フリューがやばいは大嘘!採用大学、新卒、ホワイト、炎上について

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・フリューはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

フリューがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、フリューの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでフリューに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

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目次

フリューがやばいと言われる理由

フリューがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

フリューはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、フリューはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

フリューの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は18時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、フリューの残業は平均的ですね!

また、口コミではフリューは定時上がりを推奨しているとあります。

 部署によりますが基本的に残業がほとんどなく、定時であがりやすい環境です。プライベートも充実でき、有給も取りやすいと思います。 

口コミ引用

なので、フリューは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもフリューは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

フリューは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収675万円

一般の平均年収は440万円

フリューの年収は高いです。

平均より1.5倍ほど多い年収ですね!

お得情報

フリューは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

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業績が悪くて潰れそうだから

フリューは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

フリューの経常利益は下記の通り

回次第13期第14期第15期第16期第17期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(千円)26,405,56627,431,57824,777,26533,978,07936,121,909
経常利益(千円)3,801,1473,656,6322,716,9383,871,1502,367,367
当期純利益(千円)1,901,4153,020,5311,844,5102,681,0991,634,658
持分法を適用した場合の投資利益(千円)
資本金(千円)1,639,2161,639,2161,639,2161,639,2161,639,216
発行済株式総数(株)28,296,00028,296,00028,296,00028,296,00028,296,000
純資産額(千円)17,821,60618,994,07219,764,61921,472,49020,570,988
総資産額(千円)24,186,43524,024,96924,012,83128,236,77226,226,289
1株当たり純資産額(円)629.83694.22722.38784.81778.02
1株当たり配当額(円)3040365238
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益(円)67.20108.5467.4297.9960.72
潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)
自己資本比率(%)73.779.182.376.078.4
自己資本利益率(%)11.016.49.513.07.8
株価収益率(倍)14.77.616.011.319.7
配当性向(%)44.636.953.453.162.6
営業活動によるキャッシュ・フロー(千円)2,952,3622,795,002
投資活動によるキャッシュ・フロー(千円)△1,854,930△2,146,456
財務活動によるキャッシュ・フロー(千円)△1,857,564△1,100,454
現金及び現金同等物の期末残高(千円)12,706,28612,255,623
従業員数(人)422453453477495
(外、平均臨時雇用者数)(163)(151)(157)(165)(184)
株主総利回り(%)103.290.6119.8128.1141.0
(比較指標:TOPIX)(%)(92.7)(81.8)(113.9)(113.4)(116.7)
最高株価(円)1,1351,2721,5011,9661,330
最低株価(円)868747782946894

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でフリューは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

フリューは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育休や産休にも寛容で、実際に時短で復帰される方が多い。現実的に取れる優良な企業だと感じました。

口コミ引用

福利厚生が充実している

フリューは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

新卒入社の社員は住宅補助(社宅)があるので、地方出身者にはとても良いと思います。20代のうちにしっかり貯金もできる環境だと思います。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

フリューは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績(人数)2023年度 17名
2022年度 13名
2021年度 14名
2020年度 8名
2019年度 8名
2018年度 27名
2017年度 16名
2016年度 16名
2015年度 24名
2014年度 15名
2013年度 16名
2012年度 15名
2011年度 11名
2010年度 6名
2009年度 7名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

フリューは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

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女性の割合が少ないため

フリューは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、フリューは女性でも活躍できる環境を整えています。

フリューは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

フリューはブラック?年収や離職率について

フリューの年収や離職率について紹介していきます

フリューとは

事業内容●プリントシール事業
・プリントシール機の企画・開発・販売・生産管理
1998年に創業事業として参入。プリントシール機の企画・開発・販売・生産管理を行っており、プリントシール機市場でNo.1(2021年夏 自社調べ)のシェアを誇ります。“ 大切な人とのワクワクする瞬間を創りつづける! ”をコンセプトに、高度な画像処理システム、画像認識システム、ネットワーク通信技術など、最新技術を惜しみなく搭載。さらにティーン層のライフスタイルを徹底的にマーケティングすることで、トレンドやユーザーのニーズに応える商品・サービスを提供しています。●Webサービス・アプリケーション事業
・Webサービスコンテンツ・アプリケーションの企画・開発・配信
プリントシール機で撮影した画像データを取得する「ピクトリンク」という会員数約2000万人のサービスをはじめ、カジュアルゲームなどのアプリケーションの開発や広告メディアの企画運営・販売、およびECサイトの運営を行っています。激変する事業環境の中、常にユーザーの視点に立ち、Webサービスおよびアプリケーションの企画・開発に努めています。●キャラクター・マーチャンダイジング事業
・アミューズメント専用景品、キャラクターくじの企画・開発・販売
年間1000アイテムを超えるバラエティに富んだプライズ(アミューズメント専用景品)の企画・開発・提案を行っています。近年ではプライズだけなく高価格帯ホビーのEC「F:NEX」を国内外に展開しております。多様なユーザーのニーズを先取りするキャラクターを発掘するとともに、エンタテインメント性の高い、魅力あふれる商品づくりに励んでいます。●ゲーム・アニメ事業
・コンシューマゲーム、スマートフォンゲームの企画・開発・販売
家庭用ゲームソフトを提供するコンシューマゲーム事業および、スマートフォン向けのゲームを提供するソーシャルゲーム事業を展開。多彩なラインナップのゲームの企画・開発・販売・運用を行っています。アニメ事業では、主に製作委員会の幹事としてアニメーション作品の企画・製作事業を展開。様々なジャンルの作品のアニメ化に携わっています。事業部間の風通しの良さも、フリューの自慢です!
本社郵便番号150-0032
本社所在地東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2階
本社電話番号03-5728-1761
創業2003年7月1日
設立2007年4月1日
資本金16億3,921万円
従業員男性233名 女性262名 合計495名(2023年3月31日現在)
売上高364億円(2023年3月)
事業所本社/東京都渋谷区
京都事業所/京都市下京区
一宮事業所/愛知県一宮市
コーポレートHPhttp://www.furyu.jp/
主な取引先Apple Inc.、Google Inc.、(株)KADOKAWA、LINE(株)、(株)TBS、UUUM(株)、アドアーズ(株)、(株)イクスピアリ、エイベックス・エンタテインメント(株)、(株)オスカープロモーション、(株)カプコン、(株)コーエーテクモウェーブ、(株)サイバーエージェント、(株)サンリオ、(株)資生堂、松竹(株)、(株)集英社、(株)シンシア、(株)セガ、(株)タイトー、(株)大創産業、(株)タカラトミー、(株)電通、東宝(株)、任天堂(株)、(株)バンダイナムコアミューズメント、(株)フジテレビジョン、(株)ポニーキャニオン、(株)よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ヤフー(株)、(株)ラウンドワン、楽天(株)、(株)ワコール
他(五十音順)
平均年齢37.4歳
代表者代表取締役社長 三嶋 隆
代表者からのメッセージ「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」
これがフリューの企業理念です。私たちは、良質なエンタテインメントを創造することによって私たち自身の心を豊かで幸せにし、さらに良質なエンタテインメントを世の中に提供することによって世の中の人々全ての心を豊かで幸せにしていきたいと考えています。

フリューの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士了(月給)301,000円301,000円大学卒(月給)267,000円267,000円高専卒(月給)233,000円233,000円※2024年4月予定試用期間あり期間:6カ月
労働条件:試用期間中の待遇に変更なし固定残業制度なし
諸手当超過勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 ほか
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
年間休日数124日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇(初年度18日・最高25日)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、節目休暇、産前産後休暇 ほか
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険、育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度 、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、クラブ活動 他

年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地東京京都
(初期配属後の変更の範囲)会社の定める事業所
勤務時間9:30~18:00実働7.75時間/1日フレックスタイム制(標準労働時間1日7.75h) ※入社後6か月より適用
コアタイム10:30~15:15

フリューの離職率・勤続年数

フリューの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

フリューの勤続年数は約8年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、フリューは離職率が高いと考えられます。

フリューの広報

フリューはYoutubeでの広報活動をしていません。

フリューの退職検討理由

フリューの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるフリューの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われているフリューに向いている人の特徴

フリューに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はフリューへの転職は非常におススメです!

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フリューを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

フリューのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
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  • 求人を比較できる
  • フリューの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったフリューの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

DODA(デューダ)」は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
DODAがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

DODAがオススメである理由

DODAが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。

転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。

また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

身近な人に相談しづらい場合でも、DODAは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。

応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

DODAでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

DODAの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

DODAのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

DODA利用者の声も紹介します。

DODAは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

利用者口コミ

dodaは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。(中略)

企業もdodaだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。

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利用者口コミ


年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。
いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。

メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

利用者口コミ

「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう

転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。

中でも、「DODA」は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。

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まとめ:フリューはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がフリューはやばいといわれる理由でした。

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