・アマダはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
アマダがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、アマダの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでアマダに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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アマダがやばいと言われる理由
アマダがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
アマダはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、アマダはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
アマダの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、アマダの残業は少なめですね!
口コミではアマダは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、アマダは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
アマダは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収660万円
一般の平均年収は440万円
アマダの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね!
アマダは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
アマダは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
アマダの経常利益は下記の通り
回次 | 第81期 | 第82期 | 第83期 | 第84期 | 第85期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 66,709 | 60,002 | 121,727 | 154,208 | 183,433 |
経常利益 | (百万円) | 17,084 | 19,900 | 15,837 | 25,573 | 40,801 |
当期純利益 | (百万円) | 13,908 | 18,319 | 55,994 | 18,241 | 31,763 |
資本金 | (百万円) | 54,768 | 54,768 | 54,768 | 54,768 | 54,768 |
発行済株式総数 | (千株) | 368,115 | 359,115 | 359,115 | 359,115 | 359,115 |
純資産額 | (百万円) | 315,148 | 307,241 | 353,270 | 362,461 | 372,649 |
総資産額 | (百万円) | 387,393 | 373,359 | 409,553 | 439,038 | 443,867 |
1株当たり純資産額 | (円) | 883.72 | 883.73 | 1,016.13 | 1,042.58 | 1,071.89 |
1株当たり配当額 (内、1株当たり 中間配当額) | (円)(円) | 46.00 | 48.00 | 30.00 | 38.00 | 48.00 |
( 21.00) | ( 24.00) | ( 15.00) | ( 17.00) | ( 22.00) | ||
1株当たり当期純利益金額 | (円) | 38.21 | 51.62 | 161.06 | 52.47 | 91.36 |
潜在株式調整後 1株当たり当期純利益金額 | (円) | 38.21 | 51.62 | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 81.4 | 82.3 | 86.3 | 82.6 | 84.0 |
自己資本利益率 | (%) | 4.4 | 5.9 | 17.0 | 5.1 | 8.6 |
株価収益率 | (倍) | 28.7 | 16.5 | 7.7 | 20.7 | 13.6 |
配当性向 | (%) | 120.4 | 93.0 | 18.6 | 72.4 | 52.5 |
従業員数 | (名) | 240 | 257 | 2,676 | 2,554 | 2,550 |
株主総利回り(比較指標:日経225) | (%)(%) | 88.3 | 73.3 | 105.1 | 96.4 | 112.1 |
( 98.8) | ( 88.2) | ( 136.0) | ( 129.7) | ( 130.7) | ||
最高株価 | (円) | 1,350 | 1,332 | 1,382 | 1,265 | 1,318 |
最低株価 | (円) | 921 | 755 | 707 | 913 | 959 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点でアマダは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
アマダは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
アマダは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
アマダは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学院> 青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、香川大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学 <大学> 愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、大阪経済大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都女子大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 有明工業高等専門学校、日本電子専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、上田情報ビジネス専門学校、佐世保工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校 |
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採用実績(人数) | 2023年 2022年 2021年 ———————————————————————- アマダ 65名 36名 32名 アマダマシナリー 11名 8名 3名 アマダプレスシステム 8名 8名 4名 アマダウエルドテック 3名 3名 3名 アマダツール 7名 5名 3名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
アマダは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。
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女性の割合が少ないため
アマダは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、アマダは女性でも活躍できる環境を整えています。
アマダは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
アマダはブラック?年収や離職率について
アマダの年収や離職率について紹介していきます
アマダとは
事業内容 | アマダグループは、金属加工機械の製造・販売・賃貸・修理・保守・点検・検査などを主要な事業内容としています。主に板金機械事業、切削事業、研削盤事業、プレス事業、精密溶接事業の5事業を中心とする加工機械を取り扱っている他、それらを制御するコンピュータ・ソフトウエアや周辺装置、金型、メンテナンスにいたるすべてのソリューションサービスを提供しています。アマダは金属加工機械のグローバルメーカーとして、お客さまの視点で、最も必要なものは何かを考えながら、モノづくりの発展に貢献します。■「直販・直サービス体制」を貫き、信頼を獲得 国内・海外のモノづくり企業から信頼を寄せられ、その地位は揺るぎない当社。その信頼の根底には、1946年の創業以来貫く「直販・直サービス体制」があります。商社などを通さず、直接モノづくり企業に製品を供給し、メンテナンスやアフターフォローも責任を持って対応する。更にはお客さまと直接接することにより、お客さまのモノづくりの現場で起こっている課題を汲み取り、それをアマダの製品企画・開発部門へとフィードバックすることで、スピーディーに新製品へ反映する。70年以上の歴史のなかで、こうしたお客さまに「寄り添う」基本姿勢を貫いてきたことが、今日のアマダの圧倒的なシェアと信頼に結びついています。■先端技術を用いて、世界中のモノづくりを革新! 私たちの強みは、機械に加えて、ソフトウェア・周辺装置の提供やメンテナンスなども責任をもって対応できること。モノづくり現場の課題を「トータルソリューション力」で解決しています。また、積極的に研究開発投資を行っていて、アメリカ・イタリア・インドなど、世界中にマシン・制御・ソフトウェアの開発拠点を設立。技術革新に取り組むことで、世界中のモノづくり企業とともに発展してきました。さらに、今後の成長を見据えて注力しているのが、熟練工不足などの課題を解決するための「自動化」です。スマートファクトリーへとモノづくりの現場が進化していく中、ソフトウェアやネットワーク分野の技術も磨いています。 |
本社郵便番号 | 259-1196 |
---|---|
本社所在地 | 神奈川県伊勢原市石田200 |
本社電話番号 | 0463-96-3373 |
創業 | 1946年9月10日 |
設立 | 1948年5月1日 |
資本金 | 547億6,800万円 |
従業員 | 連結:8,958名(2023年3月現在) |
売上高 | 連結:3,656億円(2023年3月期) |
事業所 | 【本社】 神奈川県伊勢原市 【事業所】 静岡県富士宮市 岐阜県土岐市 兵庫県小野市 千葉県野田市 福島県二本松市 【国内支店・営業所】 6支店・21営業所 |
関連会社 | (株)アマダマシナリー (株)アマダプレスシステム (株)アマダウエルドテック (株)アマダツール (株)アマダオートメーションシステムズ (株)アマダプランテック (株)アマダ物流 他 |
平均年齢 | 43.4歳(2023年3月期) |
平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月期) |
アマダの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月博士了(月給)253,200円253,200円修士了(月給)238,200円238,200円大学卒(月給)220,200円220,200円高専卒(月給)200,200円200,200円専門卒(月給)195,200円195,200円試用期間あり入社後6か月間試用期間あり。試用期間中の労働条件は本採用時と相違なし固定残業制度なし |
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諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、有資格手当、次世代育成手当 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
年間休日数 | 124日 |
休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日124日(2023年) 有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、育児休暇、参観日休暇 他 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 【福利厚生】 寮、食事代補助、財形制度、持株制度、各種社会保険、企業年金 他 【教育制度】 新入社員研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修、語学教育補助制度年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制対面の研修あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり 屋外に喫煙スペースあり |
勤務地 | 岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫和歌山島根岡山広島山口香川愛媛福岡熊本大分 【本社】神奈川県伊勢原市 【主要拠点】静岡県富士宮市、岐阜県土岐市 【支店営業所】国内6支店・21営業所、海外約40ヵ国 |
勤務時間 | 8:30~17:15実働7.9時間/1日 |
アマダの離職率・勤続年数
アマダの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
アマダの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、アマダは離職率が低いと考えられます。
アマダの広報
アマダはYoutubeでの広報活動をしていません。
アマダの退職検討理由
アマダの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるアマダの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているアマダに向いている人の特徴
アマダに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はアマダへの転職は非常におススメです!
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アマダを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
アマダのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- アマダの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいアマダがいい!わたしにぴったりだ!
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったアマダの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
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利用者口コミ
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利用者口コミ
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まとめ:アマダはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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