JKホールディングスがやばいは大噓!採用大学、年収、難易度、就職偏差値について

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・JKホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

JKホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、JKホールディングスの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでJKホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

JKホールディングスがやばいと言われる理由

JKホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

JKホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、JKホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

JKホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は18時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、JKホールディングスの残業は多めですね!

また、口コミではJKホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。

勤務時間・休日休暇:比較的柔軟である。営業の方以外は定時で帰ることも多い。多様な働き方支援:リモートワークは部署によるが、推進されている。

口コミ引用

なので、JKホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもJKホールディングスは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

JKホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収700万円

一般の平均年収は440万円

JKホールディングスの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

お得情報

JKホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

JKホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

JKホールディングスの経常利益は下記の通り

回次第73期第74期第75期第76期第77期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)5,2295,6165,7615,9396,528
経常利益(百万円)8629091,0691,7761,308
当期純利益(百万円)5559026132,0342,676
資本金(百万円)3,1953,1953,1953,1953,195
発行済株式総数(千株)31,84031,84031,84031,84031,040
純資産額(百万円)25,72125,03925,42026,34126,917
総資産額(百万円)62,91465,14664,49565,53665,791
1株当たり純資産額(円)834.21827.24852.22883.10930.68
1株当たり配当額(円)17.0019.0019.0035.0040.00
(内1株当たり中間配当額)(8.00)(9.00)(9.00)(15.00)(15.00)
1株当たり当期純利益金額(円)18.0029.4320.5568.2090.00
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)
自己資本比率(%)40.938.439.440.240.9
自己資本利益率(%)2.13.62.47.910.1
株価収益率(倍)31.1123.4042.7317.6211.46
配当性向(%)94.464.292.551.344.4
従業員数(人)192191191153161
(外、平均臨時雇用者数)(4)(2)(8)(50)(47)
株主総利回り(%)62.578.5101.1140.0125.8
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)9477899281,3161,220
最低株価(円)497450631757875

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でJKホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

JKホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

有給消化や産休の取得は100パーセントなので働きやすいと思う。 最近は少しづつ女性採用が多くなっている。

口コミ引用

福利厚生が充実している

JKホールディングスは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

独身寮には光熱費込みで8000円で住むことができる。寮母さんは凄くいい方。近くにコンビニやスーパー、家電量販店があり、生活には困らない。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

JKホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
青山学院大学、芝浦工業大学、中央大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、日本工業大学、明治大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、尚絅学院大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮崎大学、宮崎国際大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
採用実績(人数)2023年    総合職:44名 一般職:3名
2022年    総合職:54名 一般職:10名
2021年    総合職:35名 一般職:4名
2020年    総合職:57名 一般職:1名
2019年    総合職:59名
2018年    総合職:46名
2017年    総合職:50名
採用実績(学部・学科)全学部・全学科対象

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

JKホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

JKホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、40%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、JKホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。

JKホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

JKホールディングスはブラック?年収や離職率について

JKホールディングスの年収や離職率について紹介していきます

JKホールディングスとは

事業内容■JKホールディングス(株)
 JKHDグループ全体の経営管理、グループ各社の事務受託■ジャパン建材(株)
 総合建材卸売業
  住宅設備機器(キッチン、バス、トイレ、洗面化粧台、等)
  建材(外装材、内装材、断熱材、等)
  合板、木材、合板二次製品(フロアー材、等)
  建築資材(セメント及び生コン)などの卸売及び建築・施工請負 グループの総合力を活かし、中大規模の非住宅分野にも力を入れています。人が生活する場所=住空間、そのすべてのさらなる豊かさを目指します。
本社郵便番号136-8405
本社所在地東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー
本社電話番号03-5534-3574(専用ダイヤル)
創業/設立1937年10月/1949年2月15日
代表者代表取締役社長 青木慶一郎
資本金31億9,575万7,500円
従業員3,114名(連結)(2023年3月末時点)
売上高/連結4,070億2,200万円(連結・2023年3月期)
社員行動指針【「住」道(JAPAN WAY)】

 社員の行動指針である「住」道は、社員一人ひとりが自己実現をし、人として成長していくためのものです。
「住」道は下記5項目から成り立っています。

1)研鑽 Jump
2)感謝 Appreciation
3)情熱 Passion
4)先陣 Action
5)覚悟 Never give up

また、「住」道(JAPAN WAY)は賞与評価の項目になっています。
当社では、スキルだけではなく、人間性・精神的な成長も評価基準となります。

「企業は人 人は心」の精神を忘れず、社員一人ひとりの成長を強く意識しています。

「人」が一番の資産である当社では、社員一人ひとりの成長を強く意識しています。

詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://www.jkhd.co.jp/lp01/
平均年齢/平均勤続年数【男性】41歳/14.3年
【女性】39歳/9.5年
募集会社11.JKホールディングス(株)
■設立:1949年2月15日
■本社:東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー
■TEL:03-5534-3574
■資本金:31億9,575万7,500円
■従業員数:3,114名(連結)(2023年3月末時点)
■売上高:4,070億2,200万円(連結・2023年3月期)
■代表者:代表取締役社長 青木慶一郎
■事業所:東京、仙台、名古屋、大阪、福岡 他
■事業内容:JKHDグループ全体の経営管理、グループ各社の事務受託

※今回の募集はJKホールディングス(株)からの『在籍出向』となります。
また、個人情報は『JKホールディングス(株)』のみで扱い個人情報の管理を適切に行います。
募集会社22.ジャパン建材(株)
■設立:2006年2月1日
■本社:東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー
■TEL:03-5534-3711
■資本金:1億円
■従業員数:1,390名(2023年3月末時点)
■売上高:2,889億9,100万円(2023年3月期)
■代表者:代表取締役社長 小川明範
■事業所:全国約100拠点
■事業内容:総合建材卸売事業、合板、合板二次製品、建材、住宅設備
■株主:JKホールディングス(100%)
売上高推移決算期    売上高/連結
2023年3月期 4,070億2,200万円
2022年3月期 3,761億2,000万円
2021年3月期 3,432億5,400万円
2020年3月期 3,684億7,900万円
主な取引先/ジャパン建材<仕入先>
(株)LIXIL、TOTO(株)、アイカ工業(株)、石巻合板工業(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、(株)キーテック、クリナップ(株)、ケイミュー(株)、大建工業(株)、ダウ化工(株)、タカラスタンダード(株)、トクラス(株)、ニチハ(株)、(株)ノーリツ、(株)ノダ、(株)ハウステック、パナソニック(株)、パラマウント硝子工業(株)、フクビ化学工業(株)、マグ・イゾベール(株)、丸玉産業(株)、吉野石膏(株)(五十音順)

<販売先>
全国の建材販売店((株)岡本銘木店、ナカザワ建販(株)、早川住建(株)等)、(株)アイダ設計、(株)カインズ、積水ハウス(株)、大東建託(株)、大和ハウス工業(株)、タマホーム(株)、ミサワホーム(株)、等
海外事業所・現地法人シアトル・ポートランド・ベルビュー・ニューヨーク(アメリカ)
上海・大連・香港(中国)
台中・台北(台湾)
ウラジオストク(ロシア)
ミリ(マレーシア)、シンガポール
ホーチミン(ベトナム)、ジャカルタ(インドネシア)
子会社通商(株)
物林(株)
(株)キーテック
ティンバラム(株)
(株)リビングライフ・イノベーション
(株)ハウス・デポ・ジャパン
JKスマイル(株) 他
募集会社JKホールディングス株式会社
ジャパン建材株式会社

JKホールディングスの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月グループ各社共通・大卒、院了、既卒(総合職・一般職)(月給)242,000円171,000円71,000円初任給:242,000円
内訳
本給209,000円(うち38,000円は選択制確定給付企業年金)
みなし時間外手当33,000円
※初任給は総合職・一般職ともに同額となります。試用期間あり入社後3カ月間固定残業制度ありみなし時間外手当33,000円
※みなし時間外手当は15時間分。15時間を超えた部分は別途支給。
モデル月収例【グループ各社共通・大卒、院了、既卒総合職】
(2023年4月実績)
総合職・一般職 232,000円
(本給201,000円+みなし時間外手当31,000円)

(2022年4月実績)
総合職・一般職 222,000円
(本給191,000円+みなし時間外手当31,000円)

※みなし時間外手当は15時間分。15時間を超えた部分は別途支給。
諸手当【グループ各社共通】
役職手当(管理職のみ) 80,000 ~ 200,000円
みなし時間外手当(15時間分) 30,000 ~ 43,000円
住宅手当(持ち家・賃貸問わず) 27,000~45,000円 ※社内規定に準ずる
家族手当 配偶者15,000円、子供一人につき5,000円 ※社内規定に準ずる
特技手当(資格取得者のみ) 3,000~30,000円 ※社内規定に準ずる

その他、海外勤務手当、単身赴任手当、時間外勤務手当(15時間を超えた部分)、通勤手当、など
※職掌区分により一部待遇差あり
昇給年1回(4月)
賞与【グループ各社共通】
年2回(夏期7月、冬期12月)
休日休暇【グループ各社共通】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇ほか

年間休日123日【2022年4月~2023年3月実績】
待遇・福利厚生・社内制度【グループ各社共通】

【制度】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金、従業員持株会、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、優秀社員表彰、永年勤続表彰、携帯電話・タブレット端末貸与(原則、営業職のみ)総合福祉制度ベネフィットステーション ほか

【施設】
社有保養所(草津・八幡平・川奈)
ホテルや宿などの宿泊施設、フィットネスジムなどの契約保養施設(全国各地)

【その他】
クラブ活動(ヨット部・ゴルフ部・野球部・フットサル部)年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
本社、各営業所の建物の中は禁煙となっております。
建物の外に喫煙スペースを設けております。
勤務地北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄
勤務時間8:30~17:20実働7.8時間/1日
こんな学生に会ってみたい資格取得に積極的な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴エントリー者には専用のWebコンテンツを提供先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
社員寮・借上社宅制度社有独身寮、社有家族寮、借上社宅
※入居条件有り(社内規定に準ずる)
※賃貸不動産会社(法人契約)からの紹介物件に入居
※自宅(実家)から通勤が困難と認めらる場合、社宅または借上社宅へ入居可能
研修制度■新入社員研修【約3カ月間】
 〇自己理解、他者理解
 ○ビジネスマナー研修
 ○メーカー商品知識研修
 ○建築基礎知識研修
 ○PCスキルアップ研修
 ○営業所研修(実践研修)
 ○グループワーク
 〇現地OJT

■階層別研修
 ○管理職
 〇中堅
 〇5・6年目ステップアップ研修
 ○1~4年目フォローアップ研修

■自由選択型学習
 〇社内交流研修
 〇社外交流研修
 〇資格取得
 〇eラーニング

■その他情報セキュリティ

★社員育成について
当社では正規・非正規問わず、全社員に対する教育機会を提供しています。
研修のみならず、資格取得やeラーニングなど、200以上のメニューから社員の自己研鑽をサポートをサポートしています。
OJT制度【グループ各社共通】
■OJT制度
 新入社員に対する現地OJTを実施
 所属長と先輩社員が指導員となり、仕事の進め方等を指導します。
社会保険社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)
配属について■JKホールディングス及びジャパン建材の営業部門・管理部門への配属
■ジャパン建材への配属はJKホールディングスからの『在籍出向』という形態

JKホールディングスの離職率・勤続年数

JKホールディングスの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

JKホールディングスの勤続年数は約14年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、JKホールディングスは離職率が低いと考えられます。

JKホールディングスの広報

JKホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。

JKホールディングスの退職検討理由

JKホールディングスの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるJKホールディングスの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われているJKホールディングスに向いている人の特徴

JKホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はJKホールディングスへの転職は非常におススメです!

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JKホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

JKホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

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まとめ:JKホールディングスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

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