・京セラはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
京セラがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、京セラの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで京セラに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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京セラがやばいと言われる理由
京セラがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
京セラはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしません。
また、口コミでも京セラはパワハラに厳しくて、刑罰があるとあります。
なので、京セラはハラスメントの強化を図っている面から働きやすいかんきゅと言えます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
京セラの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は25時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、京セラの残業は多めですね!
しかし、口コミでは京セラは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、京セラは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
有給取得率が低い
京セラは有給取得率が低いといわれています。
しかし、それは嘘で非常に高い数値となっています。
京セラは有休がとりやすくワークライフバランスがとりやすいですね。
年収が高すぎてやばい
京セラは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収720万円
一般の平均年収は440万円
京セラの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね!
京セラは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
京セラは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
京セラの経常利益は下記の通り
回 次 | 第65期 | 第66期 | 第67期 | 第68期 | 第69期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 1,623,710 | 1,599,053 | 1,526,897 | 1,838,938 | 2,025,332 |
税引前利益 | (百万円) | 140,610 | 148,826 | 117,559 | 198,947 | 176,192 |
親会社の所有者に帰属する当期利益 | (百万円) | 103,210 | 107,721 | 90,214 | 148,414 | 127,988 |
親会社の所有者に帰属する当期包括利益 | (百万円) | 21,514 | 262,750 | 210,784 | 365,805 | 223,978 |
親会社の所有者に帰属する持分 | (百万円) | 2,265,919 | 2,432,134 | 2,591,415 | 2,871,554 | 3,023,777 |
資産合計 | (百万円) | 2,968,475 | 3,250,175 | 3,493,470 | 3,917,265 | 4,093,928 |
1株当たり親会社の所有者に帰属する持分 | (円) | 6,263.71 | 6,710.59 | 7,149.91 | 8,000.97 | 8,424.82 |
基本的1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益 | (円) | 284.94 | 297.36 | 248.91 | 411.15 | 356.60 |
希薄化後1株当たり親会社の所有者に帰属する当期利益 | (円) | 284.70 | - | - | - | - |
親会社の所有者に帰属する持分比率 | (%) | 76.3 | 74.8 | 74.2 | 73.3 | 73.9 |
親会社の所有者に帰属する持分当期利益率 | (%) | 4.5 | 4.6 | 3.6 | 5.4 | 4.3 |
株価収益率 | (倍) | 22.81 | 21.55 | 28.22 | 16.74 | 19.32 |
営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 220,025 | 214,630 | 220,821 | 201,957 | 179,212 |
投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △47,121 | △145,551 | △183,792 | △79,457 | △168,833 |
財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △89,056 | △157,126 | △80,968 | △111,473 | △61,257 |
現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 512,814 | 419,620 | 386,727 | 414,129 | 373,500 |
従業員数 | (人) | 76,863 | 75,505 | 78,490 | 83,001 | 81,209 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点で京セラは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
京セラは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
下記のように女性の管理職も右肩上がりに増えています。
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
京セラは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
京セラは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
前年度の採用実績(学校) | <大学> 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
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偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
京セラは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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京セラはブラック?年収や離職率について
京セラの年収や離職率について紹介していきます
京セラとは
事業内容 | 京セラはファインセラミック技術をベースに、様々な技術革新を続け、今では切削工具、プリンティングデバイス、医療機器やケミカル製品、車載カメラや通信モジュール、燃料電池やエネルギーシステムに至るまで、様々な市場において多角的に事業を展開しています。 |
本社郵便番号 | 612-8501 |
---|---|
本社所在地 | 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
本社電話番号 | 075-604-3510 |
設立 | 1959年4月1日 |
資本金 | 1,157億300万円 |
従業員 | 81,209名(持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く) |
売上高 | 2兆253億3200万円(2023年3月期、連結) |
国内拠点 | ◆本社:京都 ◆事業所:東京、千葉、横浜、京都など ◆営業所:札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 など |
連結売上高推移 | 2023.3(実)2兆253億円 2022.3(実)1兆8,389億円 2021.3(実)1兆5,268億円 2020.3(実)1兆5,990億円 2019.3(実)1兆6,237億円 |
売上高構成比 | ◆コアコンポーネント 29.2% 産業・車載用部品 9.8% 半導体関連部品 18.0% その他 1.4% ◆電子部品 18.7% ◆ソリューション 52.8% 機械工具 15.2% ドキュメントソリューション 21.5% コミュニケーション 10.3% その他 5.8% ◆その他の事業 1.2% ◆調整及び消去 -1.9% (2023年3月現在) |
関連会社 | 京セラドキュメントソリューションズ(株)、京セラコミュニケーションシステム(株)、 京セラインダストリアルツールズ(株)、京セラ興産(株)、(株)京都パープルサンガなど 国内外に298社(2023年3月1日現在) |
平均年齢 | 40.5歳 (2022年3月現在 連結) |
京セラの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (年月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月営業管理コース(博士了)(月給)278,000円278,000円営業管理コース(修士了)(月給)255,000円255,000円営業管理コース(大学卒)(月給)231,000円231,000円営業管理コース(高専卒)(月給)205,000円205,000円※既卒は卒業後3年以内の方が募集対象。待遇は新卒と同じ(最終学歴に準ずる)試用期間あり※入社の日より3カ月間を試用期間とする。 その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、 外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、 海外出張手当、深夜業手当(都度払い) ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 年間休日 127日(2021年※年次有給休暇一斉取得日を含む)、週休2日制(但し、休日の設定は年間カレンダーによる)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇・年次有給休暇(年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度)、特別休暇ほか |
待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、転勤者用社宅、貸付金制度、住宅資金制度(利子補給あり)、社員持ち株会、契約保養施設(国内外)、契約スポーツ施設、各種クラブ活動など。年間休日120日以上資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
勤務地 | 北海道宮城山形福島茨城栃木群馬埼玉東京神奈川富山石川長野静岡愛知滋賀京都大阪兵庫岡山広島福岡鹿児島 本社、事業所・営業所・研究所・工場 ※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。 将来的に海外の現地法人での勤務の可能性があります。 |
勤務時間 | 8:45~17:30実働7.75時間/1日本社/8:45~17:30 (休憩60分) 工場/8:00~16:45 (休憩60分) ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。 |
京セラの離職率・勤続年数
京セラの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
京セラの勤続年数は約21年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、京セラは離職率が低いと考えられます。
京セラの広報
京セラはYoutubeでの広報活動をしていません。
京セラの退職検討理由
京セラの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる京セラの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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やばいと言われている京セラに向いている人の特徴
京セラに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
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京セラのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
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転職サイトのメリット
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まとめ:京セラはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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