日産がヤバいは大嘘!就職、モテル、人材流出、潰れるについて

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・日産はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日産がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、日産の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで日産に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

日産がやばいと言われる理由

日産がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日産はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、日産はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

日産の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は27時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日産の残業は少なめですね!

また、口コミでは日産は定時上がりを推奨しているとあります。

フレックス制度投入したが、ほぼ定時勤務(0900から)の人が多い、CORE TIMEがないため朝早くから当然タバコには全面禁煙

口コミ引用

なので、日産は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても日産は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

日産は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収860万円

一般の平均年収は440万円

日産の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

日産は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

日産は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日産の経常利益は下記の通り

回次第120期第121期第122期第123期第124期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)3,644,4833,157,5402,489,6762,409,3483,240,618
経常利益又は経常損失(△)(百万円)271,86926,57199,034△208,445324,336
当期純利益又は当期純損失(△)(百万円)168,552△342,745△72,629△114,387268,296
資本金(百万円)605,813605,813605,813605,813605,813
発行済株式総数(千株)4,220,7154,220,7154,220,7154,220,7154,220,715
純資産額(百万円)2,505,9451,958,6101,967,3221,797,3602,018,121
総資産額(百万円)5,124,0374,854,0235,705,5475,074,6585,696,856
1株当たり純資産額(円)597.75467.19469.27428.61481.01
1株当たり配当額
(内1株当たり中間配当額)
(円)(円)5710510
(28.5)(10)(―)(―)(―)
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)(円)40.21△81.76△17.32△27.2863.96
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)40.21
自己資本比率(%)48.940.434.535.435.4
自己資本利益率(%)6.7△15.4△3.7△6.114.1
株価収益率(倍)22.597.83
配当性向(%)141.815.6
従業員数
( )内は平均臨時
雇用者数で外数
(人)22,79122,71722,82523,16623,525
(5,349)(5,148)(4,944)(4,372)(4,643)
株主総利回り(%)87.438.461.956.152.8
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)1,157.5966.0664.5654.3577.6
最低株価(円)835.5356.2311.2436.5408.1

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で日産は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日産は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休育休は取りやすい。むしろ積極的に利用を進めていると行った印象がある。

口コミ引用

福利厚生が充実している

日産は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

は1人1部屋でプライベートがちゃんと確保される。借り上げアパートも新しい。部署によるが上司はしっかりしており、ちゃんと指導と評価をしていただける。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

日産は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、豊橋創造大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西学院大学、関西大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、上智大学、首都大学東京、信州大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東北大学、徳山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
全国国公立私立大学
採用実績(人数)2020年  2021年
———————-
350名   238名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

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日産はブラック?年収や離職率について

日産の年収や離職率について紹介していきます

日産とは

事業内容自動車、船舶の製造、販売および関連事業
本社郵便番号220-8686
本社所在地神奈川県横浜市西区高島1丁目1番1号
本社電話番号045-523-5523
設立1933(昭和8)年12月26日
資本金6,058億1,300万円
従業員23,166名(単独ベース)
134,111名(連結ベース)
※2022年3月現在
売上高8兆 4,246億円
※2021年度実績
平均年齢41.9歳
※2021年度実績
平均年間給与8,110,304円
※2021年度実績
平均勤続年数17.8年(2021年度実績)
平均有給休暇取得日数20日(2021年度実績)

日産の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月博士了(月給)280,500円280,500円修士了(月給)248,000円248,000円学部卒(月給)223,000円223,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当【諸手当】
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、家賃補助、他
昇給年1回(4月)
賞与【賞与】
年2回(7月、12月)
年間休日数121日
休日休暇・週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
・年間休日121日
・ゴールデンウィーク(10日間程度)、夏季休暇(10日間程度)、年末年始(10日間程度)、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇の取得平均:20日/年
待遇・福利厚生・社内制度【福利厚生】
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

【教育制度】
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他

【ワークライフバランスをサポートする制度】
・必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
・在宅勤務制度(リモートワーク勤務手当あり)
・就業時間短縮制度  
・社内託児所

【休職制度】
・育児休職制度
・介護休職制度
・配偶者の海外赴任帯同休職
※2021年度 男性育休取得率:20.6%  

年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
勤務地北海道福島栃木東京神奈川福岡
グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、工場(横浜・追浜・栃木・九州)、他
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります(宮城県、愛知県、大阪府)
勤務時間8:30~17:30実働8時間/1日スーパーフレックス制度
※コアタイム(必須出勤時間)の設定がないフレックス勤務制度になります。

日産の離職率・勤続年数

日産の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

日産の勤続年数は約16年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日産は離職率が低いと考えられます。

日産の広報

日産はYoutubeでの広報活動をしていません。

日産の退職検討理由

日産の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日産の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている日産に向いている人の特徴

日産に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は日産への転職は非常におススメです!

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日産を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

日産のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 日産の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

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ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

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メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
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まとめ:日産はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が日産はやばいといわれる理由でした。

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