日鉄ソリューションズがヤバいは大噓!採用大学、年収、離職率、就職難易度について

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・日鉄ソリューションズはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日鉄ソリューションズがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、日鉄ソリューションズの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで日鉄ソリューションズに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

日鉄ソリューションズがやばいと言われる理由

日鉄ソリューションズがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日鉄ソリューションズはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、日鉄ソリューションズはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

日鉄ソリューションズの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は28時間

一般職の平均残業時間が10時間なので、日鉄ソリューションズの残業は少なめですね!

また、口コミでは日鉄ソリューションズは定時上がりを推奨しているとあります。

ワークライフバランスは非常に取りやすい。希望すればテレワークも毎日可能。残業への配慮もある。

口コミ引用

なので、日鉄ソリューションズは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても日鉄ソリューションズは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

日鉄ソリューションズは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収870万円

一般の平均年収は440万円

日鉄ソリューションズの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

給与制度: 賞与:月給約3ヶ月分×年2回。 ただし組織業績や個人成績で多少増減あり。 手当:家賃補助あり。

口コミ
お得情報

日鉄ソリューションズは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

日鉄ソリューションズは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日鉄ソリューションズの経常利益は下記の通り

回次第39期第40期第41期第42期第43期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)221,114238,423217,362235,519253,658
経常利益(百万円)21,10522,96720,64225,94527,165
当期純利益(百万円)15,03717,22515,29218,07921,566
資本金(百万円)12,95212,95212,95212,95212,952
発行済株式総数(株)94,704,74094,704,74091,501,00091,501,00091,501,000
純資産額(百万円)118,305125,938154,708169,124169,090
総資産額(百万円)224,347231,148262,887286,431285,300
1株当たり純資産額(円)1,292.941,376.371,690.801,848.351,848.06
1株当たり配当額
(内1株当たり
中間配当額)
(円)
(円)
55.0065.0052.5066.0075.00
(27.50)(32.50)(25.00)(30.00)(35.00)
1株当たり当期純利益金額(円)160.55188.25167.13197.59235.71
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益金額
(円)
自己資本比率(%)52.754.558.859.059.3
自己資本利益率(%)12.914.110.911.112.8
株価収益率(倍)18.614.021.018.615.0
配当性向(%)34.334.531.433.431.8
従業員数(名)2,9983,1103,2593,3503,563
株主総利回り
(比較指標:配当込み
TOPIX)
(%)
(%)
100.190.5121.1128.9126.8
(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)3,7503,9353,7004,0654,020
最低株価(円)2,4082,2342,3653,0303,140

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で日鉄ソリューションズは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日鉄ソリューションズは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育休産休を取得している社員も多く働きやすいと思う。 休暇明けの復帰サポートも手厚い印象がある。

口コミ引用

福利厚生が充実している

日鉄ソリューションズは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。 年間休日はとても多い。 有給も比較的取りやすい。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

日鉄ソリューションズは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)※過去10年の採用実績
【国公立】
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、筑波大学、横浜国立大学、首都大学東京、電気通信大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、九州工業大学など(他多数)

【私立】
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学など(他多数)
採用実績(人数)2023年4月 191名
2022年4月 172名
2021年4月 147名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

日鉄ソリューションズは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

日鉄ソリューションズは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、30%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、日鉄ソリューションズは女性でも活躍できる環境を整えています。

日鉄ソリューションズは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

日鉄ソリューションズはブラック?年収や離職率について

日鉄ソリューションズの年収や離職率について紹介していきます

日鉄ソリューションズとは

事業内容○業務の生産性向上を目的とした経営及びシステムに関するコンサルテーション
○情報システムに関する企画・設計から運用・保守まで、お客様のシステムライフサイクル全般にわたるソリューションの提供
○クラウドコンピューティング・最適化・拡張現実など先端技術を用いたITサービスの提供
本社郵便番号105-6417
本社所在地東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
本社電話番号0120-981-458(人事受付直通)
設立1980(昭和55)年10月1日
資本金129億5,276万3,000円
従業員7,458名
[2023年3月期]
売上高2,917億円 (連結)
[2023年3月期]
事業所本社(東京)、北海道、宮城、茨城、神奈川、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、山口、福岡、大分
代表者代表取締役社長 玉置 和彦
主要株主日本製鉄(株) 他
関連会社【国内】
日鉄ソリューションズ北海道(株)、日鉄ソリューションズ東日本(株)、日鉄ソリューションズ中部(株)、日鉄ソリューションズ関西(株)、日鉄ソリューションズ九州(株)、日鉄ソリューションズビズテック(株)、NSSLCサービス(株)、NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング(株)、(株)金融エンジニアリング・グループ、(株)Act.、エヌシーアイ総合システム(株)(合弁会社)、日鉄日立システムソリューションズ(株)(合弁会社)

【海外】
日鉄軟件(上海)有限公司、NS Solutions Asia Pacific Pte.Ltd.、Thai NS Solutions Co. Ltd.、PT. NSSOL SYSTEMS INDONESIA、PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS、NS Solutions USA Corporation、NS Solutions IT Consulting Europe Ltd.
平均年齢40.0歳
平均勤続年数12.8年
平均残業時間10.9時間
大規模システムの開発実績24時間365日止まる事が許されないシステムであるミッションクリティカルシステムを開発できる数少ない企業です。特に日本製鉄の中核システムに関しては日本最大規模で、
超大規模システムを開発した実績と技術力を持っています。
研究所が支える高い技術力社内にシステム研究開発センターという研究開発機関を保持しており、常に最先端の技術の研究をしています。単なる技術の研究のみでなく、2~3年後にビジネスに活用できる技術を探求している点が特徴です。
業界随一の教育制度入社後2カ月にわたる新人研修では、それぞれのレベルにあったコースで技術を身につける事ができます。配属後ものべ1500種類以上の研修プログラムをご用意。自分の目指すキャリア毎に研修を受講可能です。
働き方変革社内で「働き方変革プロジェクト」を立ち上げ、社員がより働きがいを感じられる環境づくりに取り組んでいます。平均残業時間11.3時間/月、定時退社推奨日や在宅勤務制度、毎年9連休を取得する制度もあり、ワークライフバランスへの意識が高まっています。
安定した財務基盤大手SIerの中でも成長率が高く、利益率は業界最高水準です。財務基盤も非常に安定している為、安心して長く働ける環境です。
非常にフランクな職場環境NSSOLは一見すると堅そうな印象を持たれがちですが、社内の人間関係はとてもフランクです。
先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境が全社的にありますので、ご自身が実現したい事があれば親身に先輩、上長も相談に乗ってくれます。
理屈が通っていればやりたい事も若いうちから実現しやすい点も弊社の特徴かと思います。

社内制度

研修制度制度あり
当社では入社後3年間を「若手育成期間」と位置付けており、一人ひとりの育成計画に基づき成長をしっかりフォローしています。施策としては、レベルに応じたクラス分けを実施する「新入社員研修」、配属後の業務を振返る「2年目研修」、キャリアカウンセラーを交えて自身の成長の確認、フォローを行う「三者面談」などがあります。
その後も、役割に応じた階層別研修や、SE、営業、管理スタッフの職種別研修、語学や異文化理解といったグローバル関連の研修など、自身のキャリアに応じた各種研修があります。
また、社外研修を活用し、最新のビジネス、技術動向を学ぶことが可能です。
成長意欲のある人にはさまざまなチャンスがある仕組みとなっています。
自己啓発支援制度制度あり
情報処理技術者やベンダー系、ビジネススキル系の資格に対し資格取得奨励制度があります。
メンター制度制度あり
キャリアコンサルティング制度制度あり
自らの適性や今後のキャリアに関すること、部下育成等に関することなど、キャリアに関する広範な悩みに対して社外のカウンセラーの支援を受けられる制度があります。
社内検定制度制度あり
全職種を対象に、専門領域毎の人材類型と、社員が目指すべき中核人材像(リーディングプロフェッショナル。略称:LP)を定め、認定ルールを整備しています。

日鉄ソリューションズの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職:修士了(月給)245,000円245,000円総合職:大学卒(月給)218,000円218,000円一般事務職:大学卒(月給)201,600円201,600円一般事務職:短大卒(月給)196,400円196,400円※東京地区勤務の場合上記に加え都市手当10,000円
※大阪・名古屋地区勤務の場合上記に加え都市手当5,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当通勤交通費、都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、残業手当、持家支援手当ほか
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数123日
休日休暇休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日など
年間休日123日/東京地区(2022年度)

休暇:年次有給休暇(初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり)、
福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、
出産休暇、配偶者出産休暇など
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出)、
社員持株会、独身寮 など

※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、
国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置
勤務地北海道東京神奈川愛知大阪福岡
一般事務職:本社(東京)、神奈川(みなとみらい)
勤務時間9:00~17:20実働7.4時間/1日

日鉄ソリューションズの離職率・勤続年数

日鉄ソリューションズの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

日鉄ソリューションズの勤続年数は約12年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日鉄ソリューションズは離職率が低いと考えられます。

日鉄ソリューションズの広報

日鉄ソリューションズはYoutubeでの広報活動をしていません。

日鉄ソリューションズの退職検討理由

日鉄ソリューションズの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日鉄ソリューションズの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われている日鉄ソリューションズに向いている人の特徴

日鉄ソリューションズに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は日鉄ソリューションズへの転職は非常におススメです!

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日鉄ソリューションズを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

日鉄ソリューションズのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 日鉄ソリューションズの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日鉄ソリューションズの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:日鉄ソリューションズはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が日鉄ソリューションズはやばいといわれる理由でした。

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日鉄ソリューションズ以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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