日本スキー場開発がやばいは大嘘!年収、激務、離職率について

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・日本スキー場開発はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

日本スキー場開発がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、日本スキー場開発の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで日本スキー場開発に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

日本スキー場開発がやばいと言われる理由

日本スキー場開発がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日本スキー場開発はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、日本スキー場開発はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

日本スキー場開発の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は14時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日本スキー場開発の残業は少なめですね!

また、口コミでは日本スキー場開発は定時上がりを推奨しているとあります。

東京人事・総務・経理の場合は土日が基本的に休めるため、ワークライフバランスは確保しやすい傾向にある。

口コミ引用

なので、日本スキー場開発は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても日本スキー場開発は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

日本スキー場開発は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収500万円

一般の平均年収は440万円

日本スキー場開発の年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

日本スキー場開発は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

日本スキー場開発は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日本スキー場開発の経常利益は下記の通り

回次第14期第15期第16期第17期第18期
決算年月2019年7月2020年7月2021年7月2022年7月2023年7月
売上高(千円)494,155658,020862,296706,853714,447
経常利益(千円)94,197130,607505,419319,975217,876
当期純利益又は当期純損失(△)(千円)152,114143,335423,272△87,767279,434
資本金(千円)1,666,1561,666,1561,000,0001,000,0001,001,013
発行済株式総数(株)16,000,40016,000,40016,000,40016,000,40016,002,900
純資産額(千円)2,719,8062,766,5512,807,1472,620,2152,780,313
総資産額(千円)2,742,6473,835,7743,165,6592,700,8363,082,645
1株当たり純資産額(円)167.92171.98181.15168.36179.96
1株当たり配当額(円)7.007.007.00
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益又は当期純損失(△)(円)9.589.0527.51△5.7918.43
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)18.40
自己資本比率(%)97.270.686.894.588.6
自己資本利益率(%)5.75.315.510.6
株価収益率(倍)90.6080.1122.8253.77
配当性向(%)25.44△120.0938.00
従業員数(人)3139618091
(外、平均臨時雇用者数)(0)(0)(0)(0)(0)
株主総利回り(%)92.377.166.871.797.7
(比較指標:東証マザーズ指数)(%)(87.1)(92.2)(104.4)(87.9)(74.8)
最高株価(円)2,3279027716991,208
  (1,163)    
最低株価(円)1,526630569586660
  (763)    

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で日本スキー場開発は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日本スキー場開発は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

福利厚生が充実している

日本スキー場開発は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

有名大学出身者しか採用されないため

日本スキー場開発は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
立教大学
<大学>
大阪産業大学、大阪市立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、清泉女学院大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京法律公務員専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、福島工業高等専門学校、全日本ウィンタースポーツ専門学校、大原簿記法律&美容製菓専門学校和歌山校
採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
大卒   11名  12名  20名
短大卒  ―   1名   ―
専門卒  ―   1名   4名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

日本スキー場開発は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

日本スキー場開発は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、30%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、日本スキー場開発は女性でも活躍できる環境を整えています。

日本スキー場開発は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

日本スキー場開発はブラック?年収や離職率について

日本スキー場開発の年収や離職率について紹介していきます

日本スキー場開発とは

事業内容スキー場・マウンテンリゾートの経営・総合コンサルティングオールシーズンリゾートの運営
本社郵便番号399-9301
本社所在地長野県北安曇郡白馬村北城6329-1
本社電話番号0261-72-6040
設立2005年12月22日
資本金1,000百万円
従業員単体:80名、グループ連結:218名(2022年7月末)
売上高5,569百万円(2022年7月末)
本社〒399-9301 長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1/Tel. 0261-72-6040
業績【2022年7月】
売上高:5,569(百万円)
経常利益:345(百万円)
【2021年7月】
売上高:4,546(百万円)
経常利益:267(百万円)
【2020年7月】
売上高:6,063(百万円)
経常利益:388(百万円)
グループ会社(株)鹿島槍
(株)北志賀竜王
川場リゾート(株)
白馬観光開発(株)
栂池ゴンドラリフト(株)
(株)岩岳リゾート
(株)スパイシー
めいほう高原開発(株)
(株)ハーレスキーリゾート
平均年齢36.4歳
平均勤続年数8年4か月

日本スキー場開発の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大卒・高専6年過程(年俸)2,400,000円200,000円短大・専門・高専4年過程(年俸)2,280,000円190,000円上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額(手当を除く)の目安です。
※各社共通試用期間あり3カ月
※各社共通固定残業制度なし※各社共通
諸手当・通勤手当(全額)
・深夜手当
昇給年1回(8月)
※評価制度年2回(1月、7月)
賞与なし
年間休日数105日
休日休暇・年間休日:105日以上、週休2日制(シフトによる交代制)
・年次有給休暇:入社6ヶ月後10日、最大20日
・その他休暇:慶弔休暇、産休・育児休業休暇
※出向先の『就業規則』を適用する。
待遇・福利厚生・社内制度・借り上げ住宅補助(上限5万円、身元保証可能)
 社宅利用年数1年目賃貸料の90%→70%→50%→30%→5年目以降は自己負担
・確定拠出年金制度(401K)
・従業員持株会制度
・従業員割引制度(リフト券割引他)実力主義の給与体系・評価制度を導入ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
勤務地群馬長野岐阜
※ 将来的に関連会社への出向の可能性がございます。
勤務時間8:00~17:00実働8時間/1日原則8:00~17:00 実勤8時間(休憩60分)変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内/週平均1年単位実働40時間以内/週平均

日本スキー場開発の離職率・勤続年数

日本スキー場開発の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

日本スキー場開発の勤続年数は約2年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本スキー場開発は離職率が高いと考えられます。

日本スキー場開発の広報

日本スキー場開発はYoutubeでの広報活動をしていません。

日本スキー場開発の退職検討理由

日本スキー場開発の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日本スキー場開発の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
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やばいと言われている日本スキー場開発に向いている人の特徴

日本スキー場開発に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は日本スキー場開発への転職は非常におススメです!

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日本スキー場開発を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

日本スキー場開発のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 日本スキー場開発の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本スキー場開発の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:日本スキー場開発はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が日本スキー場開発はやばいといわれる理由でした。

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日本スキー場開発以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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