※日本ピラー工業がヤバいは大噓!将来性、ホワイト、採用大学、評判について

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・日本ピラー工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日本ピラー工業がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、日本ピラー工業の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで日本ピラー工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

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目次

日本ピラー工業がやばいと言われる理由

日本ピラー工業がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日本ピラー工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、日本ピラー工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!

残業が多くて激務だから

日本ピラー工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は28時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日本ピラー工業の残業は多めですね!

口コミでは日本ピラー工業は定時上がりを推奨しているとあります。

現場の職員でなく本社勤務であれば残業はあまりない。事務職の女性はほとんど定時上がりの人ばかり。

口コミ引用

なので、日本ピラー工業は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても日本ピラー工業は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

日本ピラー工業は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収780万円

一般の平均年収は440万円

日本ピラー工業の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

日本ピラー工業は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

日本ピラー工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日本ピラー工業の経常利益は下記の通り

回次第78期第79期第80期第81期第82期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)77,73775,64890,14377,68394,052
経常利益(百万円)6,1266,5936,3035,4126,028
当期純利益(百万円)4,3364,5852,8434,5134,557
資本金(百万円)6,8086,8086,8086,8086,808
発行済株式総数(千株)44,60744,60744,60744,60744,607
純資産額(百万円)42,66845,53647,39549,83352,968
総資産額(百万円)94,98995,024119,025105,190117,209
1株当たり純資産額(円)983.091,049.161,092.001,159.051,231.57
1株当たり配当額(円)28.0034.0034.0038.0043.00
[うち1株当たり中間配当額][12.00][16.00][17.00][17.00][19.00]
1株当たり当期純利益金額(円)99.91105.6565.52104.58105.97
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)
自己資本比率(%)44.9247.9239.8247.3745.19
自己資本利益率(%)10.5310.406.129.298.87
株価収益率(倍)7.687.4112.827.677.79
配当性向(%)28.0332.1851.8936.3440.58
従業員数(人)814837845863889
株主総利回り(%)101.1107.5119.1119.1127.6
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)948876968847882
最低株価(円)631612694687711

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で日本ピラー工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日本ピラー工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育児休暇制度あり。最長3年間の休暇が可能。 女性にとっては働きやすい環境。 女性は出産後、育児休暇を使い復帰する割合が高い。

口コミ引用

福利厚生が充実している

日本ピラー工業は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

独身寮があり家賃5000円で、基本は結婚するまでいることができます。結婚したら社宅に移れて家賃35000円で、7年間住むことができます。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

日本ピラー工業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
秋田県立大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢工業大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、大同大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績(人数)      2023年 2022年 2021年 2020年 
─────────────────────────
技 術 系  48名  55名  43名  50名  
事務営業系  10名  06名  06名  04名   
エリア限定  02名  01名  02名  00名  

※ 高卒・短大卒も含む

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

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日本ピラー工業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

日本ピラー工業は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、20%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、日本ピラー工業は女性でも活躍できる環境を整えています。

日本ピラー工業は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

日本ピラー工業はブラック?年収や離職率について

日本ピラー工業の年収や離職率について紹介していきます

日本ピラー工業とは

事業内容総合建設業および関連事業土木・建築・その他建設工事の企画・測量・設計・監理・施工およびコンサルティングを中心として、建物・構築物の保守管理・診断評価、不動産業ならびに不動産投資に関するマネジメント・コンサルティングなどを営む総合建設会社社会の期待と信頼に、創造で応える
本社郵便番号461-0004
本社所在地愛知県名古屋市東区葵3-19-7
本社電話番号052-935-2393
設立1949年 5月14日
資本金68億800万円
従業員1,288名 (2023年3月) 
売上高1,111億1,000万円(2023年3月)
事業所支店:東京、東北、大阪、広島、九州
売上高推移(連結)決算期  売上高  
───────────────
2024.3  1,220億円(見込み)
2023.3  1,111億1,000万円
2022.3   930億9,000万円
2021.3  1,066億1,500万円
2020.3   901億2,900万円
2019.3   927億5,400万円
2018.3   916億6,800万円
理念【企業理念】
「誠実・進取・創造」
誠実進取で自ら創造し、常に社会の要請にこたえる事業を行う

【経営理念】
建設エンジニアリングによる価値創造を通して、
従業員の自己実現と企業の持続的成長を目指す
日本ピラー工業の目指す姿~課題解決&価値創造型企業への変革~
 加速度的成長に向けた「つくる(造る・創る)力」の増強と持続的成長への基盤構築

顧客や地域が抱える課題を解決するだけにとどまらず、より良い社会を実現するために建設エンジニアリングによる新たな価値を創造・提供することで、顧客・地域、そして社会の持続的発展に貢献する企業。
東海圏にとどまらずリニア経済圏への事業拡大を図り、そのなかの特定の顧客・分野で強な競争を有する企業。

矢作建設グループが持続的成長をしていくための、10年後の目指す姿です。
――中期経営計画(2021~2025年度)――
関連会社矢作地所(株)、ヤハギ緑化(株)、矢作ビル&ライフ(株)、ヤハギ道路(株)、(株)テクノサポート、南信高森開発(株)、北和建設(株)
平均給与全体平均:787万円
総合職平均:804万円
(愛知県内14位)(2023.3)

日本ピラー工業の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2024年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士了(月給)300,000円275,000円25,000円大卒(月給)280,000円255,000円25,000円高専・専門・短大卒(月給)260,000円235,000円25,000円一律25,000円
役割手当(固定残業代)は時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として支給。
手当に含まれる時間外労働相当時間数は以下のとおり。
修士了13時間分、大卒14時間分、高専・専門・短大卒15時間分試用期間なし固定残業制度あり一律25,000円
役割手当(固定残業代)は時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として支給。
手当に含まれる時間外労働相当時間数は以下のとおり。
修士了13時間分、大卒14時間分、高専・専門・短大卒15時間分

※上記 時間外労働相当時間数を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
モデル月収例【総合職】 月収(基本給+役割手当 一律25,000円)
□修士了 :300,000円
□大卒 :280,000円
□高専・専門・短大卒:260,000円

役割手当(固定残業代・一律25,000円)は時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として支給。
手当に含まれる時間外労働相当時間数は以下のとおり。
修士了13時間分、大卒14時間分、高専・専門・短大卒15時間分

・実際の時間外労働が固定残業代 相当時間数を超えた場合は、超過分の時間外手当を支給。
※時間外労働に対する手当は全額支給されます。

(2024年4月 実施)
諸手当役割手当、業務手当、時間外手当、通勤手当、家族手当、別居手当、帰省手当

■帰省手当
遠方勤務をする社員に対し、距離手当・帰省旅費(交通費の実費を月4回)を支給。
独身・既婚関わらず利用可能です。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
年間休日数126日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇 など

年間126日 (2023年度実績)
待遇・福利厚生・社内制度保  険 / 各種社会保険完備
社内制度 / 持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度
福利施設 / 独身寮、社宅、契約リゾートホテル(エクシブ) など30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務地宮城東京愛知大阪広島福岡
本社(名古屋)を中心とした全国勤務

※建築施工管理職のみ、「関東/関西エリア拠点」どちらかを選択できます。
(関東/関西エリアを中心とした全国勤務/優先的に関東/関西エリアへ配属されます)
勤務時間8:00~17:00実働7.5時間/1日現 業:8:00 ~ 17:00(休憩90分)
・・・施工管理職

非現業:8:30 ~ 17:00(休憩60分)
・・・設計職、設備職などの内勤技術職
こんな学生に会ってみたい大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴エントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり
教育・研修制度新入社員研修(4月、他4回)、部門別教育・研修、OJT教育、階層別教育研修、
公的資格取得奨励制度、資格取得等を目的とした講習 など
資格取得支援制度制度あり
資格奨励金制度、e-Learning、資格専門学校業務提携 等
住宅制度独身用社宅:自宅から本社まで基準の通勤時間を上回る場合、入居可能(1K)
      家賃・光熱費・駐車場込み、5,000~6,000円程度
家族用社宅:結婚後、入居可能(2LDK~3LDK)
      家賃、16,000~25,000円程度

日本ピラー工業の離職率・勤続年数

日本ピラー工業の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

日本ピラー工業の勤続年数は約18年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本ピラー工業は離職率が低いと考えられます。

日本ピラー工業の広報

日本ピラー工業はYoutubeでの広報活動をしていません。

日本ピラー工業の退職検討理由

日本ピラー工業の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日本ピラー工業の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている日本ピラー工業に向いている人の特徴

日本ピラー工業に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は日本ピラー工業への転職は非常におススメです!

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日本ピラー工業を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

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結論から言うと、転職サイトを使うことです。

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まとめ:日本ピラー工業はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が日本ピラー工業はやばいといわれる理由でした。

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日本ピラー工業以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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