明光ネットワークジャパンがやばいは大噓!離職率、就職難易度、将来性について

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・明光ネットワークジャパンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

明光ネットワークジャパンがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、明光ネットワークジャパンの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで明光ネットワークジャパンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

明光ネットワークジャパンがやばいと言われる理由

明光ネットワークジャパンがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

明光ネットワークジャパンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、明光ネットワークジャパンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

明光ネットワークジャパンの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は18時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、明光ネットワークジャパンの残業は多めですね!

また、口コミでは明光ネットワークジャパンは定時上がりを推奨しているとあります。

ワークライフバランスは実現しやすい会社だと思う。直営教室は必ず日曜日は休校であり、年に一度の明光義塾総会以外は必ず全社員が休み

口コミ引用

なので、明光ネットワークジャパンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても明光ネットワークジャパンは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

明光ネットワークジャパンは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収530万円

一般の平均年収は440万円

明光ネットワークジャパンの年収は高いです。

お得情報

明光ネットワークジャパンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

明光ネットワークジャパンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

明光ネットワークジャパンの経常利益は下記の通り

回次第35期第36期第37期第38期第39期
決算年月2019年8月2020年8月2021年8月2022年8月2023年8月
売上高(百万円)12,89311,79612,77013,10013,426
経常利益(百万円)1,525438691784535
当期純利益又は当期純損失(△)(百万円)891△1,673922772395
資本金(百万円)972972972972972
発行済株式総数(株)27,803,60027,803,60027,803,60027,803,60027,803,600
純資産額(百万円)14,0079,79010,11910,49110,668
総資産額(百万円)16,45011,87112,45113,05213,015
1株当たり純資産額(円)527.46390.30403.43418.26423.30
1株当たり配当額(円)30.0030.0020.0022.0024.00
(1株当たり中間配当額)(15.00)(15.00)(10.00)(11.00)(12.00)
1株当たり当期純利益又は当期純損失(△)(円)33.55△63.8836.7630.7815.72
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)85.282.581.380.482.0
自己資本利益率(%)6.4△14.19.37.53.7
株価収益率(倍)27.3915.6119.7541.21
配当性向(%)89.4154.4071.47152.63
従業員数(名)510583571629611
(外、平均臨時雇用者数)(1,572)(1,580)(1,679)(1,687)(920)
株主総利回り(%)88.975.961.266.572.5
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(89.2)(97.9)(121.2)(124.3)(151.7)
最高株価(円)1,1391,050770665688
最低株価(円)794602521527577

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で明光ネットワークジャパンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

明光ネットワークジャパンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

近年女性の産休⇒復帰で時短が流行って、産休からの時短復帰率が9割を超えていた時期があった。 

口コミ引用

福利厚生が充実している

明光ネットワークジャパンは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

【良い点】 国内ホテルに安く泊まれます。毎年ポイントも付与してくれるので、実質無料で5回ほど泊まれる。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

明光ネットワークジャパンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
東京女子大学、東京理科大学、名古屋大学、日本大学、北海道教育大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
————————————————-
大卒   15名   16名   33名
短大卒  ―    ―    ―

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

明光ネットワークジャパンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

明光ネットワークジャパンは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、明光ネットワークジャパンは女性でも活躍できる環境を整えています。

明光ネットワークジャパンは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

明光ネットワークジャパンはブラック?年収や離職率について

明光ネットワークジャパンの年収や離職率について紹介していきます

明光ネットワークジャパンとは

事業内容日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心とする学習塾事業のほか、学童保育、サッカースクール、プログラミングスクール等を運営しており、グループでは、日本語学校や人材事業、DX事業など幅広い事業を展開しています。■明光義塾(日本初のNo.1※個別指導塾)
会社設立以来、当社は個別指導塾のパイオニアとして市場を牽引してきました。国内47都道府県に1700教室以上、台湾・韓国にも展開し、生徒数10万人超を誇ります。※明光義塾は生徒数も教室数も個別指導塾No.1(株式会社日本能率協会総合研究所調べ)■自立学習RED
自立学習REDは、AIタブレットによる教育ITと生徒主体の学習と深い理解を促す対面指導を掛け合わせ個別最適化した学習カリキュラムを提供。■明光キッズ
明光キッズでは、「明光義塾」の教育理念である「自立学習」や学習習慣をより早い段階である小学校低学年から身につける教育サービスを提供します。■Meiko Kids e
明光キッズeは、オールイングリッシュの英語学童保育・プリスクールです。グローバル化する世界で生き抜く人材を育成することを目指します。■明光サッカースクール
明光サッカースクールのコーチは元プロサッカー選手をはじめFIFAやJFA公認の指導ライセンスをもつ高い技術と豊富な経験を持つプロコーチです。■ESL club
ESL clubでは、海外大学への進学、国際連合やNPO、NGOへの参加など、国内外に関わらず活躍の場を提供できる人材の育成を目指しています。■MYLAB
明光義塾の学習メソッドを生かし、年中から高校生年代を対象とした、ものづくり・プログラミングを専門に学ぶ教室です。■ふれたび
子どもたちを対象としたイベント・旅行事業です。楽しみながら学ぶ体験を通
じ、未来を生きる子どもたちの自立と豊かな成長を応援します。■MEIKO GLOBAL
MEIKO GLOBALは、外国人雇用に関する採用支援や教育・研修などのトータル支援サービスです。
本社郵便番号160-0023
本社所在地東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
本社電話番号03-5860-2111(本社代表)
設立1984年9月
資本金9億7,251万円
従業員1,040名(2023年8月末) ※連結
売上高208億7,100万円(2023年8月実績)※連結
196億7,400万円(2022年8月実績)※連結
190億3,900万円(2021年8月実績)※連結
Purpose●Purpose:「やればできる」の記憶をつくる

「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

当社では、社会環境の急速な変化に対応すべく、これからも選ばれ続ける企業となるために、経済的合理性を追い求めるだけでなく、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である Purpose(パーパス)を策定しています。

そして、これからも「自分にYES」を出せる人づくりをリードし、創造性豊かな社会の実現のために、新しい価値を発揮し続けます。
ありがとう40周年日本初の個別指導が「明光義塾」としてブランド展開して40周年。

まだまだ発展途上です。

期待していただける生徒さん・親御さん。そして、講師の先生・オーナー・教室長に対して、感謝と責任は増すばかり。

これからも、ブランドとして、教育者として、たくさんの挑戦と成長を続けていきます。
事業所・本社(東京都新宿区西新宿)
・北海道事務局(北海道札幌市中央区)
・仙台事務局(宮城県仙台市青葉区)
・名古屋事務局(愛知県名古屋市中村区)
・大阪事務局(大阪府大阪市)
・西日本事務局(福岡県福岡市)
・各教室・スクール
経常利益12億4,300万円(2023年8月実績)※連結
12億8,900万円(2022年8月実績)※連結
11億1,300万円(2021年8月実績)※連結

社内制度

研修制度制度あり
【新入社員研修】
新任教室長研修、入社時導入研修、接遇研修、業務研修、OJT研修、入社1年目フォローアップ研修、各種営業研修
自己啓発支援制度制度あり
e-ラーニング、社外セミナー、通信教育受講可能

明光ネットワークジャパンの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月教室マネジメント職(月給)230,000円230,000円試用期間あり試用期間3か月
待遇に変動はございません。固定残業制度なし当社では、生産性向上の一環として、残業を前提とした働き方を社員に求めておらず、固定残業(みなし残業)はありません。
諸手当通勤手当(全額支給)
家族手当(扶養家族の数に応じて支給、上限あり)
役職手当(役職ごと金額を支給)
時間外手当(普通残業、深夜残業、休日出勤手当等) 業
業績報奨金(生徒数・売上に応じて支給します)
講習報奨金(期別講習獲得数に応じて支給します)
昇給年2回(3月/9月)
賞与年2回(6月/12月)
年間休日数121日
休日休暇●週休2日制(日曜日+ほかの曜日1日)
年間休日:121日
有給休暇:10日※初年度より付与、半日休暇有り
休暇制度:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●諸制度:財形貯蓄制度・社員持株会制度・毎年払退職金制度・選択制企業型確定拠出年金
●その他:ライフサポート倶楽部(各種割引サービス)・提携企業保養施設・クラブ活動・自己啓発支援等年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
勤務地北海道宮城茨城群馬埼玉千葉東京神奈川福井長野岐阜静岡愛知三重滋賀大阪兵庫徳島福岡沖縄
明光義塾 直営教室への配属を予定しております。
当社においては、事業を展開する上で大切にしていることのひとつに「地域への貢献」があり、配属先というのは非常に重要なことであると捉え、入社後に一人ひとりの希望を聞かせていただいております。
※配属先は本人の意思を確認した上で決定しますが、全国の直営教室に配属の可能性がございますので予めご確認ください。
勤務時間●フレックスタイム制 
標準労働時間1日8時間(コアタイム16:00~21:00)
※コアタイムは勤務形態によって異なる場合がございます。

明光ネットワークジャパンの離職率・勤続年数

明光ネットワークジャパンの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

明光ネットワークジャパンの勤続年数は約7年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、明光ネットワークジャパンは離職率が高いと考えられます。

明光ネットワークジャパンの広報

明光ネットワークジャパンはYoutubeでの広報活動をしていません。

明光ネットワークジャパンの退職検討理由

明光ネットワークジャパンの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる明光ネットワークジャパンの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている明光ネットワークジャパンに向いている人の特徴

明光ネットワークジャパンに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は明光ネットワークジャパンへの転職は非常におススメです!

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明光ネットワークジャパンを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

明光ネットワークジャパンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 明光ネットワークジャパンの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった明光ネットワークジャパンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:明光ネットワークジャパンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が明光ネットワークジャパンはやばいといわれる理由でした。

明光ネットワークジャパンへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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明光ネットワークジャパン以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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