・京王電鉄はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
京王電鉄がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、京王電鉄の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで京王電鉄に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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京王電鉄がやばいと言われる理由
京王電鉄がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
京王電鉄はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、京王電鉄はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
京王電鉄の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は22時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、京王電鉄の残業は多めですね!
しかし、口コミでは京王電鉄は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、京王電鉄は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
京王電鉄は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収710万円
一般の平均年収は440万円
京王電鉄の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね!
京王電鉄は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
京王電鉄は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
京王電鉄の経常利益は下記の通り
回 次 | 第98期 | 第99期 | 第100期 | 第101期 | 第102期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
営業収益 | (百万円) | 128,801 | 128,765 | 101,529 | 105,713 | 115,954 |
経常利益 | (百万円) | 26,606 | 25,685 | 5,890 | 12,034 | 16,000 |
当期純利益又は 当期純損失(△) | (百万円) | 19,681 | 13,882 | △2,141 | △4,393 | 11,403 |
資本金 | (百万円) | 59,023 | 59,023 | 59,023 | 59,023 | 59,023 |
発行済株式総数 | (株) | 128,550,830 | 128,550,830 | 128,550,830 | 128,550,830 | 128,550,830 |
純資産額 | (百万円) | 234,326 | 236,902 | 231,388 | 220,930 | 229,301 |
総資産額 | (百万円) | 734,187 | 735,757 | 766,625 | 775,596 | 819,116 |
1株当たり純資産額 | (円) | 1,919.09 | 1,940.21 | 1,895.08 | 1,809.43 | 1,877.82 |
1株当たり配当額 (内1株当たり中間配当額) | (円) (円) | 50.00 | 52.50 | 40.00 | 40.00 | 40.00 |
(25.00) | (25.00) | (20.00) | (20.00) | (20.00) | ||
1株当たり当期純利益又は 1株当たり当期純損失(△) | (円) | 161.19 | 113.70 | △17.54 | △35.99 | 93.39 |
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益 | (円) | - | - | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 31.9 | 32.2 | 30.2 | 28.5 | 28.0 |
自己資本利益率 | (%) | 8.6 | 5.9 | - | - | 5.1 |
株価収益率 | (倍) | 44.4 | 56.2 | - | - | 49.7 |
配当性向 | (%) | 31.0 | 46.2 | - | - | 42.8 |
従業員数 | (名) | 2,549 | 2,547 | 2,531 | 2,449 | 2,410 |
[689] | [639] | [589] | [543] | [504] | ||
株主総利回り | (%) | 158.4 | 142.8 | 166.8 | 109.3 | 107.1 |
(比較指標:配当込みTOPIX) | (%) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
最高株価 | (円) | 7,250 | 7,850 | 8,820 | 7,600 | 5,590 |
最低株価 | (円) | 4,435 | 4,615 | 5,160 | 4,610 | 4,025 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点で京王電鉄は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
京王電鉄は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
京王電鉄は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
京王電鉄は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学> 青山学院大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学、大正大学 <短大・高専・専門学校> 専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京ホテル・トラベル学院専門学校、東京工学院専門学校 |
---|---|
採用実績(人数) | 採用実績は会社によって異なります。 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
京王電鉄は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
京王電鉄は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、33%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、京王電鉄は女性でも活躍できる環境を整えています。
京王電鉄は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
就職難易度が高いから
京王電鉄は就職難易度が高いです。
内定者は20人程度に対し、エントリー数は2000人を超えます。
倍率は100倍です。
大手企業の平均倍率は20倍といわれているので、京王電鉄の就職難易度は高めです。
しかし、対策をすることで十分採用される可能性は高まります。
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京王電鉄はブラック?年収や離職率について
京王電鉄の年収や離職率について紹介していきます
京王電鉄とは
事業内容 | 「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指して 生活関連サービスとしての総合事業■運輸業 鉄道事業、バス事業(一般路線バス・空港連絡バス・高速バス)、タクシーなど■流通業 百貨店業、ストア業、書籍・雑誌・文具・化粧品・生活用品などの販売、ベーカリーショップ・喫茶など■不動産業 土地・建物・マンションの売買仲介・賃貸仲介、リノベーション業など■レジャー・サービス業 ホテル業、国内・海外旅行などの企画・販売、損害保険・生命保険の販売、レストラン経営、広告代理業など■その他業 ビル・鉄道施設の管理業、建築・土木・軌道工事、都市開発の総合計画立案・設計工事管理、車両の整備・改造、情報システム関連業務の受託、経理関連業務の受託・金融業、人事関連業務の受託、保育施設の運営、シニアレジデンス事業など |
本社郵便番号 | 206-8502 |
---|---|
本社所在地 | 東京都多摩市関戸一丁目9番地1 |
本社電話番号 | 042-337-3198 (人事部) |
設立 | 1948(昭和23)年6月1日(京王電鉄) |
資本金 | 590億2,300万円(京王電鉄) |
従業員 | 2,449名(京王電鉄) |
売上高 | 1057億13百万円(2021.4.1ー2022.3.31)京王電鉄 |
募集会社一覧 | 京王電鉄(株) 京王バス(株) 西東京バス(株) 京王自動車(株) (株)京王ストア (株)京王設備サービス 京王重機整備(株) ※以下の会社のエントリー受付は終了しました。 たくさんのご応募ありがとうございました。 (株)京王百貨店 京王不動産(株) (株)リビタ (株)京王プラザホテル 京王レクリエーション(株) (株)京王アカウンティング (株)京王アートマン (株)京王アカウンティング |
京王グループ会社一覧 | 京王電鉄(株)、京王電鉄バス(株)、京王バス(株)、京王バス小金井(株)、西東京バス(株)、西東京モビリティサービス(株)、京王自動車(株)、京王自動車城西(株)、京王自動車城南(株)、京王自動車調布(株)、京王自動車多摩北(株)、京王自動車多摩南(株)、京王自動車多摩西(株)、京王自動車バスサービス(株)、京王運輸(株)、高尾登山電鉄(株)、御岳登山鉄道(株) (株)京王百貨店、(株)京王ストア、京王書籍販売(株)、(株)京王パスポートクラブ、(株)京王アートマン、京王食品(株)、京王グリーンサービス(株)、セレクチュアー(株)、(株)京王友の会、(株)エリート 京王不動産(株)、京王地下駐車場(株)、(株)リビタ (株)京王プラザホテル、(株)京王プラザホテル札幌、(株)京王プレッソイン、(株)京王プレリアホテル京都、(株)京王プレリアホテル札幌、(株)高山グリーンホテル、京王観光(株)、(株)京王エージェンシー、京王レクリエーション(株)、(株)レストラン京王、Freshtea Japan(株) (株)京王設備サービス、京王重機整備(株)、東京特殊車体(株)、京王建設(株)、(株)京王ITソリューションズ、(株)京王アカウンティング、(株)京王ビジネスサポート、京王ユース・プラザ(株)、(株)京王シンシアスタッフ、(株)京王子育てサポート、京王ウェルシィステージ(株)、京王フェアウェルサポート(株)、(株)新東京エリート、感性AI(株) |
京王電鉄の基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大卒(月給)218,000円218,000円院卒(月給)226,500円226,500円高専卒(月給)218,000円218,000円試用期間あり2カ月固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 家族手当、通勤交通費(当社基準による)など |
昇給 | 昇給=年1回 |
賞与 | 賞与=年3回 |
休日休暇 | 年間休日104日 (本社勤務の場合)完全週休2日制(土,日) (本社勤務以外)月8から10日 祝日、会社記念日、年末年始休暇、勤続褒章休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇、結婚有給休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇など ※保存年次有給休暇とは2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 制度/各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)完備、確定拠出企業型年金(DC)、京王共済組合、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)、積立貯蓄、持株会など施設/寮、社宅(※)、社員食堂、事業所内保育所、社員クラブ、診療所、スポーツ施設など ※条件により入寮・入居できない場合があります。 福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 喫煙室あり |
勤務地 | 東京神奈川 |
勤務時間 | 9:15~18:00実働7.75時間/1日(本社勤務の場合)9:15~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制度有り |
就業形態 服装 | テレワーク サテライトオフィス勤務可、ビジネスカジュアル可 |
京王電鉄の離職率・勤続年数
京王電鉄の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
京王電鉄の勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、京王電鉄は離職率が低いと考えられます。
新卒の3年離職率が低いことも確認できます。
京王電鉄の広報
京王電鉄はYoutubeでの広報活動をしていません。
京王電鉄の退職検討理由
京王電鉄の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる京王電鉄の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている京王電鉄に向いている人の特徴
京王電鉄に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は京王電鉄への転職は非常におススメです!
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京王電鉄を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
京王電鉄のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 京王電鉄の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい京王電鉄がいい!わたしにぴったりだ!
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった京王電鉄の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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利用者口コミ
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:京王電鉄はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が京王電鉄はやばいといわれる理由でした。
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