・極東証券はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
極東証券がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、極東証券の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで極東証券に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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極東証券がやばいと言われる理由
極東証券がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
極東証券はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、極東証券はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
極東証券の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は31時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、極東証券の残業は多めですね!
しかし、口コミでは極東証券は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、極東証券は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
極東証券は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
極東証券の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね!
また、評価基準が明確になっているので同期での給与の差が出やすくなっています。
頑張り次第で年収1,000万円も狙える会社です。
極東証券は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
極東証券は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
極東証券の経常利益は下記の通り
回次 | 第 76 期 | 第 77 期 | 第 78 期 | 第 79 期 | 第 80 期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
営業収益 | (百万円) | 6,485 | 3,670 | 8,948 | 6,492 | 4,315 |
純営業収益 | (百万円) | 6,419 | 3,605 | 8,883 | 6,441 | 4,259 |
経常利益又は経常損失(△) | (百万円) | 1,685 | △746 | 4,395 | 1,880 | 491 |
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△) | (百万円) | 1,680 | △560 | 3,101 | 2,117 | 1,168 |
包括利益 | (百万円) | 1,553 | △2,097 | 4,631 | 1,437 | 2,311 |
純資産額 | (百万円) | 45,805 | 42,749 | 46,264 | 46,106 | 47,301 |
総資産額 | (百万円) | 67,898 | 68,471 | 77,861 | 71,796 | 70,902 |
1株当たり純資産額 | (円) | 1,435.55 | 1,339.78 | 1,449.94 | 1,444.99 | 1,482.41 |
1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△) | (円) | 52.69 | △17.56 | 97.23 | 66.38 | 36.63 |
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | (円) | - | - | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 67.4 | 62.4 | 59.4 | 64.2 | 66.7 |
自己資本利益率 | (%) | 3.64 | △1.27 | 6.97 | 4.59 | 2.50 |
株価収益率 | (倍) | 19.51 | - | 8.94 | 11.04 | 16.22 |
営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 10,566 | 7,336 | 8,840 | △1,223 | 29 |
投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △3,080 | △3,020 | △5,270 | 1,174 | △1,289 |
財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △2,243 | △957 | △116 | △2,596 | 133 |
現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 14,440 | 17,597 | 21,324 | 19,098 | 18,647 |
従業員数 | (人) | 231 | 239 | 244 | 247 | 234 |
[外、平均臨時雇用者数] | [-] | [-] | [-] | [-] | [-] |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが減少。しかし利益は黒字を維持
- 総資産額が減少傾向
まとめると、極東証券の業績は少し悪化しているように見えます。
今後の動向に注目していく必要がありそうです。
女性が働きやすい
極東証券は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
極東証券は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
極東証券は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学院> 東京理科大学、広島大学、北海道大学、早稲田大学、九州工業大学 <大学> 愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、志學館大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本経済大学(福岡)、日本大学、日本福祉大学、福島大学、福山大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、甲南大学、聖心女子大学、高崎経済大学、東京農業大学、東北大学、新潟大学、北海道教育大学、立教大学 |
---|---|
採用実績(人数) | 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 ———————————————————————– 大卒 10名 9名 19名 16名 17名 14名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
極東証券は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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就職難易度が高いから
極東証券は就職難易度が高いと言われています。
極東証券の採用人数は10人。
プレエントリー数は1,000名を超えています。
採用倍率は100倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なので極東証券は比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
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極東証券はブラック?年収や離職率について
極東証券の年収や離職率について紹介していきます
極東証券とは
事業内容 | 金融商品取引業(株式・公社債・投資信託などの証券業務全般)「Face to Faceのコンサルティング」 極東証券は「Face to Faceのコンサルティング」をビジネスモデルの基本としており、強固な顧客基盤と信頼を武器に、付加価値の高いサービスを提供しております。インターネット取引が主流の中、直接対話にこだわり続けるのは、大切な資産を運用するお客さまとじっくり向き合うことで、将来の夢、ニーズやリスク許容度・資産状況など一人ひとりに合った運用の提案をすることが大切だと考えているからです。「貯蓄から資産形成へ」の流れが加速する中、独立系ならではの強みの1つである、資本系列にとらわれない多彩な商品供給力を背景に、「Face to Face」で資産運用を提案し、お客さま主体のビジネスを追求してまいります。 |
本社郵便番号 | 103-0025 |
---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1‐4‐7 |
本社電話番号 | 03-3666-5131 |
設立 | 1947年3月13日 |
資本金 | 52億5,168万円 |
従業員 | 237名(男171、女66) 2022年3月現在(単体) |
売上高(営業収益) | 64億9,200万円(連結2022年3月期) |
事業所 | 首都圏を中心とした店舗展開 本社/東京、支店/大手センタービル、霞が関ビル、新宿、新小岩、蒲田、平塚、名古屋、大阪 |
経常損益 | 18億8,000万円(連結2022年3月期) |
株式 | 東京証券取引所プライム市場上場 (証券コード:8706) |
経営理念 | 「為信萬事基」(信は萬事の基と為す) 当社は創立以来「為信萬事基」の経営理念のもと、どんなに時代が変化しようとも、金融取引の原点は、お客さまとの「信頼」であると考えています。 |
関連会社 | 極東プロパティ(株) (株)FEインベスト (株)極東証券経済研究所 |
平均年齢 | 42.5歳(男 44.4歳 女 38.1歳)2022年3月現在 |
平均年収 | 平均年収 886万円 2022年3月現在 |
極東証券の基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職、大卒(月給)235,000円211,000円24,000円総合職、大学院卒(月給)235,000円211,000円24,000円当社は実力主義の評価体系となっています。 総合職(営業職):大学卒・院了 月給235,000円 ※調整手当一律24,000円を含む。 別途、実績に応じたインセンティブ(※)あり (※) 実績に応じたインセンティブ…管理職以上に支給。 非管理職には、超過勤務手当支給・賞与での評価を行います。 平均年間給与 8,867,321円(2021年4月期~2022年3月期実績)試用期間あり●試用期間有り(3か月) その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 営業手当・家族手当・通勤手当・住宅手当・超過勤務手当・公的資格手当・保育手当(養育する子を保育園・学童保育等の施設に預けている社員対象) 等 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
年間休日数 | 120日 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇(※1)(全日休暇・半日休暇)、制度休暇(連続休暇・四半期休暇・特別休暇)(※2)、永年勤続休暇、その他諸休暇、子の看護休暇、治療休暇、失効年休制度、産前産後休業、配偶者出産休暇、介護休暇、育児・介護休業 (※1) 平均有給付与日数…19.6日 平均有給取得日数…8.1日 平均有給取得率…41.5% (※2) 年次有給休暇の計画的取得を推進するため、制度休暇を2007年4月より導入しています。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険 【福利厚生】保養施設/安比、白馬、軽井沢、南紀白浜 、館山 財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出型年金、確定給付企業年金、通勤交通費全額補助、昼食費補助 【住宅補助】借上社宅 入社4年目まで8割家賃補助。本人の負担率は2割となっています。4年後はそのまま住宅手当へと入れ替わり、個人契約となります。敷金・礼金は、会社負担をいたします。実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
勤務地 | 東京神奈川愛知大阪 本店及び各支店 当社は首都圏を中心とした店舗展開ですが、 総合職(営業職)については転居を伴う転勤があります。 勤務地は東京・神奈川・大阪・名古屋です。 本支店は以下の通りです。 本社/東京 支店/大手センタービル、霞が関ビル、新宿、新小岩、蒲田、平塚、名古屋、大阪 また、転勤については、本人の事情も考慮します。 |
勤務時間 | 8:30~17:15実働7.75時間/1日8:30~17:15(休憩1時間) ※ 超過勤務手当(課長代理以下に支給) ※ 定時退社推進(ノー残業デーの実施) ※ 育児休業短時間勤務有り(小学校6年終了までの子を養育する社員対象) |
極東証券の離職率・勤続年数
極東証券の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
極東証券の勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、極東証券は離職率が低いと考えられます。
極東証券の広報
極東証券はYoutubeでの広報活動をしていません。
極東証券の退職検討理由
極東証券の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる極東証券の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ!
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている極東証券に向いている人の特徴
極東証券に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は極東証券への転職は非常におススメです!
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極東証券を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
極東証券のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 極東証券の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
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以上が極東証券はやばいといわれる理由でした。
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