クロップスがヤバいは大噓!ノルマ、離職率、就職難易度、残業、退職金について

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・クロップスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

クロップスがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、クロップスの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでクロップスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

クロップスがやばいと言われる理由

クロップスがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

クロップスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でヒットしません。

また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、クロップスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

クロップスの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は23時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、クロップスの残業は多めですね!

しかし、口コミではクロップスは定時上がりを推奨しているとあります。

年間休日も多く130日以上となります。土日休みと有休もとりやすいのでメリハリをつけて働けます。

【良い点】 休日はとても多い。有給入れたら年に132日休めます。土日休みも月に2日までなら取れます。有給も取りやすいです。

口コミ引用

なので、クロップスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。

また、残業が多くなったとしてもクロップスは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

クロップスは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収390万円

一般の平均年収は440万円

クロップスの年収は低いです。

平均年収が低くなる原因があり、クロップスは高卒や時短社員の年収も含んでいるからです。

それらを除けば高年収の企業となります。

お得情報

クロップスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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業績が悪くて潰れそうだから

クロップスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

クロップスの経常利益は下記の通り

回次第42期第43期第44期第45期第46期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)17,42116,01014,72418,30018,601
経常利益(百万円)3228359921,1311,740
当期純利益(百万円)6545932508641,611
資本金(百万円)255255255255255
発行済株式総数(株)9,597,4009,597,4009,597,4009,597,4009,597,400
純資産額(百万円)4,5774,8014,6205,4687,384
総資産額(百万円)10,80610,93210,13911,79413,657
1株当たり純資産額(円)476.99500.32511.29605.19780.93
1株当たり配当額(円)15.0017.0017.0020.0020.00
(内、1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益金額(円)68.1661.8527.1995.63177.05
潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)
自己資本比率(%)42.443.945.646.454.1
自己資本利益率(%)15.212.75.317.125.1
株価収益率(倍)9.97.633.810.37.7
配当性向(%)22.027.562.520.911.3
従業員数(名)318338414600637
(外、平均臨時雇用者数)(166)(139)(140)(143)(128)
株主総利回り(%)75.754.7106.1115.6159.9
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(95.0)(85.9)(122.1)(124.6)(131.8)
最高株価(円)9519299391,1591,391
最低株価(円)545407372812854

(注)1 従業員数は就

グラフでまとめると下記です。

簡単にまとめると

  • 売り上げが増加
  • 利益が黒字
  • 総資産額が増加

従業員数も増加していますね!

まとめると、現時点でクロップスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

しかし、収益性が少し低いので注視していく必要がありそうです。

女性が働きやすい

クロップスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通り。

育休も時短も問題なく取れるので女性が働きやすい環境となっています。

産休もしっかり取れ、復帰後は時短で働ける環境なので、子供がいる女性でも働きやすいと思います。

口コミ引用

福利厚生が充実している

クロップスは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

福利厚生: 通勤手当、住宅手当あり。 財形貯蓄、持株会は任意で選べます。 退職金制度も最近できました。

口コミ引用

有名大学出身者しか採用されないため

クロップスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学院>
愛知大学、金沢星稜大学、杏林大学、南山大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜花学園大学、桜美林大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、杏林大学、金城学院大学、工学院大学、皇學館大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡産業大学、修文大学、秀明大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、駿河台大学、成蹊大学、星城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本福祉大学、花園大学、浜松学院大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、四日市大学、立正大学、麗澤大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、あいちビジネス専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大月短期大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、岐阜市立女子短期大学、至学館大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京工学院専門学校、東放学園映画専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、日本電子専門学校、HAL名古屋、三重短期大学、山本学園情報文化専門学校
<短大/高専/専門学校 その他>
青山学院女子短期大学
採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
————————————————-
     60名  70名   44名

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

クロップスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

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女性の割合が少ないため

クロップスは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。

また、クロップスは女性でも活躍できる環境を整えています。

クロップスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

年間休日数が少ないから

クロップスは年間休日数が少ないと言われていますがそうではないです。

上記の通り120日あり、ワークライフバランスがとりやすくなっています。

クロップスはブラック?年収や離職率について

クロップスの年収や離職率について紹介していきます

クロップスとは

事業内容au・UQ携帯電話の販売および、付随するサービス全般を取り扱っています。KDDI株式会社から直接出資を受ける数少ない一次代理店として、
東海エリア・首都圏エリアに約80店舗のau Style/ショップ・UQスポットを直営展開しています。KDDIの関連会社として、常に他代理店の見本やお手本となるようなショップを運営しています。
本社郵便番号450-0002
本社所在地愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル6F
本社電話番号052-586-5145
設立1977年11月
資本金2億5,515万円
従業員637名(2023年3月末時点)
売上高193億2,300万円(2023年3月末時点)
事業所愛知・三重・岐阜・静岡 及び東京・埼玉・神奈川の弊社所有のauStyle、UQスポット

※auStyle、auショップ64店舗、UQスポット12店舗(2024年3月1日現在)
関東オフィス〒171-0033
東京都豊島区高田三丁目18番11号 シルヴァー高田馬場ビルディング5階
主な取引先KDDI(株)
関連会社(株)クロップス・クルー、いすゞビルメンテナンス(株)、(株)テンポイノベーション、(株)ハピラ
平均年齢28.78歳

社内制度

研修制度制度あり
●新人研修
◎本社研修(約1カ月間)
基礎となる敬語の使い方や立ち振る舞いなど、社会人として求められる
ビジネスマナーをはじめとして料金プラン・端末の種類などの業務知識を学習していきます。
ショップで安心して勤務できるように接客練習なども行い、会話力を高めていきます。
業務知識や接客練習を活かしてお客様に魅力的に伝える案内手法を学んだ上で、
配属ショップでのOJT研修に移ります。
 ▼
◎現場研修(~3カ月程度)
配属店舗で教育担当の先輩と一緒に現場研修を行います。
先輩の接客を見学しながら、ご案内方法を勉強します。
様々な手続きを先輩スタッフと一緒に行い、4カ月目からの独り立ちを目指します!

●独り立ち後も…
◎4カ月目研修
営業スキル向上に向けた研修で独り立ち後のフォロー研修を実施します。
◎6カ月目研修
スタッフに求める役割を共有し、自分自身の今後の目標を考え、
自信をもって行動できるスタッフになるための研修です。
◎1年目研修
より高いセールススキルを身に付け、接客における自分の強み、弱みを考えることができる研修です。
学んだスキルは後輩育成に活かすことができ先輩社員になる準備ができる研修です。

●資格取得、スキルアップに向けて…
◎選抜者研修(店舗全体の販売力向上、スタッフの接客スキル向上のための研修
◎資格試験研修(資格の合格に向けた研修)

●キャリアップ後には…
副店長研修、店長研修といったそれぞれの役職に合わせた研修を実施しています!
メンター制度制度あり
実践研修の期間では、新入社員一人につき一名、メンターの先輩スタッフがサポートいたします。
研修期間中は基本的にメンターと同じシフトで勤務をするのでわからないことや
不安に感じていることはすぐに聞ける環境になっています。
メンターになる先輩スタッフは入社歴も1~2年目と
同年代のスタッフがメンターを担当している店舗も多いので、
業務内容だけでなく不安や悩みも相談しやすい環境です!
キャリアコンサルティング制度制度あり
社内検定制度制度あり
・資格取得支援研修
KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能。
・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力)
・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成)

クロップスの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2022年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月企画販売職(月給)240,700円180,000円60,700円内訳:基本給180,000円 固定残業手当45,700円(30時間分の固定残業代 ※ 固定残業分を超えた場合は、別途支給します。)地域手当一律+15,000円(関東エリア配属者全員に支給)

30時間分の固定残業代(45,700円)が含まれます。
※ 固定残業分を超えた場合は、別途支給します。試用期間あり試用期間中は、234,500円
 (基本給175,000円+30時間分の固定残業代44,500円+地域手当15,000円)
※試用期間3カ月
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。固定残業制度あり30時間分の固定残業代(45,700円)が含まれます。
※ 固定残業分を超えた場合は、別途支給します。
モデル月収例2年目 273,800円
月給238,800円(固定残業30時間分51,300円含む)+20,000円(au資格手当)+15,000円(地域手当)
※ 固定残業分を超えた場合は、別途支給します。

3年目 294,900円
月給249,900円(固定残業30時間分54,900円含む)+30,000円(au資格手当)+15,000円(地域手当)
※ 固定残業分を超えた場合は、別途支給します。
諸手当営業手当(インセンティブ制度)、資格手当(取得状況に応じて支給、最大36万円/年)
昇給1.勤続年数に応じて基本給がアップ
2.役職が付くと手当がアップ

実施月:6月
賞与年2回(11月、5月実施予定)
年間休日数120日
休日休暇年間休日数:120日

■月10日休み(シフト制/月1回は土日休みも可能)
■有給休暇(月1日の取得を奨励!)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!)
※2連休・3連休はカンタンに取得できます。
※2カ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。

【年間132日以上お休みに!?】
月1日の有給取得を奨励しているので、実質的には月11日休み!
待遇・福利厚生・社内制度■社会保険完備
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
■産休・育休制度(取得率100%)
■時短勤務制度(子どもが小学6年生まで)
■交通費全額支給
■資格手当(1万円~3万円/月)
■社内レクリエーション企画(イベントや部活動の支援)
■積立貯蓄制度
■従業員持株会実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
勤務地埼玉東京
勤務時間10:00~19:00実働8時間/1日10:00~19:00(1日8時間 内休憩時間:1時間)
※勤務開始・終了時間は配属店舗に準ずる
教育制度入社当初は誰もが専門知識を持たず、接客経験がなかったスタッフもかなりいます。それでも、無理なく業務に入っていけるよう、机上の勉強だけでなく、実践的なロールプレイや配属先での研修を行います。
また、新入社員には一人に一人ずつ教育担当がつき、新人さんの成長をしっかりサポートいたします。
研修制度制度あり
●新人研修
◎本社研修(約1カ月間)
基礎となる敬語の使い方や立ち振る舞いなど、社会人として求められる
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業務知識や接客練習を活かしてお客様に魅力的に伝える案内手法を学んだ上で、
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配属店舗で教育担当の先輩と一緒に現場研修を行います。
先輩の接客を見学しながら、ご案内方法を勉強します。
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◎6カ月目研修
スタッフに求める役割を共有し、自分自身の今後の目標を考え、
自信をもって行動できるスタッフになるための研修です。
◎1年目研修
より高いセールススキルを身に付け、接客における自分の強み、弱みを考えることができる研修です。
学んだスキルは後輩育成に活かすことができ先輩社員になる準備ができる研修です。

●資格取得、スキルアップに向けて…
◎選抜者研修(店舗全体の販売力向上、スタッフの接客スキル向上のための研修
◎資格試験研修(資格の合格に向けた研修)

●キャリアップ後には…
副店長研修、店長研修といったそれぞれの役職に合わせた研修を実施しています!
その他制度キャリアコンサルティング制度
制度あり
メンター制度制度あり
実践研修の期間では、新入社員一人につき一名、メンターの先輩スタッフがサポートいたします。
研修期間中は基本的にメンターと同じシフトで勤務をするのでわからないことや
不安に感じていることはすぐに聞ける環境になっています。
メンターになる先輩スタッフは入社歴も1~2年目と
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・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力)
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クロップスの離職率・勤続年数

クロップスの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

クロップスの勤続年数は約3年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、クロップスは離職率が高いと考えられます。

クロップスの広報

クロップスはYoutubeでの広報活動をしていません。

クロップスの退職検討理由

クロップスの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるクロップスの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われているクロップスに向いている人の特徴

クロップスに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はクロップスへの転職は非常におススメです!

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クロップスを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

クロップスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • クロップスの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったクロップスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。

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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

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  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:クロップスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がクロップスはやばいといわれる理由でした。

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クロップス以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください

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