
・ニプロはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
ニプロがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ニプロの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでニプロに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください


こんな不安はありませんか?
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ニプロがやばいと言われる理由


ニプロがやばいと言われる理由は下記の通り
不祥事があったから
ニプロは不祥事があったため、やばいと言われています。
詳細は下記の通り
大阪に本社がある医療品製造会社の「ニプロファーマ」の秋田県大館工場で、国の承認と異なる試験や虚偽の記録の作成をしていたなどとして、秋田県は24日付けで業務改善命令を出しました。
秋田県によりますと、国内外の複数の医薬品メーカーからの委託でニプロファーマの大館工場で製造されているジェネリック医薬品などのうち、42品目で国の承認書と異なる試験を行ったり一部の試験を実施せずに虚偽の記録を作成したりしていたほか、規格に適合しない試験結果となった場合に虚偽の記録を作成していたということです。
これまでに健康被害は確認されておらず、同じ時期に製造された製品の検査結果に異常はなかったことなどから、ニプロファーマは製品の自主回収は行わないということです。
https://www3.nhk.or.jp/
要するに、薬の製造結果で虚偽の報告をしていたということ。
ニプロは不祥事により業務停止命令が出たのでやばいと言われています。
パワハラなどの悪いうわさがある
ニプロはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
パワハラ気味の管理職が多い
https://jobtalk.jp/
パワハラじみたことが多い。会社に戻るのは億劫。
https://jobtalk.jp/
とあります。
部署や上司によってはパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします!
残業が多い
ニプロの残業時間は多いことで有名です。
ニプロの残業時間は20時間と言われています。
一般職の平均残業時間が16時間なので、ニプロの残業はそこまでといった感じ。
口コミでも
残業は多くて30時間程度
https://en-hyouban.com/
残業は部署によって全く違う。定時帰りのところもあるし、毎日残業している部署もある。
https://en-hyouban.com/
とあります。
なので、ニプロの部署によっては残業時間が多い可能性があります。
繰り返しになりますが、ニプロは部署によって残業時間が多いためやばいと言われています
給料が低い
ニプロは給料が低いためにやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り


平均600万円なので、低いとは感じません。
しかし、口コミでは
家賃補助が給料が下がる前に減る
https://www.vorkers.com/
評価が高くても、人件費を抑えるために給料は上がらない
https://www.vorkers.com/
とにかく役職と仕事量が割に合わない
https://www.vorkers.com/
とありました。
要するに、仕事量と給料が割に合っていないためにやばいと言われています。
MRにしては年収が低めなのかもしれませんね。
しかし、ニプロは一般の平均年収440万円よりかは高い年収となっています。
競合と差別化しにくい
ニプロの製品が競合と差別化しにくいのでやばいと言われています。
ニプロのメイン商品が競合と差別化しにくくなってるんですよね。
そうなれば価格競争になってしまうので、単価を下げていかないといけない状態。
上記の商品が増え続けているため、ニプロは将来的にやばいと言われています。
従業員が減っている
ニプロの従業員が減り続けているため、やばいと言われています。
従業員の推移は下記の通り


実は従業員は減っていません。
むしろ増えています
ニプロは激務で人が減っていると言われてますが、噂であるとわかりますね。
業績が悪くなっている
ニプロは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ニプロの経常利益は下記の通り


業績は年々伸びています。
ニプロは業績が悪化しているのは嘘で、年々調子よく伸びてるので、やばくないです。
ニプロはブラック?年収や離職率について


ニプロの年収や離職率について紹介していきます
ニプロの年収


ニプロの年収は600万円前後です。
※参考:有価証券
5期分の年収分布は下記の通り


一般職の平均年収440万円を考えると高給だと考えられますね!
ニプロの基本給
基本給などのデータは下記の通り
給与 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,500円(一律手当含む) (2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:181,500円~195,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,500円~205,500円(一律手当含む) (3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:205,500円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤手当 住宅手当 意欲業績手当 薬剤師手当 その他資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 年3回 備考:※業績連動制 上期・下期・期末 ※直近3年度実績:平均6.17ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 週休2日制(各工場のカレンダーによる) ※初年度10日・以降最高20日 試用期間中は有給休暇制度なし 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数:114~123日 育児休業 介護休業 年末年始休暇 その他特別休暇(結婚など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:各種研修制度(新入社員研修・製造現場研修・フォローアップ研修など) 福利厚生制度(宿泊施設、フィットネス施設優待利用) 自己啓発支援制度(通信教育の費用を半額補助など) 独身寮(借り上げ契約) 工場内に保育所あり(大館工場、伊勢工場のみ) 応募について:ご入社までに普通自動車運転免許(AT車可)を取得頂きます。 |
試用期間 | ■期間 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 期間:入社後3ヶ月 |
■勤務地 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり) 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪 (2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし) 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀 備考:※滋賀県の工場に配属の方:工場稼働までは他工場にて勤務頂きます。 (3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 大阪 備考:大阪府、品質管理職限定のコースです。 | |
■勤務時間 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 ※製造職の方:配属の製造ラインにより、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり ※勤務時間は製造ラインごとに異なります。 | |
■給与 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,500円(一律手当含む) (2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:181,500円~195,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,500円~205,500円(一律手当含む) (3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:205,500円(一律手当含む) | |
■手当 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤手当 住宅手当 意欲業績手当 薬剤師手当 その他資格手当など | |
■休日・休暇 (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリア限定コース(秋田/福島/埼玉/三重/滋賀 転勤なし)(3)【正社員】エリア・職種限定コース(大阪) 週休2日制(各工場のカレンダーによる) ※初年度10日・以降最高20日 試用期間中は有給休暇制度なし 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数:114~123日 育児休業 介護休業 年末年始休暇 その他特別休暇(結婚など) | |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 年度採用者数離職者数定着率2021年度38人1人97.3%2020年度55人6人89.0%2019年度43人7人83.7%(2022年10月31日時点)※大学・大学院卒対象 |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 年度男性女性2021年度13人25人2020年度19人36人2019年度22人21人3年以内男性採用割合:39.7% 3年以内女性採用割合:60.3%※大学・大学院卒対象 |
平均勤続年数 | 8.5年(2022年4月1日時点) |
平均年齢 | 36.5歳(2022年10月31日時点) |
研修 | あり:新入社員研修・製造現場研修・フォローアップ研修・グレードアップ研修・役職別研修・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修・DI教育研修・部内研修・ニプログループ研修など |
自己啓発支援 | なし:通信教育講座 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 項目男性女性育休取得者数7人38人取得対象者数80人38人育休取得率8.7%100.0%(2021年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 項目女性役員0.0%管理職7.0%(2022年10月31日時点) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙一部事業所に屋内喫煙スペースあり ※受動喫煙対策 |
---|
ニプロの離職率・勤続年数
ニプロの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り


ニプロの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ニプロは長く働ける環境が整っています。
ニプロの広報
ニプロはYoutubeでの広報活動は確認できませんでした



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ニプロの退職検討理由


ニプロの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるニプロの主な退職理由は以下の4つです。
特に不祥事による問題が大きいです。
今後の将来性を考えると退職するのもしょうがないかと。


こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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ニプロがやばくない!メリット


やばいと言われてるニプロがオススメできるメリットは下記の通り
ワークライフバランスがとれる
ニプロはワークライフバランスがとれる会社です。
具体的には下記の通り
- 有休が自由に取れる
- フレックス制度あり
- 残業は自己調整可能
上記の通り
ニプロの残業時間は平均20時間と言われてますが、自己調整が可能です。
毎日残業することは少ないので、プライベートの時間を大切にできます。
女性には働きやすい環境
ニプロは女性が働きやすい制度が整っています。
理由は下記の通り
- 女性でもキャリアップがある
- 時短制度がある
- 産休・育休の制度がある
などなど。
口コミでも
産休・育休の制度が整っているので、結婚を機に辞める人は少ない
https://www.vorkers.com/
産休・育休を目いっぱい取っている人が多いので働きやすい会社だと思う
https://www.vorkers.com/
とあります。
ニプロは女性に働きやすい制度が整っている会社といえますね!
賞与が多い
ニプロは賞与・ボーナスが多いのが魅力です。
約4か月分あるんですよね。
夏季2か月・冬季2か月といった感じ。
また、会社の業績がよければ臨時のボーナスとして2か月分ほど支給されます。
上記を合わせると、約6か月分の賞与となります。
ニプロは6か月分の賞与がもらえる点が魅力的です。



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やばいと言われているニプロに向いている人の特徴


ニプロに向いている人の特徴は下記の通り
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


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ニプロのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
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まとめ:ニプロはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある


以上がニプロはやばいといわれる理由でした。
ニプロへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!


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