JSRがやばいは大嘘!将来性、リストラ、採用大学、勝ち組について

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・JSRはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

JSRがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、JSRの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでJSRに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

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目次

JSRがやばいと言われる理由

JSRがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

JSRはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、JSRはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

JSRの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は13時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、JSRの残業は少なめですね!

また、口コミではJSRは定時上がりを推奨しているとあります。

残業時間10時間。自由に出勤時間調整できる、有休も取りやすい。

口コミ引用

なので、JSRは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもJSRは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

JSRは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収830万円

一般の平均年収は440万円

JSRの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

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業績が悪くて潰れそうだから

JSRは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

JSRの経常利益は下記の通り

回次第74期第75期第76期第77期第78期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高百万円245,372225,156210,480260,987137,952
経常利益33,02919,42617,71148,31226,645
当期純利益(△損失)26,13222,912△30,21745,48927,127
資本金23,37023,37023,37023,37023,370
発行済株式総数千株226,126226,126226,126226,126208,400
純資産額百万円318,071308,871269,874294,821278,352
総資産額435,053403,457428,120504,471461,961
1株当たり純資産額1,439.921,436.221,253.801,369.081,339.50
1株当たり配当額60.060.060.070.070.0
(うち1株当たり中間配当額)(〃)(30.0)(30.0)(30.0)(35.0)(35.0)
1株当たり当期純利益(△損失)金額118.10105.81△140.65211.56129.85
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額117.81105.61211.28129.70
自己資本比率73.076.462.958.460.2
自己資本利益率8.37.3△10.516.19.5
株価収益率14.518.817.224.0
配当性向50.856.733.153.9
従業員数2,6402,6932,7462,7771,526
株主総利回り76.390.4149.2164.2145.6
(比較指標:TOPIX)(〃)(92.7)(81.7)(113.8)(113.4)(116.7)
最高株価2,4182,1673,5454,4554,260
最低株価1,5381,4941,8813,1302,576

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でJSRは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

JSRは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

ここ最近、女性の産休や育児休暇後の復職を促す雰囲気が強い。 産休や育児休暇を取得しやすく、出産を機に退社をする人があまりいないように感じる

口コミ引用

福利厚生が充実している

JSRは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

住宅補助は月13000円と少ない。社宅が月40000程度で入居可能。オートロック付きで、安全性能は高い。人付き合いもそこまで多くなく、過ごしやすい。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

JSRは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、横浜国立大学、首都大学東京、横浜市立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岩手大学、山形大学、信州大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、三重大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、お茶の水女子大学、愛媛大学
<大学>
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜国立大学、首都大学東京、横浜市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、奈良女子大学、お茶の水女子大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、小山工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
ミネソタ大学
チューリッヒ大学
北テキサス大学
採用実績(人数)     2021年4月  2022年4月  2023年4月(予)  
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー    
事務系    5名      2名     5名      
技術系   21名     12名     37名
採用実績(学部・学科)技術系/化学、化学工学、機械、電気・電子、制御、バイオ 他

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

JSRは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

JSRは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、15%は女性が採用されています。平均は10%と言われています。

また、JSRは女性でも活躍できる環境を整えています。

JSRは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

JSRはブラック?年収や離職率について

JSRの年収や離職率について紹介していきます

JSRとは

事業内容【デジタルソリューション事業】
高分子材料の開発で培った技術を活用し、半導体チップの製造工程で不可欠な各種の「リソグラフィ材料」「化学的機械的平坦化(CMP)材料」「先端実装材料」、液晶ディスプレイ(LCD)や有機ELなどフラットパネル・ディスプレイ(FPD)の製造に用いる各種の「LCD材料」「次世代ディスプレイ材料」、3次元造形などに用いる「紫外線硬化樹脂」などを提供しており、グローバルにトップレベルのシェアを持つ製品が多数あります。【ライフサイエンス事業】
JSRグループ内だけでなく、戦略的パートナーをグローバルに拡大しながら、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医療分野の最先端ニーズをとらえた「診断・研究試薬分野」「バイオプロセス分野」に注力していきます。
本社郵便番号105-8640
本社所在地東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル
本社電話番号03-6218-3522
設立1957年12月
資本金233億7,000万円(2022年3月31日現在)
従業員数連結9,608名(エラストマー事業に従事する社員を含む2021年9月30日時点)
売上高連結:4,466億900万円 単体:2,104億8,000万円(2021年3月31日現在)
事業所本社 :東京
研究所:四日市、筑波、東京、川崎
工場 :四日市、千葉
企業理念「Materials Innovation」
マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会(人・社会・環境)に貢献します。
経営方針JSR(株)は、揚げている企業理念を実行するために、2つの軸により経営方針
を構成しています。一つは、持続的成長を続けるための普遍的な経営方針としての「変わらぬ経営の軸」で、もう一方は、社会の一員としての責任を表した「ステークホルダーへの責任」です。

【変わらぬ経営の軸】
○絶え間ない事業創造
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。JSRは今ある事業にとどまることなく、常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。

○企業風土の進化
変わり続ける社会ニーズへマテリアルを通じて応え続けるために、人材・組織は常に進化し続けます。自身の良き風土を維持しながらも新しいものを取り入れ、進化するエネルギーに富んだ経営と組織を築き続けます。

○企業価値の増大
マテリアルを通じて事業機械を創出し、企業価値の増大を目指します。そのためには、顧客満足度の向上と社員の豊かさの向上を重視し続けます。

【ステークホルダーへの責任】
○顧客・取引先への責任
JSR(株)の全顧客・取引先に対する責任です。

○従業員への責任
JSR(株)全社員に対する責任です。

○社会への責任
我々が生活し、働いている地域社会、更には全
世界の人間社会に対する責任です。

○株主への責任
株主全体に対する責任です。
売上高推移    2019年3月期     2020年3月期     2021年3月期  
----------------------------------
連結  496,746百万円    471,967百万円    446,609百万円
単体  245,372百万円    225,156百万円    210,480百万円
平均年齢39.6歳(2022年3月末時点)
平均勤続年数13.9年(2022年3月末時点)
平均給与全従業員 745万円(2022年3月末時点)

JSRの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大卒総合職(技術)(月給)237,000円237,000円修士総合職(技術)(月給)267,000円267,000円博士総合職(技術)(月給)297,000円297,000円試用期間あり・期間:3カ月 
・条件:フレックスタイムの利用不可(9:00~17:45)

固定残業制度なし
諸手当家族手当、住宅手当、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当 他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
年間休日数123日
休日休暇休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年間休日123日(2021年度実績)、有給休暇(初年度14日・最高21日)、慶弔休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険制度/各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度(短時間勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付) 他施設/独身寮・社宅完備、各種保養施設、各種スポーツ施設 他

年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地茨城東京神奈川三重
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間・フレックスタイム制:標準労働時間7.75時間
          本社 9:00~17:45 休憩時間 11:00~14:00の中で60分間
          四日市・千葉 8:30~17:15 休憩時間 12:00~13:00

・裁量労働制:1日みなし労働時間7.75時間(研究開発のみ)、裁量労働手当有

JSRの離職率・勤続年数

JSRの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

JSRの勤続年数は約13年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、JSRは離職率が低いと考えられます。

JSRの広報

JSRはYoutubeでの広報活動をしていません。

JSRの退職検討理由

JSRの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるJSRの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われているJSRに向いている人の特徴

JSRに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はJSRへの転職は非常におススメです!

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JSRを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

JSRのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

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DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

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ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

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利用者口コミ


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「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

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まとめ:JSRはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がJSRはやばいといわれる理由でした。

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