パシフィックネットがヤバいは大噓!将来性、年収、就職難易度、採用大学、パワハラについて

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・パシフィックネットはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

パシフィックネットがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、パシフィックネットの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでパシフィックネットに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

パシフィックネットがやばいと言われる理由

パシフィックネットがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

パシフィックネットはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、パシフィックネットはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

パシフィックネットの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は7時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、パシフィックネットの残業は少なめですね!

また、口コミではパシフィックネットは定時上がりを推奨しているとあります。

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制+祝日休みとなっております。休日出勤に関しても基本的になく、健全なワークライフバランスを保つことが出来ます。

口コミ引用

会社の方針で残業をさせないようにしているのでアフターファイブを楽しめます。

なので、パシフィックネットは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもパシフィックネットは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

パシフィックネットは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収510万円

一般の平均年収は440万円

パシフィックネットの年収は高いです。

給与水準:給与は基本的に低水準だったが、賞与が未支給の時が無いと言うのがあえて言うと良い点。業績の波が激しいので良いときは非常に良い。

引用
お得情報

パシフィックネットは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

パシフィックネットは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

パシフィックネットの経常利益は下記の通り

回次第31期第32期第33期第34期第35期
決算年月2019年5月2020年5月2021年5月2022年5月2023年5月
売上高(千円)4,177,0894,566,8415,224,4125,507,2176,404,482
経常利益(千円)315,998408,579763,673334,259518,022
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)192,186289,441496,589209,813336,295
包括利益(千円)192,186290,176496,589209,813336,295
純資産額(千円)1,978,1222,040,3132,425,9192,535,8142,739,712
総資産額(千円)3,502,8974,898,3515,791,9126,835,2878,008,145
1株当たり純資産額(円)382.06404.79481.34497.70531.99
1株当たり当期純利益(円)37.1457.1698.5741.4265.58
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)95.6640.5565.09
自己資本比率(%)56.441.641.937.134.2
自己資本利益率(%)9.914.422.28.512.8
株価収益率(倍)26.326.730.633.323.8
営業活動による
キャッシュ・フロー
(千円)779,5191,289,6592,383,9891,361,4892,737,929
投資活動による
キャッシュ・フロー
(千円)△1,175,442△2,111,049△1,468,785△3,139,666△3,264,992
財務活動による
キャッシュ・フロー
(千円)△187,8391,041,2521,690883,099783,478
現金及び現金同等物の期末残高(千円)674,136893,9901,810,893915,8971,172,364
従業員数 156160173200222
(外、平均臨時雇用者数)(名)(84)(73)(64)(58)(58)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でパシフィックネットは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

パシフィックネットは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

女性の育休取得率も高いですが、復帰率も高いです。

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

【良い点】 育児休暇を取得してる人もおり、女性は働きやすいと思います。非正規社員も子どもの病気や学校関係の行事でお休みすることもできる。

口コミ引用

福利厚生が充実している

パシフィックネットは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

福利厚生:住宅手当や退職金制度があります。地方から転勤になった人には社宅制度もあります。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

パシフィックネットは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、相模女子大学、産業能率大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学
採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
—————————————————————-
大卒   4名   1名   14名   7名   5名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

パシフィックネットは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

パシフィックネットは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、パシフィックネットは女性でも活躍できる環境を整えています。

パシフィックネットは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

パシフィックネットはブラック?年収や離職率について

パシフィックネットの年収や離職率について紹介していきます

パシフィックネットとは

事業内容・ITサブスクリプション事業
情報機器のサブスクリプションでの提供および運用保守・クラウド等のITサービス・ITAD事業
使用済み情報機器の回収・データ消去・適正処理(リユース・リサイクル販売)
本社郵便番号108-0014
本社所在地東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
本社電話番号メールにて承ります recruit@prins.co.jp(営業のご連絡はご遠慮ください)
東京テクニカルセンター東京都大田区平和島
設立1988年
資本金530,859千円
従業員272名 ※2024年4月現在
売上高2023年5月期決算:6,404百万円
事業所本社:東京・田町
東京テクニカルセンター:東京・大田区平和島
支店:札幌、仙台、浜松、名古屋、大阪(支店・テクニカルセンター)、福岡
業績2023年5月決算:(売上)64億400万円     (経常利益)5億1,800万円
2022年5月決算:(売上)55億700万円      (経常利益)3億3,400万円
2021年5月決算:(売上)52億2,441万2,000円 (経常利益)7億6,367万3,000円
関連会社(株)ケンネット
(株)テクノアライアンス
平均年齢38.3歳
平均勤続年数7年6か月
各種認証及び所属団体環境マネジメントシステム  ISO14001認証取得(本社/東京TC)
情報セキュリティマネジメントシステム  ISO27001(ISMS)認証取得
日本リユース業協会  会員
什器・備品レンタル協会  会員
えるぼし3段階目(最高位)(2022/4/13認定)
※えるぼしは女性の活躍を推進している企業を認定する厚生労働省の制度です!

社内制度

研修制度制度あり
【入社後の研修体制】※2024年実績
・本社研修(3日間)座学
→社会人として守らなければならないルールや、会社の考え方、会社の事業内容
・外部の教育機関にてビジネスマナー研修(2日間)
・東京テクニカルセンター研修
→ IT機器の基礎知識、商品生産の工程、データ消去作業等、回収したIT機器が商品になるまでの過程を学ぶ
・営業/SEしごと体験
→講師は実際の先輩社員たち!どんな仕事をしているのかを学ぶ
・eラーニング研修
→ITに関する講座を自分自身の理解度に合わせて受講可能!
・業務委託先企業、連結子会社の訪問

6月中旬~7月1日
→適性や希望をもとに本配属!!(ここからは配属先でのOJT)
自己啓発支援制度制度あり
「資格取得報奨金制度」を設置しています。
受検費用や参考書代の会社負担はもちろん、合格した際にはお祝金を支給します!
※対象の資格や、お祝い金の金額については社内規定あり
メンター制度制度あり
研修期間中は先輩社員1名がメンターとなります
定期的に1対1の面談を行うなど、不安なことやわからないことはなんでも相談できる環境です!
キャリアコンサルティング制度制度なし
社内検定制度制度なし

パシフィックネットの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年08月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(月給)225,000円195,000円30,000円【総合職】
業務手当 一律30,000円
試用期間あり試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)固定残業制度なし残業代は全額支給となります!
諸手当通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当等
昇給年1回(7月) 人事考課による
賞与年2回(7月、12月)
年間休日数123日
休日休暇土日祝
年末年始休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定期健康診断(女性は婦人科検診実施!)
保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金共済制度(勤続1年以上)
資格補助(受験費用・参考書※上限1万円)
資格報奨金(3万円~15万円)
誕生日祝金制度(勤続1年以上)
LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給
時短勤務制度
社内表彰制度・報奨金年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
ビルの中に喫煙所があります
勤務地東京大阪
【東京本社】
〒108-0014
東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
【東京テクニカルセンター】
東京都大田区平和島

★支店★
【大阪支店】
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪10F
【名古屋支店】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE 錦二丁目ビル 6F
【福岡支店】
〒812-0024
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多 FD ビジネスセンター7F

※勤務地はご希望の地域となります
 転勤は、基本的にありません(支店長など役職に就いていただく場合のみご相談)
勤務時間9:00~17:45実働7.75時間/1日【休憩時間】60分
こんな学生に会ってみたい大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴採用公式X(旧Twitter)あり先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度入社後3ヶ月間は全体研修となります
研修期間中は先輩社員1名がリクルーターとなり、不安なことやわからないことはなんでも相談できます。
研修はテクニカルセンターでスタートし、各セクションを順番に経験できるのでパソコンの知識がなくても大丈夫!
新卒で入社した9割の先輩社員が文系出身です!
資格取得支援制度報奨金制度があり、受検費用や参考書代の会社負担はもちろん、合格した際にはお祝金を支給します!
※社内規定あり

パシフィックネットの離職率・勤続年数

パシフィックネットの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

パシフィックネットの勤続年数は約7年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、パシフィックネットは離職率が高いと考えられます。

パシフィックネットの広報

パシフィックネットはYoutubeでの広報活動をしています。

パシフィックネットの退職検討理由

パシフィックネットの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるパシフィックネットの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているパシフィックネットに向いている人の特徴

パシフィックネットに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はパシフィックネットへの転職は非常におススメです!

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パシフィックネットを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

パシフィックネットのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • パシフィックネットの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったパシフィックネットの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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利用者口コミ

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:パシフィックネットはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がパシフィックネットはやばいといわれる理由でした。

パシフィックネットへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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パシフィックネット以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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