九電工は勝ち組でやばい?離職率、就職難易度、パワハラについて

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・九電工はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

九電工がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、九電工の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで九電工に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

九電工がやばいと言われる理由

九電工がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

九電工はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットします。

しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、九電工はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

九電工の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、九電工の残業は多めですね!

しかし、口コミでは九電工は定時上がりを推奨しているとあります。

なので、九電工は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても九電工は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

九電工は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収680万円

一般の平均年収は440万円

九電工の年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

九電工は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

九電工は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

九電工の経常利益は下記の通り

回次第91期第92期第93期第94期第95期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)352,007365,128337,432322,568333,007
経常利益(百万円)34,78331,98028,30828,82228,126
当期純利益(百万円)23,29619,22520,39320,69021,806
資本金(百万円)12,56112,56112,56112,56112,561
発行済株式総数(千株)71,16570,86470,86470,86470,864
純資産額(百万円)162,924171,239187,678199,176214,457
総資産額(百万円)325,316328,909332,457336,952395,807
1株当たり純資産額(円)2,289.392,416.432,648.402,810.673,026.33
1株当たり配当額
(うち1株当たり
中間配当額)
(円)100.00100.00100.00100.00110.00
(50.00)(50.00)(50.00)(50.00)(50.00)
1株当たり当期純利益(円)327.37270.97287.79291.97307.73
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)
自己資本比率(%)50.152.156.559.154.2
自己資本利益率(%)15.011.511.410.710.5
株価収益率(倍)10.610.814.79.810.9
配当性向(%)30.536.934.734.235.7
従業員数(人)6,1956,2876,3536,4736,472
株主総利回り(%)68.359.786.662.474.1
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)5,5903,8454,3254,3153,625
最低株価(円)3,3552,3022,5692,8302,584

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で九電工は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

九電工は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

社員はほぼ男性なので、女性には優しい会社です。 事務系の女性は産休、育休、時短をとりながら家庭との両立が可能です。

口コミ引用

福利厚生が充実している

九電工は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

独身寮に入れなければ借り上げ社宅扱いでマンション等に入居可能。この場合は家賃の約半額は会社負担かつ30歳までは独身寮補助として40,000円の手当が有る。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

九電工は有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)全国 国公私立大学ほか
採用実績(人数)       2018 2019 2020 2021 2022
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
 (技術系) 98名  89名 83名 124名 81名    
 (事務系) 24名  20名 20名  24名  19名

全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

九電工は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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入社すれば勝ち組だから

九電工に就職すれば勝ち組になると言われています。

大きな要因をあげるとすれば

  • 平均年収が高い:平均年収680万円
  • 業績が安定している
  • 福利厚生が完備している

上記の通りで九電工は働く上で好都合な条件が重なっているので勝ち組と言われています。

九電工はブラック?年収や離職率について

九電工の年収や離職率について紹介していきます

九電工とは

事業内容総合設備業(配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の設計・施工、及びリニューアル事業)


本社郵便番号815-0081
本社所在地福岡市南区那の川1-23-35
本社電話番号092-523-0144
設立1944年12月1日
資本金125億6,156万円
従業員6,707名 [2022年3月末現在]
売上高3,765億円(2022年3月期)
事業所本社/福岡、東京
支店/福岡、北九州、大分、宮崎、鹿児島、熊本、長崎、佐賀、東京、横浜、関西、沖縄
支社/名古屋、埼玉、横浜、東北、福岡、山口、広島、神戸
営業所/上記支店・支社管轄下各所100カ所以上
取引銀行三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、福岡銀行、西日本シティ銀行
子会社(株)明光社、(株)九電工ホーム、(株)設備保守センター、(株)オートメイション・テクノロジー、(株)ネット・メディカルセンター、(株)ポータル、(株)九電工フレンドリー、(株)スリーイン、九電工北山観光(株)、(株)ベイサイドプレイス博多 他
平均年齢平均38.8歳(2022年3月現在)
平均勤続年数男性16.6年
女性15.0年
平均16.5年(2022年3月現在)
従業員内訳    計      男性    女性
───────────────────
人数 6,707名   6,124名   583名
            (2022年3月末現在)

九電工の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院修了(月給)235,000円235,000円大卒 (月給)220,000円220,000円高専(専攻科)(月給)214,000円214,000円高専  (月給)193,000円193,000円短大・専門学校(2年課程)(月給)183,000円183,000円試用期間あり3ヶ月間の試用期間があり、期間中の待遇に差はありません。固定残業制度なし
諸手当通勤手当、時間外手当、養育手当など
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数128日
休日休暇完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇
特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度 など
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険、共済会、持株会、財形貯蓄、社宅、独身寮、
家賃補助、奨学金返還支援制度、資格取得補助、カフェテリアプラン、保養所 など年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
勤務地宮城栃木埼玉千葉東京神奈川愛知大阪兵庫岡山広島山口福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
九州・沖縄各県および関東・関西・中国・中部・東北地区の各事業所
※将来的に、東南アジア(台湾、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール、インドネシア)での勤務の可能性もあります。
※配電部門のみ、沖縄県を除く九州各県のみの勤務となります。
勤務時間8:30~17:30実働8時間/1日11月~2月 8:30~17:00

九電工の離職率・勤続年数

九電工の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

九電工の勤続年数は約16年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、九電工は離職率が低いと考えられます。

九電工の広報

九電工はYoutubeでの広報活動をしていません。

九電工の退職検討理由

九電工の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる九電工の主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われている九電工に向いている人の特徴

九電工に向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は九電工への転職は非常におススメです!

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九電工を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

九電工のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

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  • 求人を比較できる
  • 九電工の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった九電工の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:九電工はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が九電工はやばいといわれる理由でした。

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九電工以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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