三井金属鉱業がやばいは大嘘!激務でホワイト、年収、将来性について

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・三井金属はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

三井金属がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、三井金属の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで三井金属に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

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目次

三井金属がやばいと言われる理由

三井金属がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

三井金属はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でもヒットします。

しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、三井金属はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

三井金属の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は14時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、三井金属の残業は少な目ですね!

しかし、口コミでは三井金属は定時上がりを推奨しているとあります。

フレックス制度も機能しており、定時前に退勤する人もまだ少数ながらいる。残業も部署によるものの、大抵のところは20時には退社している。有給は比較的取りやすい

口コミ引用

なので、三井金属は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても三井金属は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

三井金属は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収780万円

一般の平均年収は440万円

三井金属の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

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業績が悪くて潰れそうだから

三井金属は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

三井金属の経常利益は下記の通り

回次第94期第95期第96期第97期第98期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高百万円497,701473,109522,936633,346651,965
経常利益17,7559,31851,22665,99019,886
親会社株主に帰属する当期純利益4,6911,56644,73352,0888,511
包括利益5,066△1,87539,96950,92518,177
純資産額179,673173,255210,470250,048261,406
総資産額523,315537,119595,016637,878631,894
1株当たり純資産額2,977.842,884.683,482.624,196.374,434.42
1株当たり
当期純利益金額
82.1527.43783.34912.00148.99
潜在株式調整後1株
当たり当期純利益金額
自己資本比率32.530.733.437.640.1
自己資本利益率2.80.924.623.83.5
株価収益率34.5665.884.903.6821.58
営業活動による
キャッシュ・フロー
百万円40,69636,10727,56560,67243,009
投資活動による
キャッシュ・フロー
△44,843△34,833△16,324△25,538△31,641
財務活動による
キャッシュ・フロー
2,87311,232△15,240△37,521△14,683
現金及び現金同等物の期末残高21,52432,66630,40229,61426,816
従業員数12,49812,19711,82611,88112,115
(外、臨時雇用者数)(1,213)(1,317)(1,184)(1,099)(1,069)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で三井金属は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

三井金属は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休、育休などについては、会社からきちんと取るよう(取らせるように)という働きかけが繰り返され、今では制度利用が当たり前になっている。

口コミ引用

福利厚生が充実している

三井金属は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

地方の現場勤務の場合、独身寮が整備されており、5000円~10000円/月で利用することができる。女性の場合は借り上げ社宅制度がある

口コミ引用

寮は5000円くらい社宅も補助がでるため非常にたすかる。給与も他の会社にくらべて良い

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

三井金属は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年
─────────────────────
技術系    36名  18名   27名
事務系    11名   5名   9名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

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三井金属はブラック?年収や離職率について

三井金属の年収や離職率について紹介していきます

三井金属とは

事業内容機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
本社郵便番号141-8584
本社所在地東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
本社電話番号03-5437-8035
創業1874年9月
設立1950年5月
資本金421億4,900万円
従業員連結:1万1,881名
単体:2,139名
(2022年3月末)
売上高連結:6,333億4,600万円
単体:3,398,億1,600万円
(2022年3月)
売上構成 部門         
――――――――――――――――
機能材料      19.5%
金属        33.8%
モビリティ     29.7%
その他の事業    17.0%
(2022年3月)
事業所工場/八戸(青森)、上尾(埼玉)、横浜(神奈川)、神岡(岐阜)、玉野(岡山)、
    竹原(広島)、下関(山口)、大牟田(福岡)、串木野(鹿児島)ほか
海外/中国、マレーシア、アメリカ、台湾、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、ペルーほか

三井金属の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月学部卒(月給)234,000円234,000円修士了(月給)251,000円251,000円博士了(月給)275,000円275,000円既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間あり試用期間:3か月。
ただし、本採用と労働条件に変更無固定残業制度なし
モデル月収例従業員給与平均(25歳):250,045円
従業員給与平均(30歳):313,580円
諸手当家族手当、住宅手当、通勤手当(全額) 他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数124日
休日休暇本社:124日(夏季休暇、年末年始休暇含む)
事業所:事業所ごとに設定

※原則週休2日/本社・事業所共に年間所定労働時間1932時間を基準に設定
※2023年度本社
 夏期休暇:連続6日(土日含む)事業所により異なる
 年末年始休暇:連続7日(土日含む)事業所により異なる
待遇・福利厚生・社内制度◆施設:独身寮、社宅(社有/借り上げ)、スポーツ施設、研修センター 他
◆制度:各種社会保険、各種財形(貯蓄・持家融資)制度、社員持株会、DC制度 他
◆保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<フレックス制度について>
・当社はフレックス制度を導入しています。
・標準労働時間は実働8時間です。
・コアタイムはありません。実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
事業所により異なる
勤務地青森埼玉東京神奈川山梨岐阜岡山広島山口福岡
勤務時間9:00~17:50実働8時間/1日※本社の勤務時間となります。
※事業所により勤務時間は異なります。

三井金属の離職率・勤続年数

三井金属の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

三井金属の勤続年数は約17年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、三井金属は離職率が低いと考えられます。

三井金属の広報

三井金属はYoutubeでの広報活動をしていません。

三井金属の退職検討理由

三井金属の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる三井金属の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
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やばいと言われている三井金属に向いている人の特徴

三井金属に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は三井金属への転職は非常におススメです!

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三井金属を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

三井金属のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 三井金属の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった三井金属の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、「DODA」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
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まとめ:三井金属はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が三井金属はやばいといわれる理由でした。

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