・日本ハウスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本ハウスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本ハウスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本ハウスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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日本ハウスがやばいと言われる理由
日本ハウスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本ハウスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
そこで口コミを調べてみると以前の日本ハウスはパワハラが横行していたとあります。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、パワハラがあったのは以前の話、今ではハラスメントの強化を図っていることから、パワハラは確実に減っていると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
日本ハウスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は23時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本ハウスの残業は多めですね!
口コミでも成績が悪ければ遅くまで残業になるとありました。
なので、日本ハウスは部署の成績によってはワークライフバランスがとりにくい可能性があります。
残業をしてもいいから多く稼ぎたい人にとっては働きやすい環境といえますね。
年収が高すぎてやばい
日本ハウスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収500万円
一般の平均年収は440万円
日本ハウスの年収は平均より少しだけ高いです。
日本ハウスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本ハウスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本ハウスの経常利益は下記の通り
回次 | 第50期 | 第51期 | 第52期 | 第53期 | 第54期 | ||
決算年月 | 2018年10月 | 2019年10月 | 2020年10月 | 2021年10月 | 2022年10月 | ||
売上高 | (百万円) | 45,825 | 48,748 | 38,932 | 37,149 | 42,778 | |
経常利益 | (百万円) | 1,762 | 3,881 | 1,526 | 2,657 | 2,329 | |
親会社株主に帰属する 当期純利益 | (百万円) | 58 | 2,503 | 791 | 1,606 | 1,474 | |
包括利益 | (百万円) | 3 | 2,408 | 806 | 1,544 | 1,678 | |
純資産額 | (百万円) | 21,562 | 22,824 | 23,172 | 22,360 | 23,239 | |
総資産額 | (百万円) | 43,198 | 42,819 | 41,379 | 43,255 | 47,540 | |
1株当たり純資産額 | (円) | 464.87 | 491.87 | 499.02 | 551.49 | 572.91 | |
1株当たり当期純利益 | (円) | 1.27 | 54.58 | 17.27 | 38.15 | 36.87 | |
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益 | (円) | - | - | - | - | - | |
自己資本比率 | (%) | 49.4 | 52.7 | 55.3 | 51.0 | 48.2 | |
自己資本利益率 | (%) | 0.3 | 11.4 | 3.5 | 7.1 | 6.6 | |
株価収益率 | (倍) | 403.71 | 9.37 | 13.55 | 9.51 | 11.34 | |
営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 2,289 | 5,412 | 1,274 | 3,198 | 2,726 | |
投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △3,865 | △1,011 | △1,066 | △1,665 | △3,297 | |
財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △5,100 | △2,870 | 52 | △699 | 2,205 | |
現金及び現金同等物の 期末残高 | (百万円) | 2,973 | 4,503 | 4,762 | 5,596 | 7,231 | |
従業員数 〔外、平均臨時雇用者数〕 | (名) | 1,311 | 1,309 | 1,267 | 1,184 | 1,142 | |
〔381〕 | 〔358〕 | 〔323〕 | 〔239〕 | 〔239〕 |
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 純資産額が増加
グラフで見ると下記の通り
まとめると、現時点で日本ハウスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本ハウスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性の育休産休取得率が100%なので安心できますね。
福利厚生が充実している
日本ハウスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
日本ハウスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学> 旭川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、環太平洋大学、関東学院大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、四天王寺大学、尚絅学院大学、城西大学、昭和女子大学、仁愛大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、長野県立大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、富士大学、北海学園大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 青山建築デザイン・医療事務専門学校、青山製図専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手県立大学盛岡短期大学部、大原情報IT簿記公務員専門学校小倉校、大原法律公務員専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、専門学校神田外語学院、静岡産業技術専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東北文化学園専門学校、新潟ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡建設専門学校、福岡デザイン専門学校 |
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偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本ハウスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本ハウスは女性の採用割合がひくいと言われています。
上記の通り、女性採用率は6%ほど。
しかし、日本ハウスは女性でも活躍できる環境を整えています。
今後は採用率が高くなると考えられます。
不祥事があったから
日本ハウスは、2018年10月26日にマンション事業部における不適切な会計処理を発表しました。この会計処理によって、値引き販売を隠蔽し、売上高を過大に計上していたことが税務調査によって判明しました。
この問題は、2016年3月に子会社における不適切な会計処理が発覚したことを受け、同社が設置した第三者委員会によって調査された結果、発覚したものです。
日本ハウスは、再発防止策を策定し、今後このような問題が発生しないように取り組んでいくことを表明しています。
アフターサービスが悪くて後悔したとの声が多いから
日本ハウスにおいて、やばいといわれるの原因の一つは「アフターサービスの対応が悪い」事例が挙げられます。
具体的なケースとして、担当営業が退職し、その後アフターサービスに関する問題が発生しました。支店長が対応することになりましたが、何度も連絡をしても1ヶ月以上も返答がなく、問題解決に至るまでの対応が遅れています。さらに、クライアントが催促しなければ連絡がないという状況が続いた。との声があります。
こうした事例があることからやばいと言われるようになっています。
担当者によって合う、合わないが出てきますね。合わないときは担当者の変更してもらいましょう。
インセンティブ制度で実力主義の会社だから
日本ハウスは基本給が低くなっていて、代わりにインセンティブ制度を導入しています。
営業が契約を成立させると、高い満足感を得る一方で、契約が難しい営業は厳しい状況ということです。
なので、契約が難しい状況にある営業陣にとっては、インセンティブ制度が高い退職率の主な原因となっています。
しかし、その代わり成績が良いと年収が1,000万円を超えるケースもあるようなので、チャレンジ精神の高い人にとってはうれしい制度です。
日本ハウスと競合比較
日本ハウスと競合の給料・待遇の比較をしていきます。
上記から年収が高いのは大和ハウス、休日が多いのは清水ハウスということがわかります。
その他の昇給率や離職率が気になるなら、転職エージェントに相談するのが良いでしょう!
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日本ハウスはブラック?年収や離職率について
日本ハウスの年収や離職率について紹介していきます
日本ハウスとは
事業内容 | ◎木造注文住宅事業 ◎リフォーム事業 ◎不動産(戸建・土地など不動産分譲)事業 ◎住宅関連商品(インテリアなど)販売事業在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物 取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか 《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》 《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》 |
社郵便番号 | 102-0072 |
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本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋四丁目3-8 日本ハウスHD飯田橋ビル |
本社電話番号 | 03-5215-9915 |
設立 | 1969年2月13日 |
資本金 | 38億7,337万円 |
従業員 | 1,056名(連結:1,142名):2022年10月31日付 |
売上高 | 382億61百万円(連結:427億78百万円):2022年10月期 |
事業部紹介 | ▼木造注文住宅 檜の家「日本ハウス事業部」 木造軸組工法を進化させつつ、 日本の住文化にふさわしい木造注文住宅をお届けします。 ▼生活提案の「日本ハウス・リフォーム事業部」 木造注文住宅で培った技術と提案力で、高品質なリフォームを行い、 地球環境と住む人に優しい、夢のある暮らしを提供します。 ▼「日本ハウス・マンション事業部/日本ハウス・投資事業部」 低炭素社会を目指した街づくりの発想のもと、 高品質の建て売り住宅とマンション分譲、 土地分譲を行います。 |
日本ハウスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院・大学卒(東京)(月給)230,000円200,000円30,000円大学院・大学卒(他政令指定都市)(月給)225,000円200,000円25,000円大学院・大学卒(それ以外)(月給)220,000円200,000円20,000円短大・高専・専門学校卒(東京)(月給)212,000円182,000円30,000円短大・高専・専門学校卒(他政令指定都市)(月給)207,000円182,000円25,000円短大・高専・専門学校卒(それ以外)(月給)202,000円182,000円20,000円※24卒入社新卒/既卒予定額 【総合職】営業職・設計職・施工管理職 大卒・大学院了 月給220,000円~230,000円※勤務地により異なる 短大・高専・専門学校卒 月給202,000円~212,000円※勤務地により異なる ※既卒者については卒業時の学位での上記給与となります。試用期間あり※試用期間3カ月有(※期間中の待遇に変更なし)固定残業制度あり大卒・大学院了 固定残業25時間分31,500円含む 短大・高専・専門学校卒 固定残業25時間分28,500円含む ※上記時間を超える残業があった際は、超過分は別途支給します。 |
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モデル月収例 | ●入社3年目の新入社員:営業職 年収518万円 ●入社7年目の新入社員:営業職 年収1040万円 |
諸手当 | ◆車両手当(営業職・施工職) ◆通勤手当(上限3万5,000円) ◆残業手当(固定残業手当を超えた分別途支給) ◆住宅手当(2万~3万円) ◆インセンティブ(営業職:2万~20万円、技術職:1万~6万円) ◆技術手当 ┗1級建築士:3万円、2級建築士:1万円 ┗1級建築施工管理技士:2万円、2級建築施工管理技士:3,000円 ┗宅地建物取引士:5,000円 ┗インテリアコーディネーター:5,000円 ┗その他(福祉住環境コーディネーター、FP技能士など) |
昇給 | 年1回(11月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
年間休日数 | 110日 |
休日休暇 | 週休2日制(毎週火曜・水曜) 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇(初年度10日) |
待遇・福利厚生・社内制度 | 加入保険等/健康・厚生年金・企業年金・雇用・労災 退職金制度、社員持株制度、リフレッシュ休暇 住宅購入割引制度、グループホテル宿泊割引制度、産前産後育児休業制度実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
社内制度
研修制度 | 制度あり 新卒集合研修、社歴・職種別研修、管理職研修、マイスター制度(1年間先輩社員が専属で教育します。) 等 |
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自己啓発支援制度 | 制度あり 各種資格スクールと提携、資格講座を割引価格で受講できます。 |
メンター制度 | 制度あり |
キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 入社後に3ヶ年目標、対策等の計画書の作成。毎年期の始めには仕事・個人の目標計画の作成・面談を実施。 |
社内検定制度 | 制度あり 建築知識、またはそれに付随するもの |
日本ハウスの離職率・勤続年数
日本ハウスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本ハウスの勤続年数は約12年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本ハウスは離職率が低いと考えられます。
日本ハウスの広報
日本ハウスはYoutubeでの広報活動をしていません。
日本ハウスの退職検討理由
日本ハウスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本ハウスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本ハウスに向いている人の特徴
日本ハウスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本ハウスへの転職は非常におススメです!
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日本ハウスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
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- 転職から内定までの時間を短縮できる
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まとめ:日本ハウスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日本ハウスはやばいといわれる理由でした。
日本ハウスへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!
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