北の達人コーポレーションが怪しいは大嘘!うさんくさい、パワハラ、潰れるについて

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・北の達人コーポレーションはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

北の達人コーポレーションがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、 北の達人コーポレーションの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで 北の達人コーポレーションに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

北の達人コーポレーションがやばいと言われる理由

北の達人コーポレーションがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

北の達人コーポレーションはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でも特にヒットしませんでした。

また、パワハラに関しての情報はありません。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、北の達人コーポレーションはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

残業が多くて激務だから

北の達人コーポレーションの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、 北の達人コーポレーションの残業は多めですね!

しかし、北の達人コーポレーションでは全社的に残業削減に努めており、業務職は17時、総合職は20時までの退社がルール化されています。

夏期・冬期には9連休のまとまった休暇もあるようです!

なので、 北の達人コーポレーションは激務ではなくワークライフバランスが良い会社といえます。

また、北の達人コーポレーションは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

北の達人コーポレーションは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収600万円

一般の平均年収は440万円

北の達人コーポレーションの年収は高いです。

平均より1.3倍ほど多い年収ですね!

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

年収を手っ取り早く上げるには転職が一番ですよ!

なぜなら、前職の給与をベースに考えてくれるので年収が上がりやすくなります。

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業績が悪くて潰れそうだから

北の達人コーポレーションは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

北の達人コーポレーションの経常利益は下記の通り

売り上げ、利益ともに黒字です。

投資CF、営業CFの数値は問題ありません。

まとめると、現時点で 北の達人コーポレーションは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

北の達人コーポレーションは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

リモートワークの柔軟な対応があり、女性管理職も多く、急な休みやリモート勤務にも対応可能です。

家庭持ちの社員が多く、産休・育休が取りやすい環境です。

北の達人コーポレーションはブラック?年収や離職率について

北の達人コーポレーションの年収や離職率について紹介していきます

北の達人コーポレーションとは

健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業

北の達人コーポレーションの基本給

基本給などのデータは下記の通り

月給38万円~

※東京本社勤務の場合

※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。

※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※その他資格手当あり(規定有)

※試用期間中も本採用と同条件

【諸手当】

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)

◇交通費全額支給(規程有)

◇各種手当有り(地域手当、出張手当など)

*通勤圏外から入社される方のために、支度金制度(規定有)を設けています。

負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。

◇支度金(10万円)

◇引越し代(上限15万円)

◇航空券代(実費負担)

<社員年収例>

38歳/部長クラス入社14年目/年収1012万円

46歳/課長クラス入社7年目/年収803万円

24歳/係長クラス入社3年目/年収690万円

28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円

26歳/一般社員入社5年目/年収528万円

昇給

年2回

【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円~20万円追加支給

【職級給】職級により3万円~30万円を支給

【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円)

【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2000円)

※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 

※職級について 

6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。

※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

休日・休暇

【年間休日127日】(2023年度)

◇土・日(完全週休2日制)

◇祝日

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇年次有給休暇

◇慶弔休暇

 ※上記年間休日は有給計画付与(5日分)を含んでおります(2023年度)

福利厚生

◇当社オリジナル社内研修制度あり

 →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)

◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤)

◇読みたい本募集制度

◇MVP制度

 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大15万円分、月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度

 →付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能! 

◇チーム目標達成インセンティブ制度

 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします!

◇サンクスカード制度

 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有。

◇選択制確定拠出年金制度

◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)

◇交通費全額支給(規程有)

◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)

◇定期健康診断有(全額会社負担)

◇家事代行サービス(全額会社負担(隔週コース)/一定役職以上対象)

◇商品企画コンテスト

 →「こんな商品があったらいいな!」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。

◇永年勤続表彰制度

◇各種手当有り(出張手当、地域手当)

◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)

◇社内ウォーターサーバー完備

◇資格取得支援制度

◇研修セミナー受講制度(全額会社負担)

◇インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)

◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与

北の達人コーポレーションの離職率・勤続年数

北の達人コーポレーションの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx

北の達人コーポレーションの勤続年数は約3年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、 北の達人コーポレーションは離職率が高いと考えられます。

北の達人コーポレーションの広報

北の達人コーポレーションはYoutubeでの広報活動をしていません。

北の達人コーポレーションの退職検討理由

北の達人コーポレーションの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる 北の達人コーポレーションの主な退職理由は以下です。

  • 離職率が高い
  • 昇給額が低い
  • やりがいがない

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われている 北の達人コーポレーションに向いている人の特徴

北の達人コーポレーションに向いている人の特徴は下記の通り

  • 女性が働きやすい
  • 業績が伸びている
  • 安定している

上記に当てはまる方は 北の達人コーポレーションへの転職は非常におススメです!

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北の達人コーポレーションを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

北の達人コーポレーションのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 北の達人コーポレーションの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった 北の達人コーポレーションの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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まとめ: 北の達人コーポレーションはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が 北の達人コーポレーションはやばいといわれる理由でした。

北の達人コーポレーションへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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北の達人コーポレーション以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。

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