キャリアリンクがやばいは大嘘!潰れる、パワハラについて解説

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・キャリアリンクはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

本記事では

キャリアリンクがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、キャリアリンクの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでキャリアリンクに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

キャリアリンクがやばいと言われる理由

キャリアリンクがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

キャリアリンクはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でもヒットします。

しかし、キャリアリンクのハラスメントは厳しくてパワハラを聞いたことがないとあります。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

また、キャリアリンクはハラスメントの強化をしていることから、今後パワハラの噂は減っていくと考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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買って持ち腐れになることないですよ!

残業が多くて激務、ブラックだから

キャリアリンクの残業時間は多いことでやばいと言われています。

キャリアリンクの平均残業時間は30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、キャリアリンクの残業は2倍近く多めです。

残業ありきで働くことが多いので、拘束時間が長いことも大変です。

しかし、残業代は1分単位で支給されます。

なので、安心して働けますし、若いうちから残業代で大きく年収を上げることが可能です!

貯金しやすい環境ですね!

年収が高すぎてやばい

キャリアリンクは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収550万円

一般の平均年収は440万円

キャリアリンクの年収は高いですがやばいと言われるほどではないかと。

しかし、キャリアリンクはインセンティブがあるので結果を出すほどに稼げる仕組みとなっています。

完全実力主義です

業績が悪くて潰れそうだから

キャリアリンクは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

キャリアリンクの経常利益は下記の通り

スクロールできます
回次第23期第24期第25期第26期第27期
決算年月2019年2月2020年2月2021年2月2022年3月2023年3月
売上高(千円)12,385,23714,597,59523,401,55834,341,01543,089,042
経常利益(千円)181,143535,2182,749,4644,183,7687,388,789
当期純利益(千円)114,680352,9712,102,7912,987,2165,587,215
資本金(千円)388,005388,005392,204397,601400,567
発行済株式総数(株)12,555,80012,555,80012,569,40012,583,40012,590,800
純資産額(千円)3,169,9563,428,4285,118,1337,889,15412,878,886
総資産額(千円)5,072,2876,337,32310,347,18314,982,51420,125,202
1株当たり純資産額(円)257.46277.03431.89665.241,080.82
1株当たり配当額(円)10.0010.0020.0040.00110.00
(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)
1株当たり当期純利益金額(円)9.3728.81176.09253.07472.85
潜在株式調整後1株当たり
当期純利益金額
(円)9.3528.76175.34252.16470.88
自己資本比率(%)62.253.649.252.463.7
自己資本利益率(%)3.610.849.546.154.0
株価収益率(倍)44.314.013.75.85.3
配当性向(%)106.734.711.415.823.3
従業員数(人)418370444525742
(外、平均臨時雇用者数)(84)(99)(106)(114)(127)
株主総利回り(%)76.275.6439.6277.1480.6
(比較指標:配当込みTOPIX)(%)(92.9)(89.5)(113.2)(122.0)(129.1)
最高株価(円)5926833,4752,8083,290
最低株価(円)2863903001,1811,324

売り上げ、利益ともに増えています。

しかし、営業CFが最近悪い数字となっています。

今後の動きに注目していきたいですね!

まとめると、キャリアリンクは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるのでやばくないです。

女性が働きやすい

キャリアリンクは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、えるぼしも獲得しています

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

福利厚生が充実している

キャリアリンクは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

特に家賃補助が手厚くて家賃の70%を負担してくれます。

3割しかお金を払わなくて済むので、貯金しやすいですね!

釣り求人が多いから

キャリアリンクは釣り求人を多く掲載していることからやばいと言われています。

しかし、釣り求人について調べてみましたが特に有益な情報は見つかりませんでした。

むしろ、求人情報に満足がいっている口コミがみられるほどです。

なので、釣り求人でやばいと言われてるのはガセの可能性があります。

求人情報との内容のギャップで「やばい」と感じる人もいるので、主観的な意味合いが強いのかもしれませんね。

女性の割合が少ないため

キャリアリンクは女性の採用割合がひくいと言われています。

しかし、そんなことはありません。

上記の通り、20%は女性が採用されています。

また、キャリアリンクは女性でも活躍できる環境を整えています。

キャリアリンクは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。

有名大学出身者しか採用されないため

キャリアリンクは有名大学出身者しか採用されないと言われています。

いわゆる学歴フィルターですね。

しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。

採用実績(学校)<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪産業大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績(人数)【2023年】 9名(男性4名、女性5名)
【2022年】 9名(男性4名、女性5名)
【2021年】17名(男性13名、女性4名)
【2020年】12名(男性8名、女性4名)
【2019年】20名(男性9名、女性11名)
採用実績(学部・学科)経済学部、経営学部、政治経済学部、法学部、商学部、社会学部、人文学部、教養学部、国際学部、外国語学部、文学部、情報通信学部、国際総合科学部、文理学部、キャリアデザイン学部、工学部、理工学部、生産工学部、社会福祉学部など

偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。

お得情報

キャリアリンクは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

そこでキャリアリンクに転職するために、キャリアリンクをよく知る転職エージェントを活用しましょう!

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キャリアリンクと競合比較

キャリアリンクと競合の給料・待遇の比較をしていきます。

スクロールできます
競合比較キャリアリンクパソナエンジャパン
年収550万円609万円530万円
残業30時間17時間47時間
年間休日123日123日119日

上記からキャリアリンクの平均値はパソナより残業が多くて年収が低いことがわかります。

その他の昇給率や離職率が気になるなら、転職エージェントに相談するのが良いでしょう!

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キャリアリンクはブラック?年収や離職率について

キャリアリンクの年収や離職率について紹介していきます

キャリアリンクとは

私たちキャリアリンクは、「すべての人に働くよろこびを」を企業理念に、一人でも多くの雇用機会を提供し拡大していくために、時代の変化やマーケット競争に打ち勝つ改革とチャレンジを続ける人材サービスです。

主力のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業は、公共系のプロジェクトをメインに、顧客の業務に深く入り込み、顧客や地域の発展に貢献してきました。
年金関連、震災関連、マイナンバー関連、キャッシュレス関連、そして新型コロナ感染症関連など、国の経済対策等のプロジェクトへの取組みが年々増加、ESG経営と時流を捉えた成長の双方を実現しています。

2024年は「経営幹部候補」と「営業職」の採用を行います。
様々なビジネスチャンスに挑戦できる当社は、皆さんの成長の伸びしろを最大に引き上げられる場所であり、市場価値が上がる場所になるはずです。

事業内容■BPO関連事業
官公庁や企業の業務プロセスの一部を直接請け負う場合と、BPOベンダー・Sier・シンクタンク等ビジネスパートナーから再委託を受けたり、大型チーム派遣を行う場合があります。1,000名を超える公的プロジェクトなど、単なる業務請負や人材派遣に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めることで、お客様の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善の支援を行っています。■CRM関連事業
テレマーケティング事業者への実績を活かし、スーパーバイザーやテレフォンオペレーターに加え、当社の管理者を派遣・常駐させるチーム派遣により、導入研修、変動要素も踏まえたシフトマネジメント等をワンステップでご提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現しています。■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルタントによるマッチングから、就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。■営業系人材サービス事業
訪問によるセールスサポート、電話によるアウトコールといった顧客の営業活動の全面的な支援をしています。
また、営業支援のみに留まらず、顧客企業の求めるKPI、KGI以上の成果を出せるよう、運用体制や課題に合わせた提案をし、アップセル、クロスセルといった様々な商材にも対応した営業支援を行っています。
 人材サービスは”無形サービス”だからこそ、様々な業界に関わることができます!
本社郵便番号163-0433
本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
本社電話番号03-3340-5077
設立1996年10月1日
資本金4億0,596万7,100円
従業員978名(2023年6月30日現在)
売上高525億3,600万円(2023年3月期実績 ※前期比31.5%増)
経常利益76億0,900万円(2023年3月期実績※前期比71.3%増)
事業所(本社)
新宿

(支店)
札幌
仙台
大阪
福岡
沖縄

(BPOセンター)
横浜関内
大阪淀屋橋
神戸
仙台
福島
千葉
厚生労働大臣許可番号一般労働者派遣事業 : 派13-080220
有料職業紹介事業  : 13-ユ-040616
所属団体一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本コールセンター協会
一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
公益財団法人 財務会計基準機構
決算月3月
上場市場東京証券取引所 プライム市場(証券コード6070)
グループ会社キャリアリンクファクトリー株式会社
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
企業理念すべての人に働くよろこびを
行動規範日本一親身な人材サービスカンパニー

キャリアリンクの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給対象支給額基本月額諸手当(一律)/月総合職(転勤の可能性あり)(月給)221,000円221,000円総合職(地域限定)(月給)209,000円209,000円試用期間あり3カ月:2024年4月1日~2024年6月30日
※試用期間中の待遇は変わりません。固定残業制度なし
諸手当・時間外手当(1分単位で支給)
・インセンティブ手当(会社規則による)
・通勤手当(月額3万円まで)
・転勤手当(毎月支給)
・転勤者の家賃補助(70%以上)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
年間休日数123日
休日休暇完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
年間休日数123日(2022年度見込)
年次有給休暇(法定通り)
特別休暇(結婚休暇、葬儀休暇)
待遇・福利厚生・社内制度◇福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度
育児・介護休職制度、育児・介護のための短時間勤務制度
弔慰金制度(死亡、傷病、災害)
貸付金制度(長期プライムレート適用)
持株給付信託制度、従業員持株会制度
職場歓迎会補助制度、キャリアリンククラブ(社員互助会制度)

◇社内制度
【オリジナル制度】
■キャリアリンクアワード
上半期表彰・通期表彰
上半期・通期それぞれ総合的に活躍した社員を表彰

■プレゼンバトル
各部を代表して「成功事例」をプレゼンし、社員投票を行います。

■缶バッチ、もうもらった?
社内報キャリーッスにて毎月表彰し、受賞者にはオリジナル缶バッチやマスクケースが授与されます。

【資格取得支援】
キャリアコンサルタント、マイナンバー検定のほか業務に必要またはキャリアアップに必要な資格(会社指定の50種)取得を会社が支援する制度です。

【リフレッシュサポート】
ワークライフバランス、生産性の向上を目的として、1月~6月に3日間、7月~12月に5日間の有給休暇取得を推奨する制度です。
連続休暇を推奨しているため、土日合わせて5日間と9日間の連続休暇が可能!もちろん2日と3日に分けて取得するのもOK!
休むときはしっかり休む。メリハリのある働き方がキャリアリンクの原動力でもあります。年間休日120日以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務地北海道青森岩手宮城秋田山形東京神奈川富山石川静岡滋賀大阪奈良沖縄
勤務時間9:00~18:00実働8時間/1日基本的な勤務時間です。変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内/週平均業務都合により、変形労働となる可能性があります。

キャリアリンクの離職率・勤続年数

キャリアリンクの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx

キャリアリンクの勤続年数は約3年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、キャリアリンクは離職率が平均より低いと考えられます。

キャリアリンクの広報

キャリアリンクはYoutubeでの広報活動をしています。

キャリアリンクの退職検討理由

キャリアリンクの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるキャリアリンクの主な退職理由は以下です。

  • 契約社員から正社員になりにくいから
  • 昇給しにくいから
  • 多職種に興味がわいたから

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ!

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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やばいと言われているキャリアリンクに向いている人の特徴

キャリアリンクに向いている人の特徴は下記の通り

  • キャリアパス制度が充実している方がいい人
  • 研修制度がある方がいい人
  • 業績が安定している人がいい人

上記に当てはまる方はキャリアリンクへの転職は非常におススメです!

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キャリアリンクを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

キャリアリンクのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • キャリアリンクの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったキャリアリンクの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

興味のある企業の採用情報が分かる

ASSIGNの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

ASSIGNのキャリアアドバイザーは

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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

ASSIGN利用者の声も紹介します。

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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!

利用者口コミ

私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
最終的に、心から働きたい!と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです!

利用者口コミ

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:キャリアリンクはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がキャリアリンクはやばいといわれる理由でした。

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