デンソーテクノがやばいは大嘘!採用大学、就職難易度、ホワイト、勝ち組について

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・デンソーテクノはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

デンソーテクノがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、デンソーテクノの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでデンソーテクノに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

デンソーテクノがやばいと言われる理由

デンソーテクノがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

デンソーテクノはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、デンソーテクノはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

デンソーテクノの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は28時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、デンソーテクノの残業は多めですね!

口コミではデンソーテクノは定時上がりを推奨しているとあります。

フレックスもあるので早上がりで自分の時間を作ることも可能です。

フレックス制度があり、コアタイムが10:10〜14:25なので、早上がりなど自由に働くこともできます。

口コミ引用

なので、デンソーテクノは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもデンソーテクノは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

デンソーテクノは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収830万円

一般の平均年収は440万円

デンソーテクノの年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

賞与は年2回で5、6ヶ月分支給されます。

昇給は2万円ほど基本給が上がっていきます。

お得情報

デンソーテクノは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

デンソーテクノは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

デンソーテクノの経常利益は下記の通り

回次第97期第98期第99期第100期第101期
決算年月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月2024年3月
売上収益(百万円)5,153,4764,936,7255,515,5126,401,3207,144,733
営業利益(百万円)61,078155,107341,179426,099380,599
当期利益(百万円)84,622148,095288,754347,861355,573
親会社の所有者に帰属する当期利益(百万円)68,099125,055263,901314,633312,791
当期包括利益(百万円)△84,407635,886655,525348,7491,557,640
親会社の所有者に帰属する持分(百万円)3,397,1363,891,0124,299,3574,376,9285,534,986
資産合計(百万円)5,651,8016,767,6847,432,2717,408,6629,093,370
1株当たり親会社所有者帰属持分(円)1,096.031,255.381,408.101,461.271,901.56
基本的1株当たり当期利益(円)21.9740.3585.69104.00104.97
希薄化後1株当たり当期利益(円)
親会社所有者帰属持分比率(%)60.1157.4957.8559.0860.87
親会社所有者帰属持分当期利益率(%)1.953.436.447.256.31
株価収益率(倍)39.7245.5222.9317.8927.47
親会社所有者帰属持分配当率(%)3.102.983.103.223.27
営業活動によるキャッシュ・フロー(百万円)595,320437,235395,637602,720961,826
投資活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△447,390△395,903△301,579△363,676△459,487
財務活動によるキャッシュ・フロー(百万円)△240,948238,657△159,536△400,099△496,659
現金及び現金同等物の期末残高(百万円)597,816897,395867,808733,850789,390
従業員数(人)170,932168,391167,950164,572162,029
(外、平均臨時雇用者数)(31,431)(27,735)(30,001)(30,899)(31,120)

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でデンソーテクノは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

デンソーテクノは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休育休を有効的に活用している女性が多いので、使いにくいといった雰囲気はないです。

産休だったり、育児休暇だったり有効的に活用している人が多いと感じるため、女性も働きやすいのではないかと感じる。

口コミ引用

福利厚生が充実している

デンソーテクノは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

社宅も会社から近い場所に用意されているので通勤時間も短く済みます。

若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。

口コミ引用

また、6万円分のポイントがもらえるカフェテリアプランもあり、食費補助や持ち株に利用できる福利厚生があります。

有名大学出身者しか採用されないため

デンソーテクノは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学、山口東京理科大学
その他全国の大学、大学院、高等専門学校

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

デンソーテクノは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

デンソーテクノは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、10%は女性が採用されています。

また、デンソーテクノは女性でも活躍できる環境を整えています。

デンソーテクノは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

デンソーテクノはブラック?年収や離職率について

デンソーテクノの年収や離職率について紹介していきます

デンソーテクノとは

事業内容
受託開発
モビリティ領域におけるソフトウェア、電気・電子、機械のシステム開発・設計■エレクトロニクスシステム製品分野
 ・セーフティ&コックピット(自動運転、走行安全、コックピットHMI)
 ・パワートレインシステム(EV、ハイブリッド、ガソリン、ディーゼル)
 ・エアコンディショニングシステム(カーエアコン、熱交換器)
■要素技術開発および開発支援分野
 ・モビリティーコンピューター(統合ECU)
 ・CAE(熱、振動、構造など)
■PE(PRODUCTION ENGINEERING)分野
 ・視覚検査システム
 ・F-IoTシステム 詳細は、会社HPを参照ください
 (https://www.densotechno.co.jp/jobs/company/business.html)
本社郵便番号474-0025
本社所在地愛知県大府市中央町2-188
本社電話番号0562-44-1304
設立1984年4月
資本金1億8,000万円
従業員(単体)3,194名(2024年4月現在) 
売上高620億円(2023年度実績) 
事業所本 社/ 愛知県大府市 
事業所/ 愛知県刈谷市 愛知県安城市 福岡県福岡市 
株主構成株式会社デンソー 100%出資
主な取引先株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社アドヴィックス
関連会社デンソーテクノフィリピン株式会社
平均年齢38.0歳(2024年4月現在) 
平均勤続年数13.9年(2023年度実績)
育児休業取得率女性:100% 男性:72%※ (2023年度実績)
※政府目標の「令和7年までに男性の育児休業取得率:50%」を早期達成。取得率だけでなく、平均取得日数も「95日」と、産後うつ等の調子を崩しやすい期間(産後2ヶ月)もしっかりより寄り添える状況ができております。
夏季ISランキング大手ナビサイト 2024年卒向け夏季インターンシップランキング
自動車・輸送機器部門 第2位!

デンソーテクノの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2024年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院(月給)270,000円270,000円大学(月給)250,000円250,000円高専:専攻科(月給)250,000円250,000円専門学校:高度専門士(月給)250,000円250,000円高専:本科(月給)222,000円222,000円既卒者も学歴に応じ上記金額を支給
→全ての学歴を対象に2023年4月比で20,000円以上、引き上げ試用期間あり3カ月(待遇に変更なし)固定残業制度なし
モデル月収例モデル賃金(2023年度実績)
 574万円/25歳(独身) 残業30H/月 含む
 622万円/30歳(既婚) 残業30H/月 含む
 741万円/35歳(既婚) 残業30H/月 含む
諸手当・交通費(全額支給)
・家族手当 
・住宅手当(実家から勤務地まで60分以上の方)
・時間外勤務手当
・在宅勤務手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
■2023年度実績:平均5.6ヶ月
年間休日数122日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始(10日程度)
その他年次有給休暇・特別休暇(慶弔等)・やすらぎ休暇※など
※通常2年で消滅する有給休暇を繰越し、本人およびご家族の通院・治療等に使用できる制度

<参考>有給休暇:15日
※24年4月入社者から初回付与日数が増加(10→15日) 翌年以降随時加算され、最大1年につき20日付与
待遇・福利厚生・社内制度■福利厚生制度
・カフェテリアプラン(6万円/年の個人旅行、自己啓発、健康サービス等の補助)
・福利厚生パッケージサービス(ベネフィットステーション)
・各種保険制度(デンソーグループ総合ファミリー保障等)
・貯蓄・財産型制度(持株会、財形貯蓄、融資制度 等)
・車両紹介、住宅紹介制度
・デンソー保養所など各種施設の利用
・法律相談などの相談コーナー 
・各種セミナー開催(ライフプラン、介護支援、睡眠・食生活改善 等)

 詳細は会社HPを参照ください
 (https://www.densotechno.co.jp/jobs/environment/walfare.html)

■ダイバーシティ
・子育て支援制度(厚労省「くるみんマーク」取得・「福岡県子育て応援企業」に登録等)
・介護支援制度(厚労省「トモニン」認定・「福岡県介護応援宣言企業」に登録等)
・女性活躍推進(「あいち女性輝きカンパニー」認証 等)
・健康経営(経産省「健康優良法人」認定)

 詳細は会社HPを参照ください
 (https://www.densotechno.co.jp/jobs/environment/diversity.html)

■その他
 労働組合あり30歳平均年収が600万円以上年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり
屋内・敷地内は完全禁煙です(喫煙スペースありません)
勤務地愛知福岡
愛知と福岡ごとに採用(応募時に勤務地を選択可、愛知/福岡間の転勤なし)
<所在地>
 ・愛知:刈谷・三河安城等(JR名古屋駅から約30分)
 ・福岡:祇園(JR博多駅から約10分)
勤務時間8:40~17:40実働8時間/1日その他、勤務に関わる制度も充実。

1.フレックスタイム制度
 コアタイム(10:10~14:25)前後の出退社時間が調整可能、標準労働時間(8h)
  例)朝10時に出社し、14時半に退社(不足分は同月内の別日で調整)
2.テレワーク制度
 全社の在宅率:60%
 →週1~2回出社の職場が多数。新入社員ははじめ出社をメインとし、対面で丁寧に指導の上、仕事に慣れたタイミングから在宅を活用。
こんな学生に会ってみたい大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
教育について≪世界トップレベルの技術者へ≫
 全社の階層別・職種別研修など多彩な教育を200コース以上用意しています。
 英語教育も、「読む」だけでなく「書く」「聞く」「話す」を総合的に学べる場を用意しています。
 詳細は会社HPを参照ください
 (https://www.densotechno.co.jp/jobs/environment/training.html)
新入社員教育制度【入社前】
 個人の習熟度に合わせて入社前からサポートを行います。
 
【入社後~配属前】
 一般教育→基礎教育→共通教育→専門教育:モノづくり実践
 (入社後約5カ月にわたり用意しています)

【配属後】
 新入社員フォローアップ研修や若手向け(3・4年目)研修を通じサポートします。
その他 研修制度■資格取得支援
 国家検定のみならず、社内で職種別の検定制度を設けてスキルアップを図っています。
■技術・事務研究発表会
 職場業務の効率化・新技術の取組等の効果例を発表しています。
■テーマ別研修
 当社の長期開発計画と社員の個人別職能伸展計画に基づき、共通テーマを持つグループごとに研究発表を行っています。

このほかにも管理職向けの教育制度も用意され、全社員が同じ方向を向いて成長していける環境が整っています。 
キャリアパスについて≪技術を究める道とマネジメントに進む道≫
 どちらの希望も叶えられる体制を作りました。 
 生涯スペシャリストとして技術を突き詰めることも、組織や後進を育てることもできます。 
 あなたの将来像はあなた自身が描いていくもの。会社が決めることではありません。 
 あなたが能力を発揮できる環境を提供し、成長をバックアップします。

デンソーテクノの離職率・勤続年数

デンソーテクノの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

デンソーテクノの勤続年数は約23年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、デンソーテクノは離職率が低いと考えられます。

デンソーテクノの広報

デンソーテクノはYoutubeでの広報活動をしています。

デンソーテクノの退職検討理由

デンソーテクノの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるデンソーテクノの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
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やばいと言われているデンソーテクノに向いている人の特徴

デンソーテクノに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はデンソーテクノへの転職は非常におススメです!

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デンソーテクノを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

デンソーテクノのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • デンソーテクノの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったデンソーテクノの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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まとめ:デンソーテクノはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

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