京葉ガスがヤバいは大嘘!高年収、採用大学、就職難易度、激務について

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・京葉ガスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

京葉ガスがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、京葉ガスの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで京葉ガスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

京葉ガスがやばいと言われる理由

京葉ガスがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

京葉ガスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、京葉ガスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

京葉ガスの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は10時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、京葉ガスの残業は少なめですね!

しかし、口コミでは京葉ガスは定時上がりを推奨しているとあります。

調整しやすいと思う。多忙な時期はあるが、閑散期は定時で帰っている人間は多い。

口コミ引用

なので、京葉ガスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしても京葉ガスは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

京葉ガスは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収590万円

一般の平均年収は440万円

京葉ガスの年収は高いです。

お得情報

京葉ガスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

京葉ガスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

京葉ガスの経常利益は下記の通り

回次第134期第135期第136期第137期第138期
決算年月2018年12月2019年12月2020年12月2021年12月2022年12月
売上高(百万円)84,34991,46685,13386,027115,033
経常利益又は経常損失(△)(百万円)4,3186,1766,1181,755△220
当期純利益又は当期純損失(△)(百万円)3,1374,3824,4211,281△315
資本金(百万円)2,7542,7542,7542,7542,754
発行済株式総数(千株)10,93510,93510,93510,93510,935
純資産(百万円)63,57968,07470,94471,70473,459
総資産(百万円)94,697101,585108,317116,850132,617
1株当たり純資産(円)5,836.356,249.176,512.636,582.506,743.60
1株当たり配当額
 (うち1株当たり
  中間配当額)
(円)30.0055.0055.0060.0060.00
(5.00)(25.00)(27.50)(27.50)(30.00)
1株当たり
当期純利益又は当期純損失(△)
(円)287.96402.27405.90117.63△28.95
潜在株式調整後
1株当たり
当期純利益
(円)
自己資本比率(%)67.167.065.561.455.4
自己資本利益率(%)5.06.76.41.8△0.4
株価収益率(倍)9.67.99.430.0
配当性向(%)17.413.713.651.0
従業員数(人)826803804770759
株主総利回り(%)95.1111.3133.9126.387.6
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(84.0)(99.2)(106.6)(120.2)(117.2)
最高株価(円)3,340(687)3,3354,0053,7053,870
最低株価(円)2,701(583)2,7552,5903,1602,300

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で京葉ガスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

京葉ガスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

女性の産休•育休はしっかり取れていると思う。戻ってきても居場所がないということがない。また、女性は宿直業務に就くことが無い。 

口コミ引用

福利厚生が充実している

京葉ガスは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

借り上げ社宅と寮がある.男性寮は風呂トイレが共同であるため,特にとても安く入ることができる

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

京葉ガスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、茨城大学、九州産業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、共立女子短期大学、福島工業高等専門学校
採用実績(人数)19名(2022年4月入社)
20名(2021年4月入社)
16名(2020年4月入社)


採用実績(学部・学科)法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

京葉ガスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

京葉ガスは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、37%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、京葉ガスは女性でも活躍できる環境を整えています。

京葉ガスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

京葉ガスはブラック?年収や離職率について

京葉ガスの年収や離職率について紹介していきます

京葉ガスとは

事業内容京葉ガスは千葉県北西部の約100万件のお客さまに、都市ガスの製造・供給をはじめ熱・電気を含むエネルギーのソリューション提案などを行う総合エネルギー事業者です。
エネルギーは、一般のご家庭はもちろん、ホテルやデパート・工場といった産業を担う企業活動を足元から支えています。
私たちはエネルギー事業に留まらず、長きにわたり培ったお客さまとの接点機会や京葉ガスグループの総合力等を活かした新たな価値を生み出し、これからも地域と共に成長する総合生活産業事業者を目指します。
 
本社郵便番号272-8580
本社所在地千葉県市川市市川南2丁目8-8
本社電話番号ご連絡はe-mailにてお願いいたします。
設立1927年1月8日
資本金27億5,476万円
従業員759名(2022年12月末実績)
売上高1150億円(2022年実績)
事業所市川、船橋、松戸、柏 ほか
経常利益2億2000万円(2022年12月)
関連会社(株)ケイハイ、京葉住設(株)、京葉都市開発(株)ほか 計21社
平均年齢43.9歳
平均勤続年数20.3年

京葉ガスの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月【総合職】修士了(月給)290,000円290,000円0円【総合職】大卒(月給)255,000円255,000円0円【業務職】大卒(月給)210,000円210,000円0円.試用期間あり試用期間:3カ月
その他条件については本採用時と変更なし 固定残業制度なし
諸手当■交通費全額支給
■借家手当
■家族手当
■その他手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回
休日休暇完全週休2日制(土・日/祝日)
年末年始、有給休暇等
待遇・福利厚生・社内制度■住宅融資制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助 等)
■育児休業制度
■介護休業制度
■研修(各種研修、海外研修/他)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座派遣)年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
.
勤務地北海道宮城千葉東京神奈川愛知京都大阪広島福岡
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間フレックス制度(標準労働時間:9時00分~17時30分)

京葉ガスの離職率・勤続年数

京葉ガスの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

京葉ガスの勤続年数は約20年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、京葉ガスは離職率が低いと考えられます。

京葉ガスの広報

京葉ガスはYoutubeでの広報活動をしていません。

京葉ガスの退職検討理由

京葉ガスの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる京葉ガスの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている京葉ガスに向いている人の特徴

京葉ガスに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方は京葉ガスへの転職は非常におススメです!

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京葉ガスを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

京葉ガスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 京葉ガスの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった京葉ガスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

正社員になれて本当に良かった、dodaにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

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「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

まとめ:京葉ガスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が京葉ガスはやばいといわれる理由でした。

京葉ガスへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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