・アルプス技研はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
アルプス技研がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、アルプス技研の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでアルプス技研に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
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アルプス技研がやばいと言われる理由
アルプス技研がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
アルプス技研はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットします。
しかし、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
むしろハラスメントに厳しく働きやすいとの声があるくらいです。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、アルプス技研はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
アルプス技研の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、アルプス技研の残業は多めですね!
しかし、口コミではアルプス技研は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、アルプス技研は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
アルプス技研は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収510万円
一般の平均年収は440万円
アルプス技研の年収は高いです。
アルプス技研は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
アルプス技研は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
アルプス技研の経常利益は下記の通り
回次 | 第38期 | 第39期 | 第40期 | 第41期 | 第42期 | |
決算年月 | 2018年12月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | |
売上高 | (千円) | 27,480,437 | 29,684,280 | 29,630,726 | 30,902,108 | 33,435,192 |
経常利益 | (千円) | 3,361,781 | 3,755,321 | 4,172,114 | 4,142,492 | 4,461,892 |
当期純利益 | (千円) | 2,541,209 | 2,715,876 | 2,838,998 | 2,868,318 | 3,384,051 |
資本金 | (千円) | 2,347,163 | 2,347,163 | 2,347,163 | 2,347,163 | 2,347,163 |
発行済株式総数 | (千株) | 22,496 | 24,746 | 24,746 | 24,746 | 21,746 |
純資産額 | (千円) | 9,755,240 | 11,115,075 | 11,492,526 | 13,010,034 | 14,011,340 |
総資産額 | (千円) | 15,435,192 | 17,327,335 | 18,016,893 | 19,222,847 | 20,702,518 |
1株当たり純資産額 | (円) | 466.43 | 530.58 | 561.02 | 633.92 | 695.47 |
1株当たり配当額 | (円) | 80.00 | 73.00 | 75.00 | 76.00 | 85.00 |
(うち1株当たり中間配当額) | (39.00) | (35.00) | (35.00) | (37.00) | (38.00) | |
1株当たり当期純利益 | (円) | 118.19 | 129.75 | 138.47 | 139.91 | 167.84 |
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | - | - | - |
自己資本比率 | (%) | 63.2 | 64.1 | 63.8 | 67.7 | 67.7 |
自己資本利益率 | (%) | 23.9 | 24.4 | 24.7 | 23.4 | 25.0 |
株価収益率 | (倍) | 12.8 | 15.2 | 15.2 | 13.6 | 12.5 |
配当性向 | (%) | 61.53 | 53.81 | 54.16 | 54.32 | 50.64 |
従業員数 | (人) | 3,679 | 3,984 | 4,085 | 4,158 | 4,337 |
[外、平均臨時雇用者数] | [85] | [140] | [136] | [107] | [144] | |
株主総利回り | (%) | 78.8 | 104.5 | 114.7 | 108.7 | 122.7 |
(比較指標:配当込みTOPIX) | (%) | (84.0) | (99.3) | (106.6) | (120.2) | (117.2) |
最高株価 | (円) | 2,871 | 2,076 | 2,372 | 2,234 | 2,191 |
※2,072 | ||||||
最低株価 | (円) | 1,630 | 1,628 | 1,210 | 1,841 | 1,701 |
※1,369 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点でアルプス技研は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
アルプス技研は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
アルプス技研は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
有名大学出身者しか採用されないため
アルプス技研は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | <大学院> 愛知工科大学、愛知工業大学、茨城大学、岡山大学、岡山理科大学、九州大学、九州工業大学、京都府立大学、甲南大学、佐賀大学、湘南工科大学、創価大学、千葉大学、中京大学、東海大学、東京大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、兵庫県立大学、福井大学、福島大学、北海道大学、室蘭工業大学、名城大学、山口大学、立命館大学 <大学> 愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東北電子専門学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、福島工業高等専門学校 |
---|---|
採用実績(人数) | 2020年 236名 2021年 316名 2022年 335名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
アルプス技研は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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アルプス技研はブラック?年収や離職率について
アルプス技研の年収や離職率について紹介していきます
アルプス技研とは
事業内容 受託開発技術派遣 | <東証プライム市場上場/創業55周年目/設計開発技術者としてやりたい仕事ができる>アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2023年7月1日に55周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ3,900名超のエンジニアたちが活躍しています。●主な事業内容 ・開発・設計領域に特化したアウトソーシング事業 ・技術プロジェクト受託事業 ・ソフトウェア開発事業 ・自社工場における製品開発事業 自動車、航空機、ロボット、家電、精密機器、スマートフォン、半導体、ゲーム機、燃料電池、医療機器、インフラなど幅広い分野で先端技術を開発し、社会貢献しています。 |
本社郵便番号 | 220-6218 |
---|---|
本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階 |
本社電話番号 | 0120-75-3956 |
お知らせ | 12/29~1/4まで年末年始休暇とさせていただきます。 お問い合わせに対するご返答は、休暇明けとなります。 |
創業 | 1968年7月 |
設立 | 1971年1月 |
資本金 | 23億47百万円(2022年12月末現在) |
従業員 | 連結 5,510名/単体 4,337名(2022年12月末現在) |
売上高 | 単体 334億35百万円 連結 436億47百万円 (2022年12月期) |
事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市 【営業所】全国25拠点 札幌、仙台、北上、郡山、宇都宮、高崎、大宮、日立、つくば、 東京第1、東京第2、甲府、相模原、横浜、厚木、松本、名古屋第1、名古屋第2、 浜松、静岡、京都、大阪、姫路、広島、福岡 【ものづくりセンター】 宇都宮テクノパーク、蓼科テクノパーク |
代表者 | 代表取締役社長 今村 篤 |
主な取引先 | IHI、アイシン、オムロン、オリンパス、川崎重工業、キオクシア、京セラ、スバル、セイコーエプソン、ソニー、TDK、テルモ、デンソー、東京エレクトロン、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士フイルムビジネスイノベーション、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ヤマハ等 敬称略(その他、株式上場・優良企業等、約700社) |
グループ会社 | (株)アルプスビジネスサービス (株)アルプスアグリキャリア (株)アルプスケアハート (株)デジタル&スパイス 阿邇貝司機電技術(上海)有限公司(中国) 愛達翔研(股)有限公司(台湾) ミャンマーアルプス技研 (株)DONKEY |
平均年齢 | 35.7歳(2022年度) |
平均給与 | 505万円(2021年度実績) |
アルプス技研の基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | (2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大学院卒(月給)240,000円240,000円大学卒(月給)220,000円220,000円専門卒(4年)(月給)210,000円210,000円専門卒(3年)(月給)204,000円204,000円高等専門学校卒(月給)204,000円204,000円短大卒(月給)198,000円198,000円専門卒(2年)(月給)198,000円198,000円試用期間あり3か月 待遇等変更なし固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、在宅手当、住宅手当、子供手当、 資格取得報奨金、役職ポスト給、web手当他 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
年間休日数 | 126日 |
休日休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他 年間休日 (126日間:2023年) ※有休取得実績:13.7日(2022年度) |
待遇・福利厚生・社内制度 | <各種保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <福利厚生> 企業型確定拠出年金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、 共済会、自社保養所他実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
勤務地 | 北海道宮城福島茨城栃木群馬埼玉東京神奈川山梨長野静岡愛知京都大阪兵庫広島福岡 |
勤務時間 | 8:30~17:30実働8時間/1日 |
アルプス技研の離職率・勤続年数
アルプス技研の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
アルプス技研の勤続年数は約9年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、アルプス技研は離職率が平均的と考えられます。
アルプス技研の広報
アルプス技研はYoutubeでの広報活動をしていません。
アルプス技研の退職検討理由
アルプス技研の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるアルプス技研の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているアルプス技研に向いている人の特徴
アルプス技研に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はアルプス技研への転職は非常におススメです!
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アルプス技研を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
アルプス技研のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- アルプス技研の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったアルプス技研の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:アルプス技研はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がアルプス技研はやばいといわれる理由でした。
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