三井不動産がやばいは嘘!激務、パワハラ、潰れるについて

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・三井不動産はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

三井不動産がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、三井不動産の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで三井不動産に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

三井不動産がやばいと言われる理由

三井不動産がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

三井不動産はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、口コミでもパワハラはなく働きやすいとあります。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、三井不動産はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

三井不動産の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、三井不動産の残業は多めですね!

三井不動産は、夜の飲み会を除けばワークライフバランスが取りやすいです。土日出社や深夜残業はほとんどなく、代休も取りやすいとされています。

基本的に残業が少なく、有給も取りやすいです。繁忙期には30時間程度の残業がありますが、残業代が1分単位で支給されます。

年収が高すぎてやばい

三井不動産は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収1,200万円

一般の平均年収は440万円

三井不動産の年収は高いです。

平均より3倍ほど多い年収ですね!

お得情報

三井不動産は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

三井不動産は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

三井不動産の経常利益は下記の通り

回次第107期第108期第109期第110期第111期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高百万円1,861,1951,905,6422,007,5542,100,8702,269,103
経常利益254,106258,510168,865224,940265,358
親会社株主に帰属する当期純利益168,661183,972129,576176,986196,998
包括利益201,538167,004206,009310,664223,512
純資産額2,420,8042,486,5252,655,9912,913,7523,031,220
総資産額6,802,7317,395,3597,741,9728,208,0128,841,396
1株当たり純資産額2,384.872,480.362,656.422,942.113,107.37
1株当たり当期純利益金額171.30188.35134.44184.44207.91
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額171.18188.19134.33184.30207.75
自己資本比率34.432.633.034.132.8
自己資本利益率7.47.75.26.66.9
株価収益率16.29.918.714.211.9
営業活動によるキャッシュ・フロー百万円216,70987,094187,862271,469297,708
投資活動によるキャッシュ・フロー△388,895△532,806△131,035△210,057△422,034
財務活動によるキャッシュ・フロー231,238467,751△66,565△139,600111,448
現金及び現金同等物の期末残高157,682179,472187,723142,682132,310
従業員数19,08120,86423,99224,40824,706
(外、平均臨時雇用者数)(13,246)(13,691)(14,238)(13,829)(13,962)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

上記の通り、収益性も高いですし三井グループでもあるので将来性に不安を感じることはないでしょう。

まとめると、現時点で三井不動産は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

三井不動産は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

三井不動産は、育児制度が整っており、産休や育休が取りやすい環境が整っています。

産休や育休を取る社員が多く、復帰もしやすいです。時短勤務やフレックス、在宅勤務も進んでおり、女性にとって働きやすい職場環境が整っています。

福利厚生が充実している

三井不動産は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

有名大学出身者しか採用されないため

三井不動産は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

前年度の採用実績(学校)<大学院>
大阪大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
イリノイ大、インペリアル大、オックスフォード大、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、コロンビア大、シェフィールド大、スワスモア大、セントローレンス大、パデュー大、ミシガン大、ロンドン大、ワシントン大ほか
前年度の採用実績(人数)【総合職】
2021年4月入社51名
2020年4月入社53名
2019年4月入社40名

【業務職】
2021年4月入社8名
2020年4月入社7名
2019年4月入社8名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

三井不動産は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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三井不動産はブラック?年収や離職率について

三井不動産の年収や離職率について紹介していきます

三井不動産とは

三井不動産は、総合不動産会社で、主に以下の事業を展開しています。

  • オフィスビル開発・管理
  • 住宅開発・販売
  • 商業施設の開発・運営
  • 都市開発
  • リゾート・ホテル事業

三井不動産は、1918年に設立され、長い歴史と豊富な経験を持つ企業です。

事業内容・オフィスビル事業
・商業施設事業
・ホテル・リゾート事業
・不動産ソリューションサービス事業
・海外事業
・ロジスティクス事業 
 その他
本社郵便番号103-0022
本社所在地東京都中央区日本橋室町2-1-1
本社電話番号※問い合わせは当社ホームページよりお願いいたします。
設立1941年7月15日
資本金3,405億5,200万円(2022年7月28日現在)
従業員1,898名(2022年3月31日現在)
売上高連結 2兆1,008億円(2021年度実績)
事業所所在地支社/大阪、支店/札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡
関連会社三井不動産レジデンシャル(株)、三井不動産リアルティ(株)、三井ホーム(株)、三井不動産商業マネジメント(株)、三井不動産ビルマネジメント(株) など367社(2022年3月1日現在)

ニューヨーク、ロサンゼルス、サンフランシスコ、ホノルル、ロンドン、シンガポール、香港、上海、北京、広州、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー
代表者名代表取締役社長 植田 俊
平均年齢40.8歳(2020年度末時点)
売上高の推移決算期       連結売上高   
────────────────
2016年3月     1,567,969   
2017年3月     1,704,416   
2018年3月     1,751,416   
2019年3月     1,861,195 
2020年3月     1,905,642 
2021年3月     2,007,554 
2022年3月     2,100,870 (単位:百万円)

三井不動産の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月【総合職】修士了(月給)290,000円290,000円0円【総合職】大卒(月給)255,000円255,000円0円【業務職】大卒(月給)210,000円210,000円0円.試用期間あり試用期間:3カ月
その他条件については本採用時と変更なし 固定残業制度なし
諸手当■交通費全額支給
■借家手当
■家族手当
■その他手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回
休日休暇完全週休2日制(土・日/祝日)
年末年始、有給休暇等
待遇・福利厚生・社内制度■住宅融資制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助 等)
■育児休業制度
■介護休業制度
■研修(各種研修、海外研修/他)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座派遣)年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
.
勤務地北海道宮城千葉東京神奈川愛知京都大阪広島福岡
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間フレックス制度(標準労働時間:9時00分~17時30分)

三井不動産の離職率・勤続年数

三井不動産の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

三井不動産の勤続年数は約11年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、三井不動産は離職率が平均的と考えられます。

三井不動産の広報

三井不動産はYoutubeでの広報活動をしていません。

三井不動産の退職検討理由

三井不動産の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる三井不動産の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われている三井不動産に向いている人の特徴

三井不動産に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は三井不動産への転職は非常におススメです!

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三井不動産を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

三井不動産のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 三井不動産の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった三井不動産の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

ASSIGNは、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
ASSIGNがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

ASSIGNがオススメである理由

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

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  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

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ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

ASSIGN利用者の声も紹介します。

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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
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利用者口コミ

私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
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利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:三井不動産はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が三井不動産はやばいといわれる理由でした。

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