任天堂がやばいは大嘘!就職後悔、受かるには、赤字、潰れる、年収について

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・任天堂はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

任天堂がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、任天堂の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで任天堂に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

任天堂がやばいと言われる理由

任天堂がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

任天堂はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、任天堂はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

任天堂の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は26時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、任天堂の残業は多めですね!

しかし、口コミでは任天堂は定時上がりを推奨しているとあります。

毎日18時に退社できるよう上司から配慮あり。多様な働き方支援:リモートワークは可能。早帰りは可能。副業は禁止されている。

口コミ引用

なので、任天堂は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても任天堂は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

任天堂は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収980万円

一般の平均年収は440万円

任天堂の年収は高いです。

平均より3倍ほど多い年収ですね!

お得情報

任天堂は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

任天堂は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

任天堂の経常利益は下記の通り

回次第79期第80期第81期第82期第83期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)1,002,5081,076,8521,468,5631,437,8311,409,503
経常利益(百万円)236,510296,204573,057629,958630,172
当期純利益(百万円)163,619210,842403,339462,509484,634
資本金(百万円)10,06510,06510,06510,06510,065
発行済株式総数(千株)131,669131,669131,669129,8691,298,690
純資産額(百万円)955,6381,051,1471,281,9481,410,4471,603,815
総資産額(百万円)1,189,8001,367,7661,765,6831,857,5842,000,964
1株当たり純資産額(円)802.22882.401,076.161,202.201,377.58
1株当たり配当額
(内、1株当たり中間配当額)
(円)810.001,090.002,220.002,030.00753.00
(170.00)(270.00)(810.00)(620.00)(630.00)
1株当たり当期純利益 (円)136.25176.99338.59391.81415.92
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)
自己資本比率(%)80.3276.8572.6075.9380.15
自己資本利益率(%)17.6421.0134.5834.3632.16
株価収益率(倍)23.1623.5118.2615.7412.34
配当性向(%)59.4561.5865.5751.8144.72
従業員数(人)2,2862,3952,4982,6342,779
株主総利回り
 (比較指標:配当込みTOPIX)
(%)69.192.9140.7144.7126.6
(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)47,95047,00069,83069,100 6,283  (65,640)
最低株価(円)27,05531,58041,11047,8904,996  (55,320)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で任天堂は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

任天堂は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休.産後復帰率がとても高い。時短なども取りやすいし、みんな気兼ねせず帰れる。有休も取りやすい会社だと思う。夫婦で社員という人が多い。

口コミ引用

福利厚生が充実している

任天堂は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

福利厚生はしっかりしていると思います。 選択式の福利厚生制度があります。 また、入社年次が若い社員には家賃の補助もあります。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

任天堂は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

前年度の採用実績(学校)<大学院>
神戸大学、東京大学、日本女子大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、熊本県立大学、神戸大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年
———————————————-
大学院了  1名    0名    1名
大学卒   10名    7名    6名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

任天堂は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

任天堂は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、任天堂は女性でも活躍できる環境を整えています。

任天堂は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

任天堂はブラック?年収や離職率について

任天堂の年収や離職率について紹介していきます

任天堂とは

事業内容●任天堂および多様なメーカー様のエンターテインメント商品の
 国内向け販売、物流●任天堂IPを活用した当社オリジナル商品の企画・製作・販売【取扱い商品】
 ・ビデオゲーム(本体、ソフト、周辺機器、アクセサリーなど)
   -任天堂商品
   -パブリッシャー商品 ・オリジナル商品
   -スーパーマリオ ホーム&パーティグッズ
   -スーパーマリオ トラベルグッズ ・その他エンターテインメント商品
   -トランプ、花札など、ビデオゲーム関連以外の任天堂商品
   -トレーディングカード、海外輸入商品などNintendo Switchは国内出荷台数3,000万台を超え、多くのお客様に”ワクワク”を届けています。
本社郵便番号101-0054
本社所在地東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号 KANDA SQUARE 8階
本社電話番号03-5259-5600(代)
設立2017年4月3日
資本金3億円
従業員210名(2023年3月末時点)
売上高2,361億円(2023年3月期)
事業所東京本社
東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号 KANDA SQUARE 8階

大阪支店 
大阪府大阪市北区本庄東1丁目13番9号

京都物流センター 
京都府宇治市大久保町田原54番地1
平均年齢43.1歳(2023年3月末時点)
株主任天堂株式会社(100%出資)

任天堂の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(年月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(月給)238,500円238,500円試用期間あり試用期間(2か月間)の待遇は本採用時と同じ固定残業制度なし
諸手当時間外労働手当
通勤手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数125日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、総合福祉団体定期保険、選択型福利厚生制度(住宅、育児、介護、自己啓発)、退職金、慶弔見舞金、育児・介護休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 ほか実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地東京京都大阪
勤務時間フレックスタイム制
コアタイム9:30~16:30 休憩1時間
(標準となる1日の労働時間7時間45分)

任天堂の離職率・勤続年数

任天堂の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

任天堂の勤続年数は約14年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、任天堂は離職率が低いと考えられます。

任天堂の広報

任天堂はYoutubeでの広報活動をしていません。

任天堂の退職検討理由

任天堂の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる任天堂の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われている任天堂に向いている人の特徴

任天堂に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は任天堂への転職は非常におススメです!

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任天堂を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

任天堂のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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  • 求人を比較できる
  • 任天堂の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった任天堂の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:任天堂はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が任天堂はやばいといわれる理由でした。

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任天堂以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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