ギフティがやばいは大嘘!怪しい、年収、評判、採用について

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・ギフティはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

ギフティがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ギフティの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでギフティに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

ギフティがやばいと言われる理由

ギフティがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

ギフティはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、ギフティはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

ギフティの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は32時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、ギフティの残業は多めですね!

しかし、口コミではギフティは定時上がりを推奨しているとあります。

本社の事務員の人たちは、基本的に繁忙期以外は定時で上がりやすいと思います。

口コミ引用

なので、ギフティは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもギフティは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

ギフティは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収600万円

一般の平均年収は440万円

ギフティの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

ギフティは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

ギフティは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ギフティの経常利益は下記の通り

回次第9期第10期第11期第12期第13期
決算年月2018年12月2019年12月2020年12月2021年12月2022年12月
売上高(百万円)1,1211,7673,0823,7254,723
経常利益(百万円)2835231,103248352
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)19838475215010
包括利益(百万円)19638474815891
純資産額(百万円)1,0993,5324,3547,7878,094
総資産額(百万円)1,7724,3526,20418,94519,769
1株当たり純資産額(円)45.74135.01161.12265.13267.60
1株当たり当期純利益(円)8.8115.7528.475.490.38
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)14.0426.335.200.27
自己資本比率(%)62.081.270.040.339.5
自己資本利益率(%)18.116.619.12.50.1
株価収益率(倍)102.2117.8356.54,552.6
営業活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)38674921313424
投資活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)△53△143△887△3,520△1,374
財務活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)6392,0246310,965△64
現金及び現金同等物の期末残高(百万円)1,2273,1823,27011,0299,983
従業員数
〔ほか、平均臨時雇用人員数〕
(名)52〔6〕95〔11〕137〔11〕210〔34〕257〔63〕

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でギフティは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

ギフティは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

管理職には女性も多く、大体のメンバーは育休産休後に復帰している。

口コミ引用

ギフティはブラック?年収や離職率について

ギフティの年収や離職率について紹介していきます

ギフティとは

  • 会社名株式会社ギフティ
  • 所在地〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 (Google Map)
  • 従業員数299名 ( 2023年9月30日現在 )
  • 資本金3,191百万円 ( 2023年9月30日現在 )
  • 設立日2010年8月10日
  • 役員
    • 代表取締役太田 睦
    • 代表取締役鈴木 達哉
    • 取締役CTO柳瀬 文孝
    • 取締役CFO藤田 良和
    • 社外取締役妹尾 堅一郎(特定非営利活動法人産学連携推進機構)
    • 社外取締役中島 真
    • 社外取締役伊能 美和子
    • 常勤監査役工木 大造
    • 社外監査役秋元 芳央
    • 社外監査役植野 和宏
  • 顧問弁護士黒住 哲理(東京丸の内法律事務所)
  • 事業内容インターネットサービス事業
  • 主な取引先スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社株式会社ローソン株式会社ファミリーマートミニストップ株式会社B-R サーティワン アイスクリーム株式会社株式会社ダスキンKDDI株式会社他
  • 関西支局giftee Kyoto(ギフティ 京都)
    〒604-8241 京都府京都市中京区釜座町4−1 京都三条スクエアビル5階

ギフティの基本給

基本給などのデータは下記の通り

ギフティの離職率・勤続年数

ギフティの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

ギフティの勤続年数は約21年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ギフティは離職率が低いと考えられます。

ギフティの広報

ギフティはYoutubeでの広報活動をしていません。

ギフティの退職検討理由

ギフティの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるギフティの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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やばいと言われているギフティに向いている人の特徴

ギフティに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はギフティへの転職は非常におススメです!

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ギフティを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ギフティのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

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  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

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ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

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年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!

まとめ:ギフティはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がギフティはやばいといわれる理由でした。

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