地主株式会社がやばいは大嘘!激務、潰れる、パワハラについて!

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・地主株式会社はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

地主株式会社がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、地主株式会社の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで地主株式会社に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

地主株式会社がやばいと言われる理由

地主株式会社がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

地主株式会社はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、パワハラの情報も見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、地主株式会社はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

残業が多くて激務だから

地主株式会社の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は25時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、地主株式会社の残業は多めですね!

地主株式会社は残業が多くなりやすいと言われていますが、最近はワークライフバランスぎ取りやすいです。

フレックス制度により、働く時間を調整でき、プライベートの時間を確保しやすいからです。

残業は自由で、基本的に定時退社が可能なんですよね。

部署によっては激務に感じるかもしれません。

しかし、地主株式会社は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が平均1,600万円と高すぎてやばい

地主株式会社は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収1,600万円

一般の平均年収は440万円

地主株式会社の年収は不動産業界で1,2位を争うくらいの高い水準となっています。

平均より4倍ほど多い年収ですね!

利益の3-5%程度がインセンティブ給与として支給されるので働き甲斐があります。

業績が悪くて潰れそうだから

地主株式会社は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

地主株式会社の経常利益は下記の通り

回次第19期第20期第21期第22期第23期
決算年月2019年3月2020年3月2020年12月2021年12月2022年12月
売上高(百万円)39,83474,18729,88656,17749,887
経常利益(百万円)4,3274,5992,1575,0025,943
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)2,6843,1771,6443,1243,641
包括利益(百万円)2,0852,9741,9763,3974,042
純資産額(百万円)21,61123,87024,84127,78130,960
総資産額(百万円)99,59775,05471,22086,33772,153
1株当たり純資産額(円)1,196.941,305.431,358.521,519.301,690.17
1株当たり当期純利益(円)149.30174.5989.94170.90199.16
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)148.35174.41
自己資本比率(%)21.731.834.932.242.8
自己資本利益率(%)12.814.06.811.912.4
株価収益率(倍)9.987.6618.6510.069.32
営業活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△28,02029,6813,56911,37319,993
投資活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△71,160△98△17,513△156
財務活動によるキャッシュ・フロー(百万円)32,511△27,820△4,4412,363△13,975
現金及び現金同等物の期末残高(百万円)18,85621,85020,89717,17823,140
従業員数(人)6973747490
(外、平均臨時雇用者数)(1)(1)(1)(1)(1)

簡単にまとめると下記の通り

  • 売り上げ、利益ともに黒字
  • 自己資本比率40%以上なので急な倒産の心配は少ない
  • 営業、投資CFも問題なし

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点で地主株式会社は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

地主株式会社は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

 産休/育休制度、時短勤務制度は整っており、出産後もバリバリ働いている女性もいるので、女性が働きやすい環境となっています。

まだデータは少ないですが、育休対象者の1人は確実に育休を取得しています。

就職難易度が高いから

地主株式会社は就職難易度が高いと言われています。

地主株式会社の採用人数は5人。
プレエントリー数は1300名を超えています。

採用倍率は250倍と予想できます。

大手企業の採用倍率は25倍が平均なので地主株式会社は比較的高い就職難易度と考えられます。

採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。

なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。

主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。

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女性の採用割合が少ないため

地主株式会社は女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

年度男性女性
2023年度1人0人
2022年度2人0人
2021年度1人1人

上記の通り、20%は女性が採用されています。

また、地主株式会社は女性でも活躍できる環境を整えています。

地主株式会社は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

地主株式会社はブラック?年収や離職率について

地主株式会社の年収や離職率について紹介していきます

地主株式会社とは

◆不動産投資事業
◆サブリース・賃貸借・ファンドフィー事業
◆企画・仲介事業

設立2000年4月7日
資本金30億48百万円(2022年12月31日現在)
【東京証券取引所プライム市場/名古屋証券取引所プレミア市場 上場】
従業員数90名(2022年12月31日現在)※役員除く
売上高398億34百万円(2019年3月期)
741億87百万円(2020年3月期)
298億86百万円(2020年12月期)※決算期変更により9ヶ月決算
561億77百万円(2021年12月期)
498億87百万円(2022年12月期)
経常利益43億27百万円(2019年3月期)
45億99百万円(2020年3月期) 
21億57百万円(2020年12月期)※決算期変更により9ヶ月決算
50億2百万円(2021年12月期)
59億43百万円(2022年12月期)
代表者代表取締役社長 西羅 曜旦
事業所◆大阪本社
大阪市中央区今橋4‐1‐1 淀屋橋三井ビルディング6F

◆東京支店
東京都千代田区丸の内 1-5-1 新丸の内ビルディング13F

◆名古屋支店
名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F

◆九州支店
福岡市中央区天神一丁目9番17号 福岡天神フコク生命ビル15F

地主株式会社の基本給

基本給などのデータは下記の通り

給与(1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:500,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:373,250円

  固定残業代/月:126,750円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:30時間/月の固定時間外手当 126,750円
手当(1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 
■住宅手当 (月額100,000円支給 ※新卒入社から4年間)
■時間外手当 (30時間/月を越えた時間外手当については別途支給します。)
■通勤手当 (全額支給)
昇給(1)【正社員】総合職
 年1回
賞与(1)【正社員】総合職
 備考:夏・冬の定期賞与はありません。
※個人の実績(査定)に応じて3ヶ月毎にインセンティブ賞与の支給を行います。
休日・休暇(1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間なし

地主株式会社の離職率・勤続年数

地主株式会社の離職率は記載ありませんでした。

定着率は下記の通りで直近2年では定着率100%。3年前は0%となっています。

年度採用者数離職者数定着率
2022年度2人0人100.0%
2021年度2人0人100.0%
2020年度3人3人0.0%

平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

地主株式会社の勤続年数は約3年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、地主株式会社は離職率が高いと考えられます。

しかし、地主株式会社は上場してまだ新しい会社です。
なので、まだ多くの新入社員を募集していないデータとなっています。

データが確認次第明記していきますね!

地主株式会社の広報

地主株式会社はYoutubeでの広報活動は下記の通り

地主株式会社の退職検討理由

地主株式会社の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる地主株式会社の主な退職理由は以下です。

  • 少数精鋭で居場所がない
  • インセンティブが少ない
  • 1人ならもっとやれると感じる
  • やりがいがない

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われている地主株式会社に向いている人の特徴

地主株式会社に向いている人の特徴は下記の通り

  • 女性が働きやすい
  • 業績が伸びている
  • 安定している

上記に当てはまる方は地主株式会社への転職は非常におススメです!

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地主株式会社を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

地主株式会社のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 地主株式会社の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった地主株式会社の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:地主株式会社はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が地主株式会社はやばいといわれる理由でした。

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