルマが激しいのでは?」と噂されてしまっていると考えられます。
リゾートトラストと競合比較
リゾートトラストと競合の給料・待遇の比較をしていきます。
上記からリゾートトラストは他社と比較して高年収だと確認できます。
その他の昇給率や離職率が気になるなら、転職エージェントに相談するのが良いでしょう!
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リゾートトラストはブラック?年収や離職率について
リゾートトラストの年収や離職率について紹介していきます
リゾートトラストとは
業界のリーディングカンパニーとして会員制リゾートホテル「エクシブ」「ベイコート倶楽部」を全国展開しています。
現在では会員制リゾートホテルを中心とした事業から、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業と事業領域を拡大。グループの新たな成長基盤を構築し、更なる企業価値創造を行うことで、最上のホスピタリティを提供する、エクセレント・ホスピタリティ・グループとなることを目指しています。
リゾートトラストスピリットである「信頼と挑戦」という考えを基軸に、お客様に「夢と感動、美とやすらぎ」の提供を通じて、人生を謳歌するしなやかな生き方に貢献し、収益力の強化と企業価値の向上を図っています。さらなる会員数の拡充と長期安定的な収益力の向上を見据えたビジネス環境の構築を目指します。
事業内容 | 【総合リゾート事業】 より多くの人々に、より豊かなライフスタイルを提供しています。その事業は多岐に渡り、中期5ヵ年経営計画の先駆けとして海外事業も本格始動しています。グループシナジーの最大化を目指し、業界のリーディングカンパニーとして、さらには会員制事業を大きな柱とした倶楽部文化確立に向けて、新規事業にも取り組んでいきます。◆会員権事業 会員制リゾート事業の企画・開発・運営 ◆ホテルレストラン事業 会員制のリゾートホテル、シティホテル、レストラン、エステなどの企画・開発・運営 ◆ゴルフ事業 ゴルフ場の開発、運営および運営受託の実施 ◆メディカル事業 最新鋭の医療サービスを、上質な空間で提供 ◆その他事業 宅地建物取引業(国土交通大臣(9)第2901号) シニアライフ事業等 2020年9月“ ザ・カハラ・ホテル&リゾート” のブランドを冠した世界で初めての展開として、「ザ・カハラ・ホテル&リゾート 横浜」が開業しました。 |
東京本社郵便番号 | 151-0053 |
---|---|
東京本社所在地 | 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
東京本社電話番号 | 03-6731-0131(ダイヤルイン) |
名古屋本社郵便番号 | 460-8490 |
名古屋本社所在地 | 名古屋市中区東桜2-18-31 |
名古屋本社電話番号 | 052-310-3322(ダイヤルイン) |
設立 | 1973年4月 |
資本金 | 195億90百万円(2023年3月末/連結) |
従業員 | 7,943名(2022年3月末 連結) |
売上高 | 1,698億30百万円(2023年3月期 連結) |
経常利益 | 132億47百万円(2023年3月末/連結) |
代表者 | 代表取締役ファウンダー 伊藤 與朗 グループCEO 代表取締役会長 伊藤 勝康 CEO 代表取締役社長 伏見 有貴 COO |
株式 | 東京証券取引所 プライム市場上場 名古屋証券取引所 プレミア市場上場 |
事業所 | 【本社】東京、名古屋 【支社】東京、横浜、名古屋、大阪 |
運営施設 | 【ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート】 東京、芦屋、ラグーナ、横浜、高山(2024年開業予定)、琵琶湖(2024年開業予定)、日光(2026年開業予定) 【XIV(エクシブ)】 那須白河、山中湖、軽井沢、軽井沢パセオ、蓼科、箱根離宮、湯河原離宮、初島クラブ、伊豆、浜名湖、鳥羽、鳥羽アネックス、鳥羽別邸、琵琶湖、京都 八瀬離宮、白浜、白浜アネックス、有馬離宮、淡路島、鳴門 【サンクチュアリ・ヴィラ】 山中湖、軽井沢、軽井沢ムセオ、六甲、鳴門 【リゾーピア】 熱海、久美浜、別府 【ホテルトラスティ】 東京ベイサイド、名古屋白川、大阪阿倍野 【サンメンバーズ】 ひるがの、名古屋白川、京都嵯峨、鹿児島 【ゴルフ場】 国内13ヶ所 |
リゾートトラストの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | 対象支給額基本月額諸手当(一律)/月【大学卒・院了】ホテル総合職(月給)221,100円221,100円【短卒・専門2年制卒】ホテル総合職(月給)202,500円202,500円【高専卒】ホテル総合職(月給)186,400円186,400円【大学院了】ホテル総合職(セールス&マーケティング部門)(月給)246,100円221,100円25,000円【大学卒】ホテル総合職(セールス&マーケティング部門)(月給)241,100円221,100円20,000円【ホテル総合職】 職務手当:学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。 時間外手当は別途都度払いとなります。 【ホテル総合職(セールス&マーケティング部門)】 職務手当:学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。 諸手当:営業職手当とする。月平均として大学院了はおおむね18時間、大学卒はおおむね15時間のみなし時間外勤務手当相当。 試用期間あり期間:入社後3カ月間 条件:変更なし固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 超過勤務手当、住宅手当、 通勤交通費(当社規程による)、資格手当 (全て当社規程による) |
昇給 | 給与更改:年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月) ※2022年度実績 合計4.0カ月分 |
年間休日数 | 120日 |
休日休暇 | ■年間休日120日 ■年次有給休暇(10日)、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 【ホテル総合職】 交替制による年間120日(月8回~12回 ※配属施設・時期により異なる) 【ホテル総合職(セールス&マーケティング部門)】 毎週土曜日・日曜日、国民の休日(祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。〉 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度、社員持株制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、従業員食堂(ホテル勤務)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)、通信講座補助制度、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金制度年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
勤務地 | 福島東京神奈川山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫和歌山徳島大分鹿児島 |
勤務時間 | 変形労働時間制1週間単位実働40時間以内/週平均ホテル総合職 年間総労働時間:1,920時間 シフト制(変形労働時間制による週平均40時間勤務)ホテル総合職(セールス&マーケティング部門) 年間総労働時間:1,920時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 |
リゾートトラストの離職率・勤続年数
リゾートトラストの離職率は記載ありませんでした。
しかし、過去3年の離職者数は416人中、51名だけでした。
このことからリゾートトラストの離職率は低いと考えられます。
リゾートトラストの広報
リゾートトラストはYoutubeでの広報活動をしています。
リゾートトラストの退職検討理由
リゾートトラストの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるリゾートトラストの主な退職理由は以下です。
- 年収が平均しかもらえない
- 給料と働きが割に合わない
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているリゾートトラストに向いている人の特徴
リゾートトラストに向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい
- 業績が伸びている
- 福利厚生が充実している
上記に当てはまる方はリゾートトラストへの転職は非常におススメです!
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リゾートトラストを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
リゾートトラストのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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- 求人を比較できる
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:リゾートトラストはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がリゾートトラストはやばいといわれる理由でした。
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