【ニプロがやばいは大嘘!】不祥事やパワハラ・将来性について

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・ニプロはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

ニプロがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ニプロの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでニプロに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

ニプロがやばいと言われる理由

ニプロがやばいと言われる理由は下記の通り

不祥事があったから

ニプロは不祥事があったため、やばいと言われています。

詳細は下記の通り

大阪に本社がある医療品製造会社の「ニプロファーマ」の秋田県大館工場で、国の承認と異なる試験や虚偽の記録の作成をしていたなどとして、秋田県は24日付けで業務改善命令を出しました。

秋田県によりますと、国内外の複数の医薬品メーカーからの委託でニプロファーマの大館工場で製造されているジェネリック医薬品などのうち、42品目で国の承認書と異なる試験を行ったり一部の試験を実施せずに虚偽の記録を作成したりしていたほか、規格に適合しない試験結果となった場合に虚偽の記録を作成していたということです。

これまでに健康被害は確認されておらず、同じ時期に製造された製品の検査結果に異常はなかったことなどから、ニプロファーマは製品の自主回収は行わないということです。

https://www3.nhk.or.jp/

要するに、薬の製造結果で虚偽の報告をしていたということ。

ニプロは不祥事により業務停止命令が出たのでやばいと言われています。

パワハラなどの悪いうわさがある

ニプロはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

パワハラ気味の管理職が多い

https://jobtalk.jp/

パワハラじみたことが多い。会社に戻るのは億劫。

https://jobtalk.jp/

とあります。

部署や上司によってはパワハラに感じる可能性がありますね。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!

残業が多い

ニプロの残業時間は多いことで有名です。

ニプロの残業時間は20時間と言われています。

一般職の平均残業時間が16時間なので、ニプロの残業はそこまでといった感じ。

口コミでも

残業は多くて30時間程度

https://en-hyouban.com/

残業は部署によって全く違う。定時帰りのところもあるし、毎日残業している部署もある。

https://en-hyouban.com/

とあります。

しかし、部署によっては残業も多くなくプライベートの時間も確保しやすそうです。

なので、ニプロは部署によって残業時間が多いためやばいと言われています

給料が低い

ニプロは給料が低いためにやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均570万円なので、平均以上です。

しかし、口コミでは

家賃補助が給料が下がる前に減る

https://www.vorkers.com/

評価が高くても、人件費を抑えるために給料は上がらない

https://www.vorkers.com/

とにかく役職と仕事量が割に合わない

https://www.vorkers.com/

とありました。

要するに、仕事量と給料が割に合っていないためにやばいと言われています。

MRにしては年収が低めなのかもしれませんね。

しかし、ニプロは一般の平均年収440万円よりかは高い年収となっています。

競合と差別化しにくい

ニプロの製品が競合と差別化しにくいのでやばいと言われています。

ニプロのメイン商品が競合と差別化しにくくなってるんですよね。

そうなれば価格競争になってしまうので、単価を下げていかないといけない状態。

上記の商品が増え続けているため、ニプロは将来的にやばいと言われています。

従業員が減っている

ニプロの従業員が減り続けているため、やばいと言われています。

従業員の推移は下記の通り

実は従業員は減っていません。

むしろ増えています

ニプロは激務で人が減っていると言われてますが、噂であるとわかりますね。

業績が悪くなっている

ニプロは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ニプロの経常利益は下記の通り

業績は年々伸びています。

ニプロは業績が悪化しているのは嘘で、年々調子よく伸びてるので、やばくないです。

ニプロはブラック?年収や離職率について

ニプロの年収や離職率について紹介していきます

ニプロの年収

ニプロの年収は600万円前後です。
※参考:有価証券

5期分の年収分布は下記の通り

一般職の平均年収440万円を考えると高給だと考えられますね

ニプロの基本給

基本給などのデータは下記の通り

給与(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,500円(一律手当含む)
(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:181,500円~195,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:191,500円~205,500円(一律手当含む)
(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,500円(一律手当含む)
手当(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 通勤手当
住宅手当
意欲業績手当
薬剤師手当
その他資格手当など
昇給(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 年1回
 備考:4月
賞与(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 年3回
 備考:※業績連動制 上期・下期・期末
※直近3年度実績:平均6.17ヵ月分
休日・休暇(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 週休2日制(各工場のカレンダーによる)
 ※初年度10日・以降最高20日
試用期間中は有給休暇制度なし
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日日数:114~123日
育児休業
介護休業
年末年始休暇
その他特別休暇(結婚など)
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修制度(新入社員研修・製造現場研修・フォローアップ研修など)
福利厚生制度(宿泊施設、フィットネス施設優待利用)
自己啓発支援制度(通信教育の費用を半額補助など)
独身寮(借り上げ契約)
工場内に保育所あり(大館工場、伊勢工場のみ)
応募について:ご入社までに普通自動車運転免許(AT車可)を取得頂きます。
試用期間■期間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 期間:入社後3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪
(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)
 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀
 備考:※滋賀県の工場に配属の方:工場稼働までは他工場にて勤務頂きます。
(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 大阪
 備考:大阪府、品質管理職限定のコースです。
■勤務時間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間
※製造職の方:配属の製造ラインにより、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり
※勤務時間は製造ラインごとに異なります。  
■給与
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,500円(一律手当含む)
(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:181,500円~195,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:191,500円~205,500円(一律手当含む)
(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,500円(一律手当含む)
■手当
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 通勤手当
住宅手当
意欲業績手当
薬剤師手当
その他資格手当など
■休日・休暇
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪)
 週休2日制(各工場のカレンダーによる)
 ※初年度10日・以降最高20日
試用期間中は有給休暇制度なし
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日日数:114~123日
育児休業
介護休業
年末年始休暇
その他特別休暇(結婚など)
研修・見習い期間なし
過去3年間の新卒採用者数・離職者数年度採用者数離職者数定着率2021年度38人1人97.3%2020年度55人6人89.0%2019年度43人7人83.7%(2022年10月31日時点)※大学・大学院卒対象
過去3年間の男女別新卒採用者数年度男性女性2021年度13人25人2020年度19人36人2019年度22人21人3年以内男性採用割合:39.7%
3年以内女性採用割合:60.3%※大学・大学院卒対象
平均勤続年数8.5年(2022年4月1日時点)
平均年齢36.5歳(2022年10月31日時点)
研修あり:新入社員研修・製造現場研修・フォローアップ研修・グレードアップ研修・役職別研修・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修・DI教育研修・部内研修・ニプログループ研修など
自己啓発支援なし:通信教育講座
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間20.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)項目男性女性育休取得者数7人38人取得対象者数80人38人育休取得率8.7%100.0%(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率項目女性役員0.0%管理職7.0%(2022年10月31日時点)
受動喫煙対策屋内全面禁煙一部事業所に屋内喫煙スペースあり ※受動喫煙対策

ニプロの離職率・勤続年数

ニプロの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

ニプロの勤続年数は約13年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ニプロは長く働ける環境が整っています。

ニプロの広報

ニプロはYoutubeでの広報活動は確認できませんでした

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ニプロの退職検討理由

ニプロの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるニプロの主な退職理由は以下の4つです。

  • 不祥事があったから
  • パワハラなどの悪いうわさがある
  • 残業が多い
  • 給料が低い

特に不祥事による問題が大きいです。

今後の将来性を考えると退職するのもしょうがないかと。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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ニプロがやばくない!メリット

やばいと言われてるニプロがオススメできるメリットは下記の通り

ワークライフバランスがとれる

ニプロはワークライフバランスがとれる会社です。

具体的には下記の通り

  • 有休が自由に取れる
  • フレックス制度あり
  • 残業は自己調整可能

上記の通り

ニプロの残業時間は平均20時間と言われてますが、自己調整が可能です。

毎日残業することは少ないので、プライベートの時間を大切にできます。

女性には働きやすい環境

ニプロは女性が働きやすい制度が整っています。

理由は下記の通り

  • 女性でもキャリアップがある
  • 時短制度がある
  • 産休・育休の制度がある

などなど。

口コミでも

産休・育休の制度が整っているので、結婚を機に辞める人は少ない

https://www.vorkers.com/

産休・育休を目いっぱい取っている人が多いので働きやすい会社だと思う

https://www.vorkers.com/

とあります。

ニプロは女性に働きやすい制度が整っている会社といえますね!

賞与が多い

ニプロは賞与・ボーナスが多いのが魅力です。

約4か月分あるんですよね。

夏季2か月・冬季2か月といった感じ。

また、会社の業績がよければ臨時のボーナスとして2か月分ほど支給されます。

上記を合わせると、約6か月分の賞与となります。

ニプロは6か月分の賞与がもらえる点が魅力的です。

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やばいと言われているニプロに向いている人の特徴

ニプロに向いている人の特徴は下記の通り

  • ワークライフバランスがとれる
  • 女性には働きやすい環境
  • 賞与が多い

上記に当てはまる方はニプロへの転職は非常におススメです!

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ニプロへの転職の不安を解消させるサービス

ニプロに転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

doda」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
dodaがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

dodaがオススメである理由

dodaが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、dodaは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

dodaでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

dodaの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

dodaのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

doda利用者の声も紹介します。

dodaは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

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中でも、「doda」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。
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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

ニプロを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ニプロのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • ニプロの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

ぜったいニプロがいい!わたしにぴったりだ!

と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったニプロの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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まとめ:ニプロはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がニプロはやばいといわれる理由でした。

ニプロへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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